Conflicto archivos - Página 7 de 86 - Confederación Nacional del Trabajo

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[Badajoz] La justicia reconoce el derecho de la plantilla de FCC a un descanso semanal efectivo de día y medio

Dirección cnt.es 1 febrero, 2018 Badajoz Conflicto

· La empresa FCC no ha respetado los plazos de descanso desde el inicio de la concesión de la limpieza por parte del Ayuntamiento.

· Con el cumplimiento de la ley se hubiesen creado más puestos de trabajo.

· Se indemnizará por daños y perjuicios a los trabajadores y trabajadoras afectados.

El Juzgado de lo Social n.º 4 de los de Badajoz a reconocido el derecho de las trabajadoras y trabajadores de la empresa FCC de Badajoz, encargada de la limpieza viaria y de la recogida de basuras en la capital, «A disfrutar de un descansos semanal de día y medio real y efectivo, por lo que cuando el descanso diario entre jornadas y el semanal sean sucesivos, han de transcurrir, al menos, 48 horas entre la finalización de la jornada semana y y el inicio de la siguiente jornada semanal».

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1 de febrero, huelga de Oficinas y Despachos en Bizkaia

Dirección cnt.es 1 febrero, 2018 Norte Conflicto| Convenios

· El sector de oficinas y despachos de Bizkaia llama a la huelga este 1 de febrero.

· «No queremos peores condiciones laborales, la patronal se ha dedicado a empeorarlas con la excusa de la crisis», ha resaltado CNT.

Este 1 de febrero, los y las trabajadoras del sector de oficinas y despachos de Bizkaia «hacemos huelga», han dicho los y las trabajadoras del sector. «El sector lleva meses movilizandose para recuperar un convenio colectivo digno», ha dicho CNT. Con esta huelga se quiere acabar con «la congelación salarial y empeoramiento de condiciones que viene sufriendo los últimos años», ha resaltado la organización anarcosindicalista.

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[Enseñanza-Madrid] Los tribunales dan la razón a la CNT en la contratación fija de las maestras del programa MEDC/British Council

Dirección cnt.es 31 enero, 2018 Madrid Conflicto

Los trabajadores/as de la enseñanza pública madrileña saben de la tradicional falta de escrúpulos de la Consejería de Educación y su compromiso con la precariedad laboral.

Nuestro sindicato sigue apostando por la movilización y la lucha, incluso en los tribunales. Así se hizo en el caso de un afiliado que forma parte de los aproximadamente treinta profesores/as contratados dentro del programa MECD/British Council para implementar el programa bilingüe y el currículum integrado hispano-británico en diez colegios de Primaria en Madrid. En concreto, en el CEIP Carmen Hernández Guarch de Tres Cantos como profesor de “literacy” (lectoescritura en inglés).

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[Sevilla] Conflicto contra el grupo BOGA por una #HosteleriaDigna

Dirección cnt.es 30 enero, 2018 Conflicto

Dentro de la campaña de #HosteleríaDigna, CNT-Sevilla abre conflicto contra el GRUPO BOGA. El conflicto está provocado por el despido de la compañera Laura, que después de una relación laboral de pura explotación ha sido puesta de patitas en la calle. El motivo, puro capricho del empresario al reclamarle sus derechos laborales legales. Hemos puesto en marcha una campaña de Boicot a los tres establecimientos del GRUPO BOGA en Sevilla, iremos informado del desarrollo de ésta. La justificación de esta campaña es bastante obvia:

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[Valencia] CNT convoca movilizaciones contra Coelme Babel por la aplicación de un ERTE injustificado

Dirección cnt.es 22 enero, 2018 Valencia Conflicto| Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

La representación sindical de CNT se ha reunido con la empresa durante el periodo de consultas para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio para el conjunto de la plantilla, pero la empresa se ha negado en todo momento a negociar las alternativas planteadas y ha decidido imponer el ERTE de forma unilateral.

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[La Felguera] Denuncian la precariedad en Capgemini

Dirección cnt.es 22 enero, 2018 Gijón - Xixón Capgemini| Conflicto

La CNT critica el despido de cuatro trabajadores en “represalia” por reclamar la equiparación salarial y su integración en la plantilla de la multinacional

Trabajadores de las subcontratas de Capgemini y representantes de la CNT en Langreo criticaron ayer la precariedad que sufren los empleados de las firmas que trabajan para la multinacional francesa en Valnalón. Cuatro de esos trabajadores subcontratados (tres de ellos miembros de la CNT) han sido despedidos como “represalia” -según explican- por denunciar su situación laboral y pedir que sus condiciones se equipararan a las de los trabajadores que están en plantilla en Capgemini.

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[Bizkaia] CNT denuncia la ejecución de la sanción contra su delegado en la Diputación Foral

Dirección cnt.es 22 enero, 2018 Bilbao Conflicto

· La sanción supone 10 días de suspensión de funciones.

· Obvian sus pruebas aportadas y le niegan aquellas que irían en su defensa.

Diputación ha ejecutado la sanción antes de agotar la vía administrativa, sancionando a nuestro compañero antes de esperar a la resolución de los recursos a que tiene derecho y vulnerando así, su presunción de inocencia.

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[Zaragoza] La CNT logra la readmisión con contrato indefinido del primero de los despedidos de Dock 39

Dirección cnt.es 17 enero, 2018 Zaragoza Conflicto

El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter indefinido, después de que la empresa le haya abonado los salarios de tramitación correspondientes al tiempo que tenía que haber estado trabajando desde el día de su cese. Dicho trabajador fue despedido tras la creación de la Sección Sindical de CNT en Dock39 y denunciar la falta de seguridad e higiene en las instalaciones situadas en el Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza, así como el carácter fraudulento de sus contratos, que encadenaba de manera semanal.

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[Zaragoza] CNT gana una demanda por acoso en Alumalsa, que deberá indemnizar a la trabajadora

Dirección cnt.es 13 enero, 2018 Zaragoza Alumalsa| Conflicto| Feminismo

Alumalsa ha vuelto a ser condenada por otra vulneración de los derechos fundamentales de su plantilla. En esta ocasión, ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios a una trabajadora afiliada a la CNT que tuvo que soportar comentarios vejatorios por parte de un superior, razonando la sentencia que lo sucedido constituye un caso de acoso por razón de sexo.

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[Bizkaia] Concurso de acreedores en ST3 Elkartea: medias verdades, medias mentiras y muchos olvidos

Dirección cnt.es 6 enero, 2018 Bilbao Conflicto

La dirección de EDE Taldea lleva la empresa a concurso tras años sin pagar a la plantilla lo que le adeuda.
«Los responsables están dando información sesgada para fomentar el miedo», ha dicho la sección sindical.
ST3 es una de las empresas que forman parte de EDE Taldea, que ha entrado en concurso de acreedores recientemente. «El relato de los responsables de EDE Taldea omite mucha información para presentar como inevitable la decisión tomada», ha resaltado CNT.

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[Badajoz] CNT Apoya las movilizaciones de la plantilla de FCC

Dirección cnt.es 6 enero, 2018 Badajoz Conflicto

CNT de Badajoz apoya las acciones que están llevando a cabo las trabajadoras y trabajadores de la empresa FCC, encargada de la recogida de basura de la capital pacen.

Los motivos que llevan a la plantilla a iniciar movilizaciones son las constantes negativas de la empresa a atender toda petición razonable que por parte de Comité de Empresa y de la sección sindical de CNT se realizan lo que ha obligado a judicializar varios casos, entre ellos el inicio de la negociación del Convenio y, ahora, a iniciar actos de protesta.

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[Huesca] Campaña “Solidaridad con las 3 del Sunset Boulebard y una que pasaba por allí”

Dirección cnt.es 6 enero, 2018 Huesca Conflicto

El 21 de diciembre tuvo lugar la presentación pública de la campaña solidaria con las cuatro personas acusadas a raíz del conflicto laboral con el bar Sunset Boulevard de Huesca. Las ex-trabajadoras de este bar, el sindicato CNT y varias personas solidarias con la causa, se congregaron a las 13.00 horas en Las Pajaritas del Parque Miguel Servet con un doble objetivo: informar de que el conflicto sindical que en su día se mantuvo con el Sunset Boulevard ha devenido en acusaciones penales para cuatro personas y presentar la campaña solidaria “Solidaridad con lxs tres del Sunset Boulevard y una que pasaba por allí”.

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[Adra] Condena al Ayuntamiento por discriminación salarial de las limpiadoras municipales

Dirección cnt.es 30 diciembre, 2017 Adra Conflicto

El Juzgado de lo Social nº 3 de Almería ha estimado la demanda interpuesta por la asesoría jurídica de CNT por lesión de derechos fundamentales al existir, como ha quedado acreditado en la sentencia, una discriminación salarial por razón de género que afecta a las limpiadoras municipales.

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[Córdoba] CNT llama a rechazar el preacuerdo alcanzado en Aucorsa para la suspensión de acuerdo y cree necesario retomar las movilizaciones.

Dirección cnt.es 20 diciembre, 2017 Córdoba Conflicto| Convenios

La sección sindical de CNT valora como insuficiente el preacuerdo alcanzado en la noche del 14 de diciembre por la mayoría del comité de empresa con la gerencia de Aucorsa y el concejal responsable para la suspensión de la huelga.

En las próximas asambleas y en el referéndum convocado CNT llamará a rechazar el preacuerdo alcanzado y propondrá retomar las movilizaciones.

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[Barcelona] Conflicto con Aldo Unión SL

Dirección cnt.es 4 diciembre, 2017 Barcelona Conflicto

Tras varios intentos de reunirnos con la dirección de la empresa para tratar las reivindicaciones de lxs trabajadorxs, y la negativa de ésta a establecer un diálogo, CNT HA DECIDIDO ABRIR LA FASE DE CONFLICTO LABORAL CONTRA ALDO UNIÓN S.L.
Son muchos los motivos que tenemos para tomar esta decisión: Vulneración sistemática de los derechos de lxs trabajadorxs en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, contratos fraudulentos y cesión ilegal de trabajadorxs, despidos ilegales, etc.

Sindical

[Adra] CNT denuncia al Ayuntamiento por hacer caso omiso de las sentencias del TSJA e incumplir los acuerdos del SERCLA

Dirección cnt.es 4 diciembre, 2017 Adra Conflicto| Servicios públicos

Los acuerdos se firmaron para regular el tiempo de trabajo de las limpiadoras fijas discontinuas

La sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la actitud antisindical del consistorio que está aplazando indefinidamente, el calendario de reuniones que se establecieron en el acuerdo del SERCLA del 26 de septiembre de 2011 entre la propia sección sindical de CNT y el Ayuntamiento de Adra a través de la concejalía de personal. El acuerdo contiene el compromiso de revisar anualmente, los meses de trabajo de las limpiadoras fijas discontinuas. Un acuerdo que permitió la desconvocatoria de medidas de conflicto colectivo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo de este personal que se encarga fundamentalmente, de la limpieza de los colegios públicos de educación primaria durante el curso escolar.

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[Huesca] Campaña de Cruz Blanca y el Negocio de la Intervención Social

Dirección cnt.es 27 noviembre, 2017 Huesca Campaña| Conflicto

“2017 = 4077 personas atendidas; 2018 = ¿€?”.

Éste es el lema de la campaña que intenta ablandarnos el corazón frente al hecho de que a Cruz Blanca de Huesca se le retire buena parte de la subvención que recibe de la DGA. Cruz Blanca, como muchas otras fundaciones, justifica su existencia y la recepción de dinero público con su labor social: ya que la intervención social no genera un beneficio económico directo, y sin embargo es una función que debe realizar cualquier Estado democrático y social que se precie, se destinan ingentes cantidades de dinero a todo un entramado de fundaciones, muchas de ellas pertenecientes a la Iglesia, para que lo gestionen y desarrollen un trabajo de ayuda a colectivos en riesgo de exclusión social.

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[Zaragoza] Concentración 29 de noviembre contra la precariedad en Arvato telemarketing

Dirección cnt.es 27 noviembre, 2017 Zaragoza Conflicto| Solidaridad

¿Conoces Arvato? Es la empresa que en Zaragoza presta a Vodafone distintos servicios como gestión de cobros, telemarketing o atención al cliente.

La política de contratación de Arvato consiste en lo que consideramos un abuso de la temporalidad, pues realiza contrataciones mes a mes para puestos indefinidos a través de distintas ETTs como Randstad o Adecco. Varias trabajadoras y trabajadores consideramos que esto es un fraude y por ello organizamos una sección sindical de la CNT.

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Protesta en la Presentación del Plan Estratégico 2018-2030 del Canal de Isabel II

Dirección cnt.es 26 noviembre, 2017 Madrid Conflicto

Los días 14 y 15 de noviembre desde las 10h hasta las 12:30h, el Canal de Isabel II, realizaba la presentación de su Plan Estratégico 2018-2030 en el Teatro Amaya situado en el Paseo del General Martínez Campos, número 9, de Madrid. Para tal exhibición, dicha empresa, fletó cerca de los 30 autobuses que acercaban a lxs trabajadorxs, de los propios lugares de trabajo, al evento al que habían sido invitados

Sindical

[Bizkaia] La Subdirección de Bomberos expedienta al delegado de CNT que se negó a dar una maniobra por falta de capacitación

Dirección cnt.es 22 noviembre, 2017 Bilbao Conflicto

Se le imputa una falta grave por negarse a impartir una maniobra para la que no estaba capacitado.

“Esta sanción es una represalia por el contencioso-administrativo que hemos interpuesto”, ha dicho la Sección Sindical.

CNT ha dado a conocer que la Diputación Foral de Bizkaia “ha impuesto una falta grave al delegado de la sección sindical”, lo que supone la suspensión de funciones durante 10 días. “Esta sanción se da por negarse a impartir una maniobra relativa a un nuevo dispositivo de autosalvamento, para la cual no estaba formado ni capacitado adecuadamente” ha subrayado la organización sindical, “además de no encontrarse entre sus funciones”, ha detallado.

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