Preocupación en CNT por el futuro laboral de los trabajadores tras la marcha de la empresa concesionaria del mantenimiento de parques y jardines del Ayuntamiento de Adra

El Ayuntamiento se niega a reconocer el derecho a la subrogación que tienen estos trabajadores establecido en el Convenio Estatal de Jardinería

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[Siempre Creativos] Nuevo piquete en el Teatro Lope de Vega

El martes 6 de enero, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid con  el apoyo de varios compañeros de la federación local de CNT-Madrid y ATEmad, nos volvimos a concentrar frente al teatro Lope de Vega, donde se representa el musical High School Musical, espectáculo en que la empresa SIEMPRE CREATIVOS cubre la parte de iluminación y sonido.

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[FAMF COCEMFE MÁLAGA] El fallo de la injusticia. La sentencia reconoce la improcedencia del despido. Algo por otro lado, que ya sabíamos…

Hace unos días hemos recibido la sentencia de nuestro compañero Antonio, el taxista despedido improcedentemente por FAMF COCEMFE MALAGA, del servicio de taxi adaptado a personas con discapacidad, que explota aquella con el beneplácito del Ayuntamiento de Málaga.

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Finaliza el conflicto con la empresa ARFRI

El sindicato CNT y la empresa ARFRI han alcanzado un acuerdo que pone fin al conflicto que se había abierto. El empresario finalmente ha accedido de rescindir el contrato del trabajador, afiliado al sindicato, abonándole la indemnización correspondiente, los meses atrasados y la diferencia salarial de los últimos 12 meses.

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El SOV de Madrid gana el pulso a Rodilla

Nuestro sindicato ha ganado otro conflicto, esta vez con la cadena de tiendas Rodilla, que durante meses se ha dedicado al acoso de una compañera, trasladándola de tienda a 32 km de su casa para obligarla a una baja voluntaria. Tras un período de baja médica, se ha conseguido la improcedencia del despido con la indemnización de 45 días por año.

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Comunicado de las Secciones de EDM y Séneca

Las empresas Séneca y EDM, que comparten espacio de trabajo en Mancha Real, vienen arrastrando una situación insostenible a causa, por un lado, de la pésima gestión de la directiva anterior y, por otro, debido a la pasividad del comité de empresa. Esta situación perjudica, antes que a nadie, a sus 200 trabajadores y a sus respectivas familias.

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