[Puerto Sta. María] Nueva concentración ante DIA S.A.

CNT prosigue la campaña por la libertad sindical en DIA S.A. y la readmisión de los sindicalistas despedidos
El miércoles 22 a las 18.00 horas se concentrará frente al establecimiento de la N-IV

La campaña de CNT por la libertad sindical en DIA S.A. y la readmisión de los 3 delegados sindicales despedidos en plena negociación del convenio el pasado mes de septiembre sigue adelante. En este caso el sindicato convoca a afiliados y simpatizantes a una nueva concentración, el próximo martes 22 de noviembre, frente al supermercado DIA de la carretera Nacional IV (frente al CC El Paseo). El acto comenzará a las 18.00 horas.

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La Oka: sigue la lucha por la reincorporación de las despedidas

· Este fin de semana CNT volvió a denunciar públicamente a la empresa, exigiendo la reincorporación de las compañeras despedidas.

·»Los y las clientas se sorprenden y hasta indignan cuando conocen las prácticas antisindicales de la empresa», ha resaltado la Sección Sindical.

Pese a que la tienda situada en la calle Marqués del Puerto (Bilbao) haya renovado su imagen, «las condiciones de las empleadas siguen siendo las mismas que antes: malas», ha dicho CNT. De cara a los dos despidos, la sección sindical se mantiene firme en la reincorporación, ya que «han sido despedidas por ejercer sus derechos», ha recordado la central anarcosindical.

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[Enseñanza – Madrid] La Universidad de Alcalá pierde su batalla contra la CNT y su campaña por la dignidad de las becarias/os

Se acabó la batalla judicial por la cual la Universidad de Alcalá pretendía conseguir, de facto, el reconocimiento legal de la explotación de los/as becarios/as que son usados/as permanentemente para encubrir puestos de trabajo. El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso presentado por esta universidad y es declarado nulo el despido de nuestro afiliado.

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[F. Comarcal Sur] 17N Juicio | L@s auxiliares del Ayto Madrid demandan sus derechos

Ha pasado más de un año y las y los trabajadores de Proman Servicios Generales SL acuden por tercera vez (suspendido dos veces por cuestiones judiciales) al proceso de su caso este 17 de noviembre viernes. Más de un año de impagos, de vulneración de los derechos laborales, del sentimiento de secuestro de las y los afectados por parte de las empresas y de indiferencia política desde el Consistorio junto a sus concejales presidentes de Retiro, Villa de Vallecas y Villaverde.

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[Zaragoza] Actualización e información sobre los despidos y el conflicto abierto en Dock39

El pasado 2 de octubre se celebró el primer juicio contra DOCK39 por el fraude en la contratación. Esta empresa realizaba un encadenamiento de contratos semanales, llegando a encadenar hasta 27 contratos en 5 meses. Hace pocos días salió la sentencia a dicho juicio, dándonos la razón, resolviéndose como un despido improcedente.

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[Galiza] CNT demanda a la empresa pública SEAGA por fraude en la contratación

La empresa SEAGA tiene por objeto, entre otros asuntos, actuar en emergencias, especialmente aquellas relacionadas con la prevención y la lucha contra los incendios forestales.

El sindicato CNT ha demandado a Servicios Agrarios de Galicia, S.A., más conocida por SEAGA, tras constatar el fraude en la contratación de personal en la empresa pública.

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[Portugalete] Limpiezas Lombide vulnera derechos laborales

· El martes 31 de octubre CNT se concentró para denunciar el abuso laboral al que somete la dirección de la empresa a sus trabajadoras.
· Entre estos abusos “se encuentran múltiples incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y de contratación”, ha dicho la central anarcosindicalista.

La empresa de limpiezas, radicada en Portugalete, está siendo denunciada por incumplir la legislación en multitud de áreas. “Contratan a las trabajadoras por un número de horas mucho menor de las que necesitan para realizar sus tareas, imponiéndolas unos tiempos imposibles para realizar el trabajo que se les exige” ha remarcado CNT; un ejemplo de ello es “la situación de una de nuestras delegadas de la sección sindical de CNT en Lombide, que ya ha denunciado esta situación frente a inspección de trabajo”.

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[Zaragoza] Electrónica Cerler retira la modificación de condiciones laborales a las trabajadoras

Electrónica Cerler aceptó este martes 24 de octubre de 2017 retirar la modificación de condiciones laborales que había anunciado a finales de abril para comenzar en mayo contra las trabajadoras de las líneas de montaje de circuitos electrónicos para las cocinas de inducción de B/S/H/.

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[Puerto Sta. María] CNT firma un convenio con ODESSA en Transportes Generales Comes

Los trabajadores han logrado el reconocimiento de importantes derechos sociales y sindicales, además de un incremento salarial

Hoy 25 de octubre de 2017 la Sección Sindical de CNT y la dirección de ODESSA han alanzado un acuerdo en el SERCLA que pone fin a la convocatoria de huelga. Desde CNT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado y el cambio de actitud de la empresa. Esperamos mantener ese clima de diálogo a lo largo del tiempo.

En concreto el acuerdo recoge, entre otras cuestiones, subida salariales, reonocimientos de derechos de las secciones sindicales, estabilización de contratos.

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CNT demanda a Servicarne ante la Audiencia Nacional por su conducta antisindical

La cooperativa cárnica catalana deberá declarar ante la Audiencia Nacional por atacar a la libertad sindical y vulnerar la constitución

El Comité Confederal de la CNT ha resuelto interponer una demanda contra Servicarne ante la Audiencia Nacional por sus conductas antisindicales y la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical.

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[Puerto Sta. María] CNT convoca huelga indefinida en contrata de Transportes Generales Comes

• Los trabajadores reivindican la readmisión de compañeros despedidos y un convenio propio

El Sindicato de Oficios Varios de CNT de El Puerto de Santa María y su Sección Sindical en ODESSA, empresa auxiliar de Transportes Generales Comes, han convocado huelga indefinida en ODESSA, en el centro de trabajo de Comes. El objetivo de la huelga es que se readmita a trabajadores que fueron despedidos con el cambio de contrata y firmar un convenio propio para regularizar y garantizar sus derechos elementales.

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[Valencia] Extracciones Levante tendrá que indemnizar a CNT por vulnerar el derecho de huelga

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reconoce que ha existido vulneración del derecho de huelga y obliga a la empresa a abonar una indemnización a CNT por daños y perjuicios.

Extracciones Levante vuelve a ser condenada en los Tribunales, esta vez, por actitudes vulneradoras del derecho de huelga. Se trata de una huelga de varios días convocada por la Sección Sindical de CNT, en diciembre del año 2014, como respuesta inmediata a los dos despidos que se produjeron los cuales también fueron, finalmente, declarados nulos en otra sentencia.

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[Pto. Santa María] Los representantes sindicales de MAYSE solicitan reunión ante el Ayuntamiento

• El Comité de Empresa y las Secciones Sindicales de Autonomía Obrera y CNT manifiestan su malestar por no haber sido avisados de la modificación del pliego de condiciones

Hoy 12 de octubre de 2017, los representantes de la plantilla de MAYSE SL, concesionaria de la limpieza de colegios y dependencias municipales, han entregado por registro en el Ayuntamiento un escrito dirigido hacia Ana Maria Arias Doello, Concejala de Educación, y Antonio Chacón, Concejal de Medio Ambiente, mediante el cual solicitan una reunión con carácter de urgencia con el objeto de conocer las modificaciones que el Ayuntamiento piensa introducir en el pliego de condiciones que regula nuestro servicio.

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[Barakaldo] Urrutia Edariak, la represión sindical es la marca de la casa

· “Hemos hecho propuestas, con la intención de abrir negociaciones, pero la empresa ha respondido con represión”, ha dicho CNT.

La empresa realiza todo tipo de distribución de bebidas a hostelería y particulares, y su sede está en Mungia.

Se ha abierto un nuevo conflicto con la empresa Urrutia Edariak, cuya sede está en Mungia. “Desde la sección sindical hemos intentado abrir vías de negociación en todo momento”, ha informado la Sección Sindical, pero “ante las propuestas, la dirección ha decidido sancionar al delegado, con suspensión de 5 días de empleo y sueldo”.

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[Sevilla] Contrataciones en fraude de ley y prevaricación en la Universidad Pablo de Olavide

En 2007, antes de comenzar la crisis, los empleos estables a tiempo completo suponían el 11,96% (uno de cada 8). En el panorama laboral actual, mientras el gobierno habla de “una franca recuperación económica”, sólo uno de cada 20 nuevos contratos son fijos a jornada completa (apenas el 5,64%). Casi el 95% de las trabajadoras que estrenan contrato no tienen perspectivas de futuro y, al carecer de un sueldo completo, no tienen seguridad económica en el presente.

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[Puerto Sta. María] DIA S.A. despide a 3 representantes sindicales de una contrata en medio de negociación de su convenio

• Los trabajadores despedidos eran representantes sindicales de CNT en la contrata de limpieza, habían desconvocado huelga y se encontraban negociando un convenio de franja.

• CNT interpondrá denuncia por vulneración de derechos fundamentales e iniciará una campaña por la readmisión de los despedidos

Supermercados DIA ha dado un paso más para demostrar que es una empresa líder en represión sindical. En este caso ha despedido a 3 representantes sindicales de SAMSIC IBERIA, empresa auxiliar que lleva el servicio de limpieza y de recogida de palés en el centro logístico de El Puerto de Santa María.
Los trabajadores se organizaron en CNT a principios de año: constituyeron sección sindical, hicieron asambleas y realizaron actividad sindical de cara a lograr mejorar sus condiciones de trabajo.

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[Málaga] Cuando ser sindicalista es delito

· Dos compañeros sufren represión por ejercer su legítimo derecho a la acción sindical

El conflicto laboral con la empresa Brunch It: de la explotación laboral a la persecución y represión sindical por defender los derechos de los/as trabajadores/as en precario.

La CNT de Málaga desarrolló un conflicto laboral con la empresa del sector de la Hostelería Brunch It, durante varios meses y que concluyó con el reconocimiento por parte de la empresa, en acto de conciliación sin llegar a juicio, del despido improcedente y de las cantidades que reclamaba nuestra compañera, llegando a un acuerdo económico que subsanaban ambas demandas.

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[SC de Tenerife] Continúa el conflicto en la Piscina Dácil Cabrera

Después de realizar una movilización conjunta entre CNT y UGT, pudiera parecer que los problemas sindicales y de gestión por parte de la empresa que lleva el servicio se hubieran solucionado. Por el contrario, seguimos en el mismo punto que hace ocho meses. A ello se añade, el trabajo de obstrucción que esta desarrollando el Comité de Empresa contra nuestra sección sindical.

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La CNT llama a las trabajadoras y trabajadores de Correos de L’ Hospitalet a la huelga

El próximo 30 de Agosto, los Sindicatos CNT y CGT hacemos un llamamiento a una jornada parcial de huelga para luchar contra las cada vez más precarias condiciones de trabajo en correos.

A L@S COMPAÑER@S DE L’ HOSPITALET DE LLOBREGAT

Una vez más, llegada la época veraniega, nos encontramos ante la problemática agravada de la falta de cobertura en nuestros centros de trabajo. Lo que empezó hace unos años como algo puntual se ha ido generalizando a todas las situaciones en que pueda haber secciones sin cubrir. Nos estamos refiriendo al doblaje, lo que las jefaturas llaman eufemísticamente plan de cobertura, y que no es otra cosa que el ahorro sistemático de sueldos en contratación, a costa de nuestra precariedad y de incumplir el Servicio Postal Universal.

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