La actitud de uno de los maquinistas
de Metro ligero (OHL), comprometido en la mejora del servicio y de las condiciones laborales, en cuestiones
como: la duración y carga de trabajo de los servicios, la comodidad dentro del
puesto de trabajo, la consecución de un convenio digno… en definitiva la
defensa de unas condiciones laborales adecuadas y que se respeten los derechos
de los trabajadorxs ha hecho que dicho trabajador de Metro Ligero Oeste (OHL), afiliado a CNT, sea
despedido.
Recordemos que bajo la responsabilidad de los
conductores de Metro Ligero Oeste (OHL) está la seguridad de 20.000 viajer@s al
día, garantizar las condiciones de trabajo de los conductores significa un
compromiso con la mejora en el servicio y minimizar el riesgo de accidentes
cuyas fatales consecuencias hemos podido ver en tantas ocasiones.
Pero Metro Ligero Oeste (OHL) no
está interesado en mejorar el servicio y la seguridad del transporte en Madrid,
sino en mantener la tajada que recibe del Consorcio de Transportes de la
Comunidad de Madrid.
La empresa decide aprovechar una
incidencia rutinaria, para quitarse de en medio a los trabajadores
“molestos”. Un empleado que les
resultaba incómodo por su interés en la mejora del servicio y por exigir el
respeto a las condiciones laborales de la empresa.
Desde CNT denunciamos que en Metro
Ligero Oeste (OHL) solicitar mejoras en las condiciones laborales y defender
los derechos de los trabajador@s no es sinónimo de trabajador comprometido e
implicado en la empresa, sino causa de despido.
METRO LIGERO OESTE (OHL) DESPIDE POR
TRABAJAR EN MEJORAR EL SERVICIO
BASTA YA DE AGRESIONES PATRONALES
NINGUN DESPIDO SIN RESPUESTA
¡READMISIÓN YA!
