Desde el Sindicato de Oficios Varios de Zaragoza,
adherido a la Confederación Nacional del Trabajo, nos agrada comunicar a
la plantilla la presencia de afiliadas al sindicato en Electrónica
Cerler S.A. (Cerler Global Electronics), que se han conformado como
Sección Sindical y siendo elegida la compañera Bárbara como delegada
sindical.
Somos conscientes de que
muchas de vosotras y vosotros no sabéis muy bien de qué sindicato os
hablamos, o bien no sabéis demasiado sobre su funcionamiento y
objetivos, a pesar de llevar más de cuatro años defendiendo los derechos
laborales en un conflicto permanente con la empresa. Por lo que para
resolver cualquier duda podéis poneros en contacto con la delegada de la
sección o con el sindicato.
El objetivo fundamental de esta Sección Sindical es
luchar por la mejora de nuestras condiciones de trabajo de una manera
mucho más efectiva que hasta ahora, ya que la acción sindical ha estado
muy marcada en un primer momento por la represión sindical ejercida por
la empresa, vulnerado los derechos fundamentales de los trabajadores en
varias ocasiones como represalias contra actividades sindicales tan
básicas como la reivindicación de derechos laborales, denuncias a
inspección de trabajo, participación en huelgas y piquetes informativos,
etc. Sólo el apoyo mutuo puede frenar estos abusos, respondiendo a cada
agresión con una mayor respuesta sindical. Por todo ello esta empresa
tuvo que readmitir en dos ocasiones por sentencia judicial, las cuales
intentó recurrir, a nuestro compañero David.
Ahora damos un paso más hacia delante para obligar a
la empresa a mejorar las condiciones de trabajo, sin embargo para
continuar por este camino es necesaria la colaboración de las
trabajadoras mismas, no delegando responsabilidades mediante el voto en
unas elecciones sindicales que permiten obtener subvenciones y
privilegios para mantener a una casta sindical, sino mediante la
implantación de una afiliación en la empresa que nos dé la fuerza
suficiente para que se consigan todas nuestras reivindicaciones, que por
el momento son:
-
Regularización de los contratos indefinidos pendientes (tras la denuncia de CNT, se han regularizado algunos contratos).
-
Cumplimiento de la normativa vigente en cuestión de prevención de riesgos laborales.
-
Fin de la represión sindical y la discriminación laboral, cumplimiento real de un plan de igualdad.
-
Fin de las horas extraordinarias obligatorias o
“flexibles” y una distribución de turnos razonable para evitar todos los
despidos. - Reconocimiento de la sección sindical de la misma forma que el resto de secciones.
Seguiremos en contacto e informando de todas las
novedades, pues esta empresa continuará teniendo a la CNT en conflicto
permanente hasta conseguir el respeto a los derechos y las necesidades
de la clase trabajadora.
¡UNIDAS SOMOS MÁS FUERTES Y
ES LA HORA DE AVANZAR!
