[Sevilla] Contrataciones en fraude de ley y prevaricación en la Universidad Pablo de Olavide

En 2007, antes de comenzar la crisis, los empleos estables a tiempo completo suponían el 11,96% (uno de cada 8). En el panorama laboral actual, mientras el gobierno habla de “una franca recuperación económica”, sólo uno de cada 20 nuevos contratos son fijos a jornada completa (apenas el 5,64%). Casi el 95% de las trabajadoras que estrenan contrato no tienen perspectivas de futuro y, al carecer de un sueldo completo, no tienen seguridad económica en el presente.

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[Puerto Sta. María] DIA S.A. despide a 3 representantes sindicales de una contrata en medio de negociación de su convenio

• Los trabajadores despedidos eran representantes sindicales de CNT en la contrata de limpieza, habían desconvocado huelga y se encontraban negociando un convenio de franja.

• CNT interpondrá denuncia por vulneración de derechos fundamentales e iniciará una campaña por la readmisión de los despedidos

Supermercados DIA ha dado un paso más para demostrar que es una empresa líder en represión sindical. En este caso ha despedido a 3 representantes sindicales de SAMSIC IBERIA, empresa auxiliar que lleva el servicio de limpieza y de recogida de palés en el centro logístico de El Puerto de Santa María.
Los trabajadores se organizaron en CNT a principios de año: constituyeron sección sindical, hicieron asambleas y realizaron actividad sindical de cara a lograr mejorar sus condiciones de trabajo.

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[Málaga] Cuando ser sindicalista es delito

· Dos compañeros sufren represión por ejercer su legítimo derecho a la acción sindical

El conflicto laboral con la empresa Brunch It: de la explotación laboral a la persecución y represión sindical por defender los derechos de los/as trabajadores/as en precario.

La CNT de Málaga desarrolló un conflicto laboral con la empresa del sector de la Hostelería Brunch It, durante varios meses y que concluyó con el reconocimiento por parte de la empresa, en acto de conciliación sin llegar a juicio, del despido improcedente y de las cantidades que reclamaba nuestra compañera, llegando a un acuerdo económico que subsanaban ambas demandas.

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[SC de Tenerife] Continúa el conflicto en la Piscina Dácil Cabrera

Después de realizar una movilización conjunta entre CNT y UGT, pudiera parecer que los problemas sindicales y de gestión por parte de la empresa que lleva el servicio se hubieran solucionado. Por el contrario, seguimos en el mismo punto que hace ocho meses. A ello se añade, el trabajo de obstrucción que esta desarrollando el Comité de Empresa contra nuestra sección sindical.

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La CNT llama a las trabajadoras y trabajadores de Correos de L’ Hospitalet a la huelga

El próximo 30 de Agosto, los Sindicatos CNT y CGT hacemos un llamamiento a una jornada parcial de huelga para luchar contra las cada vez más precarias condiciones de trabajo en correos.

A L@S COMPAÑER@S DE L’ HOSPITALET DE LLOBREGAT

Una vez más, llegada la época veraniega, nos encontramos ante la problemática agravada de la falta de cobertura en nuestros centros de trabajo. Lo que empezó hace unos años como algo puntual se ha ido generalizando a todas las situaciones en que pueda haber secciones sin cubrir. Nos estamos refiriendo al doblaje, lo que las jefaturas llaman eufemísticamente plan de cobertura, y que no es otra cosa que el ahorro sistemático de sueldos en contratación, a costa de nuestra precariedad y de incumplir el Servicio Postal Universal.

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[Zaragoza] Arvato Telemarketing reprime la lucha contra la temporalidad

Como anunciamos hace unas semanas, un grupo de trabajadoras y trabajadores de Arvato decidimos constituir una sección sindical de CNT y demandar a la empresa por una política en las contrataciones que, consideramos, constituye un fraude sistemático.

Arvato se beneficia de diferentes situaciones, entre las que se encuentran la indefensión provocada por la altísima temporalidad o que nos contraten a través de hasta 3 ETTs diferentes. Hemos decidido luchar contra esto, ¿y cuál ha sido la respuesta de la empresa? Reprimir a quienes nos organizamos, cesando a un compañero que llevaba año y medio encadenando contratos temporales. En un claro ataque hacia la libertad sindical, uno de quienes iniciamos el proceso de lucha contra la temporalidad ha sido despedido sin que se aporte ningún motivo.

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[Canarias] Conflicto con el Hotel Mirador de Lobos

Agresión a una de las manifestantes en la concentración frente al ‘Hotel Mirador de Lobos’, en Corralejo, por parte de la empresa.

El pasado jueves 10 de agosto a las 18:30, mientras se procedía a la concentración convocada frente al hotel Mirador de Lobos, la integrante y presidenta de la asociación de las Kellys, Myriam Barros, que se desplazó de manera solidaria para la realización del acto, fue agredida por el guardia de seguridad del hotel. La compañera, que en un acto solidario se desplazó hasta Corralejo, sufrió un duro golpe a modo de puñetazo mientras se encontraba frente a la garita de seguridad, siendo el guardia de seguridad del hotel quien le propinó el golpe desde dentro de la garita. Por suerte, la compañera no sufrió mayor percance, pero el incidente fue denunciado ante las autoridades que se personaron nuevamente y hicieron saber al mencionado guardia que la acción emprendida por su parte era constitutiva de delito.

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Sección Sindical de Phone House en pie de lucha

Tras un tiempo de inactividad y el abandono de la Sección por parte de algunas afiliadas, queremos informar de la reactivación de la Sección Sindical de CNT-AIT en Phone House. Nuestra intención es dar un nuevo impulso a la Sección y luchar por hacer que crezca y se consolide como herramienta para la organización de los/as trabajadores/as ante los abusos de esta empresa.

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[Zaragoza] El TSJA confirma la condena a la empresa Alumalsa por represión sindical a la CNT

El pasado marzo de este año el Juzgado de lo Social nº3 de Zaragoza condenó a la empresa Alumalsa, que emplea a más de 500 trabajadores/as en el polígono de La Cartuja, por atentar contra el derecho a la libertad sindical al condicionar el reconocimiento de los derechos de representación regulados en el convenio colectivo de empresa a que la sección sindical de la CNT le presentara un listado con el nombre y apellidos de todos los trabajadores/as afiliados.

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[Sta. Cruz de Tenerife] La protectora de animales ADEPAC, muerde a las trabajadoras.

Desde la Sección Sindical de CNT en la asociación, se trató de emprender un proceso de diálogo que beneficiara a las dos partes, y al servicio que presta esta protectora de animales.

La empresa no solo ha desoído este llamamiento, sino que, además ha emprendido acciones contra la plantilla.

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[Málaga] No a la explotación laboral en AUSOLAN, S. COOP. No a la explotación laboral en HEMERA CATERING, S.L.

La empresa de restauración Hemera Catering S.L., encargada de la distribución y servicio de comidas a colegios, residencias y hoteles pasó a formar parte del entramado de empresas Auso Lagun (Ausolan), nacida en Mondragón (Guipúzcoa).

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[Barcelona] El conflicto es ineludible, la solidaridad incuestionable

Cambiar el actual estado de las cosas. Esto es lo que pretendemos la CNT y desde otros muchos colectivos y personas. Entendemos que tenemos un interés como clase obrera y oprimidas, que es eliminar la sociedad de clases y la opresión. Sin embargo, nuestros contrarios (políticos, militares, iglesias…) pretenden que todo siga igual.

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[Galiza] CNT gana a la Xunta la partida del teletrabajo

· El informático de AMTEGA puede ampliar días de teletrabajo hasta el máximo establecido

· CNT, referente para el pleno ejercicio de los derechos en la Xunta de Galicia

La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) de la Xunta ha recibido un nuevo golpe de la justicia después de la denuncia de sus empleados afiliados a la CNT.

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[Bizkaia] La Subdirección de Bomberos expedienta al delegado de CNT que se negó a dar una maniobra por falta de capacitación

El delegado del sindicato CNT en el cuerpo de Bomberos de Bizkaia se enfrenta a un expediente administrativo que podría tener graves consecuencias a nivel laboral. “Su ‘delito’ no ha sido otro que negarse a impartir una maniobra con un nuevo dispositivo de autosalvamento, ya que consideró que no tenía la formación ni capacitación suficiente para hacerlo”, ha denunciado la central anarcosindicalista.

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CNT demanda al Ayuntamiento de Adra por discriminación salarial de las limpiadoras municipales

La central anarcosindicalistaconsidera que existen hechos objetivos que prueban una discriminación salarial continuada contra este colectivo de trabajadoras

El pasado 19 de junio, la sección sindical de CNT presentaba en el Juzgado de lo Social de Almería, una demanda por vulneración de derechos fundamentales contra el Ayuntamiento de Adra, concretamente, por discriminación salarial por razón de género de las limpiadoras municipales. Con esta demanda, se inicia una singladura por los tribunales que esperamos acabe con la discriminación salarial que padecen estas trabajadoras desde hace demasiado tiempo y por consiguiente, que se reconozcan los derechos económicos que corresponden a este colectivo.

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[Puerto Sta. María] CNT convoca huelga en la limpieza del centro logístico de DIA

• El sindicato persigue un convenio justo para los trabajadores de la contrata SAMSIC IBERIA, que se encuentran abandonados

• Hace un llamamiento a la ciudadanía a apoyar a los trabajadores el jueves 29 de junio a las 10.00 ante las instalaciones de DIA en el Polígono Las Salinas de Poniente (C/Pitágoras 17).

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María ha convocado un paro de 48 horas para los días 29 y 30 de junio en el servicio de limpieza del centro logístico de DIA S.A., situado en la calle Pitágoras nº 17, Polígono Industrial Las Salinas de El Puerto de Santa María. Estos paros son los primeros de todo un calendario de huelgas y movilizaciones que se irán intensificando a lo largo del verano. El objetivo de la Sección Sindical de CNT en SAMSIC IBERIA, empresa concesionaria del servicio, es reforzar el personal de recogida de palés que se encuentra fatigado por las enormes cargas, presiones y condiciones de trabajo, así como la firma de un acuerdo de empresa que compense las bajas condiciones salariales y sociales del convenio provincial de limpieza.

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[Zaragoza] Crónica de la manifestación del 10 de junio por Puerto Venecia contra los despidos en Dock39

El pasado sábado 10 de junio, como estaba previsto a las 18:00 horas y con un sol de justicia, partió desde la gasolinera del centro comercial Puerto Venecia de Zaragoza la manifestación convocada por CNT para protestar por la represión sindical y exigir la readmisión de los compañeros y compañeras de la sección sindical de CNT en Dock39, cuyas instalaciones: parque de bolas, rocódromo, barcas, parque de aventura… etc se encuentran situadas en dicho centro comercial.

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[Madrid] Piquete contra MRW

Hoy, a las cinco de la tarde, momento en que acuden más trabajadores a la sede de la mensajería de MRW en la calle Fuenterrabía, un grupo de anarcosindicalistas de la CNT nos hemos personado en su local para hacerles llegar la información sobre el conflicto que nuestra sección sindical tiene abierto con la empresa MRW y su filial GrupoUno CTC Externalización.

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