Tras varios intentos de reunirnos con la dirección de la empresa para tratar las reivindicaciones de lxs trabajadorxs, y la negativa de ésta a establecer un diálogo, CNT HA DECIDIDO ABRIR LA FASE DE CONFLICTO LABORAL CONTRA ALDO UNIÓN S.L.
Son muchos los motivos que tenemos para tomar esta decisión: Vulneración sistemática de los derechos de lxs trabajadorxs en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, contratos fraudulentos y cesión ilegal de trabajadorxs, despidos ilegales, etc.
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[Adra] CNT denuncia al Ayuntamiento por hacer caso omiso de las sentencias del TSJA e incumplir los acuerdos del SERCLA
Los acuerdos se firmaron para regular el tiempo de trabajo de las limpiadoras fijas discontinuas
La sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la actitud antisindical del consistorio que está aplazando indefinidamente, el calendario de reuniones que se establecieron en el acuerdo del SERCLA del 26 de septiembre de 2011 entre la propia sección sindical de CNT y el Ayuntamiento de Adra a través de la concejalía de personal. El acuerdo contiene el compromiso de revisar anualmente, los meses de trabajo de las limpiadoras fijas discontinuas. Un acuerdo que permitió la desconvocatoria de medidas de conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo de este personal que se encarga fundamentalmente, de la limpieza de los colegios públicos de educación primaria durante el curso escolar.
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[Huesca] Campaña de Cruz Blanca y el Negocio de la Intervención Social
“2017 = 4077 personas atendidas; 2018 = ¿€?”.
Éste es el lema de la campaña que intenta ablandarnos el corazón frente al hecho de que a Cruz Blanca de Huesca se le retire buena parte de la subvención que recibe de la DGA. Cruz Blanca, como muchas otras fundaciones, justifica su existencia y la recepción de dinero público con su labor social: ya que la intervención social no genera un beneficio económico directo, y sin embargo es una función que debe realizar cualquier Estado democrático y social que se precie, se destinan ingentes cantidades de dinero a todo un entramado de fundaciones, muchas de ellas pertenecientes a la Iglesia, para que lo gestionen y desarrollen un trabajo de ayuda a colectivos en riesgo de exclusión social.
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[Zaragoza] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad en Arvato telemarketing
¿Conoces Arvato? Es la empresa que en Zaragoza presta a Vodafone distintos servicios como gestión de cobros, telemarketing o atención al cliente.
La política de contratación de Arvato consiste en lo que consideramos un abuso de la temporalidad, pues realiza contrataciones mes a mes para puestos indefinidos a través de distintas ETTs como Randstad o Adecco. Varias trabajadoras y trabajadores consideramos que esto es un fraude y por ello organizamos una sección sindical de la CNT.
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Protesta en la Presentación del Plan Estratégico 2018-2030 del Canal de Isabel II
Los días 14 y 15 de noviembre desde las 10h hasta las 12:30h, el Canal de Isabel II, realizaba la presentación de su Plan Estratégico 2018-2030 en el Teatro Amaya situado en el Paseo del General Martínez Campos, número 9, de Madrid. Para tal exhibición, dicha empresa, fletó cerca de los 30 autobuses que acercaban a lxs trabajadorxs, de los propios lugares de trabajo, al evento al que habían sido invitados
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[Bizkaia] La Subdirección de Bomberos expedienta al delegado de CNT que se negó a dar una maniobra por falta de capacitación
Se le imputa una falta grave por negarse a impartir una maniobra para la que no estaba capacitado.
“Esta sanción es una represalia por el contencioso-administrativo que hemos interpuesto”, ha dicho la Sección Sindical.
CNT ha dado a conocer que la Diputación Foral de Bizkaia “ha impuesto una falta grave al delegado de la sección sindical”, lo que supone la suspensión de funciones durante 10 días. “Esta sanción se da por negarse a impartir una maniobra relativa a un nuevo dispositivo de autosalvamento, para la cual no estaba formado ni capacitado adecuadamente” ha subrayado la organización sindical, “además de no encontrarse entre sus funciones”, ha detallado.
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[Puerto Sta. María] Nueva concentración ante DIA S.A.
CNT prosigue la campaña por la libertad sindical en DIA S.A. y la readmisión de los sindicalistas despedidos
El miércoles 22 a las 18.00 horas se concentrará frente al establecimiento de la N-IV
La campaña de CNT por la libertad sindical en DIA S.A. y la readmisión de los 3 delegados sindicales despedidos en plena negociación del convenio el pasado mes de septiembre sigue adelante. En este caso el sindicato convoca a afiliados y simpatizantes a una nueva concentración, el próximo martes 22 de noviembre, frente al supermercado DIA de la carretera Nacional IV (frente al CC El Paseo). El acto comenzará a las 18.00 horas.
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La Oka: sigue la lucha por la reincorporación de las despedidas
· Este fin de semana CNT volvió a denunciar públicamente a la empresa, exigiendo la reincorporación de las compañeras despedidas.
·»Los y las clientas se sorprenden y hasta indignan cuando conocen las prácticas antisindicales de la empresa», ha resaltado la Sección Sindical.
Pese a que la tienda situada en la calle Marqués del Puerto (Bilbao) haya renovado su imagen, «las condiciones de las empleadas siguen siendo las mismas que antes: malas», ha dicho CNT. De cara a los dos despidos, la sección sindical se mantiene firme en la reincorporación, ya que «han sido despedidas por ejercer sus derechos», ha recordado la central anarcosindical.
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[Enseñanza – Madrid] La Universidad de Alcalá pierde su batalla contra la CNT y su campaña por la dignidad de las becarias/os
Se acabó la batalla judicial por la cual la Universidad de Alcalá pretendía conseguir, de facto, el reconocimiento legal de la explotación de los/as becarios/as que son usados/as permanentemente para encubrir puestos de trabajo. El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso presentado por esta universidad y es declarado nulo el despido de nuestro afiliado.
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[F. Comarcal Sur] 17N Juicio | L@s auxiliares del Ayto Madrid demandan sus derechos
Ha pasado más de un año y las y los trabajadores de Proman Servicios Generales SL acuden por tercera vez (suspendido dos veces por cuestiones judiciales) al proceso de su caso este 17 de noviembre viernes. Más de un año de impagos, de vulneración de los derechos laborales, del sentimiento de secuestro de las y los afectados por parte de las empresas y de indiferencia política desde el Consistorio junto a sus concejales presidentes de Retiro, Villa de Vallecas y Villaverde.
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[Zaragoza] Actualización e información sobre los despidos y el conflicto abierto en Dock39
El pasado 2 de octubre se celebró el primer juicio contra DOCK39 por el fraude en la contratación. Esta empresa realizaba un encadenamiento de contratos semanales, llegando a encadenar hasta 27 contratos en 5 meses. Hace pocos días salió la sentencia a dicho juicio, dándonos la razón, resolviéndose como un despido improcedente.
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[Galiza] CNT demanda a la empresa pública SEAGA por fraude en la contratación
La empresa SEAGA tiene por objeto, entre otros asuntos, actuar en emergencias, especialmente aquellas relacionadas con la prevención y la lucha contra los incendios forestales.
El sindicato CNT ha demandado a Servicios Agrarios de Galicia, S.A., más conocida por SEAGA, tras constatar el fraude en la contratación de personal en la empresa pública.
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[Portugalete] Limpiezas Lombide vulnera derechos laborales
· El martes 31 de octubre CNT se concentró para denunciar el abuso laboral al que somete la dirección de la empresa a sus trabajadoras.
· Entre estos abusos “se encuentran múltiples incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y de contratación”, ha dicho la central anarcosindicalista.
La empresa de limpiezas, radicada en Portugalete, está siendo denunciada por incumplir la legislación en multitud de áreas. “Contratan a las trabajadoras por un número de horas mucho menor de las que necesitan para realizar sus tareas, imponiéndolas unos tiempos imposibles para realizar el trabajo que se les exige” ha remarcado CNT; un ejemplo de ello es “la situación de una de nuestras delegadas de la sección sindical de CNT en Lombide, que ya ha denunciado esta situación frente a inspección de trabajo”.
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[Zaragoza] Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras
Electrónica Cerler aceptó este martes 24 de octubre de 2017 retirar la modificación de condiciones laborales que había anunciado a finales de abril para comenzar en mayo contra las trabajadoras de las líneas de montaje de circuitos electrónicos para las cocinas de inducción de B/S/H/.
Leer más [Zaragoza] Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras[Puerto Sta. María] CNT firma un convenio con ODESSA en Transportes Generales Comes
Los trabajadores han logrado el reconocimiento de importantes derechos sociales y sindicales, además de un incremento salarial
Hoy 25 de octubre de 2017 la Sección Sindical de CNT y la dirección de ODESSA han alanzado un acuerdo en el SERCLA que pone fin a la convocatoria de huelga. Desde CNT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado y el cambio de actitud de la empresa. Esperamos mantener ese clima de diálogo a lo largo del tiempo.
En concreto el acuerdo recoge, entre otras cuestiones, subida salariales, reonocimientos de derechos de las secciones sindicales, estabilización de contratos.
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CNT demanda a Servicarne ante la Audiencia Nacional por su conducta antisindical
La cooperativa cárnica catalana deberá declarar ante la Audiencia Nacional por atacar a la libertad sindical y vulnerar la constitución
El Comité Confederal de la CNT ha resuelto interponer una demanda contra Servicarne ante la Audiencia Nacional por sus conductas antisindicales y la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical.
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[Puerto Sta. María] CNT convoca huelga indefinida en contrata de Transportes Generales Comes
• Los trabajadores reivindican la readmisión de compañeros despedidos y un convenio propio
El Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María y su Sección Sindical en ODESSA, empresa auxiliar de Transportes Generales Comes, han convocado huelga indefinida en ODESSA, en el centro de trabajo de Comes. El objetivo de la huelga es que se readmita a trabajadores que fueron despedidos con el cambio de contrata y firmar un convenio propio para regularizar y garantizar sus derechos elementales.
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[Valencia] Extracciones Levante tendrá que indemnizar a CNT por vulnerar el derecho de huelga
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reconoce que ha existido vulneración del derecho de huelga y obliga a la empresa a abonar una indemnización a CNT por daños y perjuicios.
Extracciones Levante vuelve a ser condenada en los Tribunales, esta vez, por actitudes vulneradoras del derecho de huelga. Se trata de una huelga de varios días convocada por la Sección Sindical de CNT, en diciembre del año 2014, como respuesta inmediata a los dos despidos que se produjeron los cuales también fueron, finalmente, declarados nulos en otra sentencia.
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[Pto. Santa María] Los representantes sindicales de MAYSE solicitan reunión ante el Ayuntamiento
• El Comité de Empresa y las Secciones Sindicales de Autonomía Obrera y CNT manifiestan su malestar por no haber sido avisados de la modificación del pliego de condiciones
Hoy 12 de octubre de 2017, los representantes de la plantilla de MAYSE SL, concesionaria de la limpieza de colegios y dependencias municipales, han entregado por registro en el Ayuntamiento un escrito dirigido hacia Ana Maria Arias Doello, Concejala de Educación, y Antonio Chacón, Concejal de Medio Ambiente, mediante el cual solicitan una reunión con carácter de urgencia con el objeto de conocer las modificaciones que el Ayuntamiento piensa introducir en el pliego de condiciones que regula nuestro servicio.
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[Barakaldo] Urrutia Edariak, la represión sindical es la marca de la casa
· “Hemos hecho propuestas, con la intención de abrir negociaciones, pero la empresa ha respondido con represión”, ha dicho CNT.
La empresa realiza todo tipo de distribución de bebidas a hostelería y particulares, y su sede está en Mungia.
Se ha abierto un nuevo conflicto con la empresa Urrutia Edariak, cuya sede está en Mungia. “Desde la sección sindical hemos intentado abrir vías de negociación en todo momento”, ha informado la Sección Sindical, pero “ante las propuestas, la dirección ha decidido sancionar al delegado, con suspensión de 5 días de empleo y sueldo”.
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