Ha finalizado el periodo de consultas del ERE, como preveíamos sin acuerdo, y quedando todo en manos del administrador judicial que dictara un informe al juzgado de Sant B
Leer más Fin del periodo de consultas del ERE de despido colectivoEtiqueta: Conflicto
Desahucio hecho sin problemas y fin del ERE de despidos colectivos en MORA-IPT,SA.
Buenas, hoy a las 10.20 de la mañana nos han desalojado de la empresa, una dotación de los mossos de esquadra, la secretaria del juzgado nº2 de Sant Boi, el dueño de la nave con su abogada y procurador, el administrador judicial y varias funcionarias del juzgado, también había otro coche de los mossos en la puerta y uno de urbanos al lado medio escondido, y todo para echar a 22 trabajadores de su puesto de trabajo (aún damos miedo??)
Leer más Desahucio hecho sin problemas y fin del ERE de despidos colectivos en MORA-IPT,SA.Victoria obrera frente a al Soto-Bar
Hoy miércoles a las 12 horas ha tenido lugar el “acto de conciliación”, donde la empresa ha reconocido la deuda, que en un principio no reconocía, con Roxana, y se ha comprometido a hacer efectivo el pago de lo en un plazo de 10 días.
Hace menos de un mes se nos acercó al Sindicato una trabajadora cuyo contrato había terminado. Dicha trabajadora se había negado a firmar el finiquito al no estar de acuerdo con la cantidad ofrecida por la empresa. Desde el Sindicato se la hicieron los cálculos de dicho finiquito siendo la cantidad adeudada muy superior a la que ofrecía la empresa.
Leer más Victoria obrera frente a al Soto-BarConcentracion Conflicto Barmovi en Villacñas, Toledo.
Concentracion el viernes 12 de febrero a las 17:30h a las puertas de BARMOVI
Leer más Concentracion Conflicto Barmovi en Villacñas, Toledo.Inicio de conflicto con la empresa BARMOVI S.A. de Villacañas en Toledo.
Desde el SOV de CNT de Toledo, informamos del comienzo del conflicto con la empresa de maderas BARMOVI S.A. de Villacañas, por el despido del compañero de este sindicato Antonio.
El pasado día 18 de Enero nuestro compañero fue despedido después de prestar servicio cerca de 13 años a la empresa alegando esta causas objetivas junto a otros 10 trabajadores, siendo este el tercer grupo de personas que despiden en menos de un año, habiendo sido los anteriores grupos de 13 y 12 personas respectivamente, siempre el 10% de la plantilla. La empresa le ha pagado 20 días por año trabajado e incluso le ofrece 5 días más de indemnización, con lo que el compañero no esta de acuerdo considerando que es un despido improcedente, y por lo tanto se le pide a la empresa los 45 días que le corresponden.
Leer más Inicio de conflicto con la empresa BARMOVI S.A. de Villacañas en Toledo.Resuelto el conflicto de la sección sindical de Serunion
Desde Alicante informamos de que el pasado día 5 de febrero tuvo lugar el acto de consiliación entre la empresa de restauración «Gastronomía Mediterranea» y la sección sindical de Serunión (antigua empresa).
La resolución del conflicto ha dado como resultado la readmisión del compañero Manuel y la aceptación por parte de la empresa de la sección sindical.
Leer más Resuelto el conflicto de la sección sindical de Serunion[Córdoba] Arteclini: Nulidad del despido, la empresa obligada a la readmisión y al abono de salarios desde el despido.
<>Arteclini es una empresa dedicada al negocio de las Residencias de Mayores. Este sector está fuertemente afectado por la precariedad laboral y las prácticas explotadoras de las empresas.
Así la compañera, afiliada a la CNT, se había visto obligada a celebrar 6 contratos temporales , con sus respectivas prórrogas en un periodo de menos de un año. Cuando demandó a la empresa por esta situación fue despedida dejándole la empresa sin abonar la última nómina y otros conceptos.
Leer más [Córdoba] Arteclini: Nulidad del despido, la empresa obligada a la readmisión y al abono de salarios desde el despido.Conflicto con el Soto-Bar. Y van tres.
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Y ya van tres, los días que CNT-Santander se ha manifestado frente al SOTO-BAR.
Tres dias de acción directa, tres días en los que, tanto los afiliados al sindicato como todos los simpatizantes y amigos de Roxana, hemos asistido al lamentable espectaculo que ofrecen la empresa y su tropa de «amigos». Es triste, pero muy indicativo de la confusión y falta de concienciación que vive la clase trabajadora.
Si no fuera porque conocemos sobradamente la fauna local y a tanto «ácrata» y «progre» bocachancla que deambula por nuestras calles, podríamos habernos llegado a sorprender.
Leer más Conflicto con el Soto-Bar. Y van tres.El Juzgado número 1 de Orihuela revoca la sanción a José Antonio Gracía Figueroa
El Juzgado de lo Social número uno de Elche revoca la sanción impuesta que motivó el posterior despido del trabajador afiliado a CNT José Antonio Gracia Figueroa, miembro de la plantilla de la empresa concesionaria del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria del Ayuntamiento de Pilar de
STV Gestión pretendía que el trabajador José Antonio Gracía Figueroa, uno de los más activos militantes de
La sección sindical EULEN impulsa una demanda para la aplicación del convenio del Metal en la contrata de ABB Córdoba
Desde la sección sindical de CNT en EULEN, se ha impulsado una demanda por parte de los trabajadores de la contrata de esta empresa en ABB Córdoba.El objetivo es la aplicación del convenio provincial de metal en esta contrata como corresponde a su sector y actividad. Durante años se ha venido aplicando el Convenio Provincial del Transporte por Carretera de manera , anuestro juicio totalmente irregular, con una importante pérdida económica y de derechos de los trabajadores.
Leer más La sección sindical EULEN impulsa una demanda para la aplicación del convenio del Metal en la contrata de ABB CórdobaConcentración frente al bar Soto · Santander
El Sindicato de Santander co
La Sección de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización de los servicios de arqueología de la Gerencia Municipal de Urbanismo
La S.S de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización de los servicios de arqueología de la GMU-Córdoba, enmascarada en un convenio con la Universidad y las irregularidades laborales del Convenio UCO-GMU.
Desde la creación de la sección sindical de arqueología venimos denunciando públicamente la situación laboral y contractual de los trabajadores del “Convenio Gerencia de Urbanismo Universidad de Córdoba para la investigación arqueológica”. Esta situación afecta a un total de 26 trabajadores: 14 arqueólogos, 7 dibujantes, 2 becarios, 1 restaurador, 1 administrativo y 1 diseñador web.
En este convenio se desarrolla desde el año 2002. En él Gerencia aporta el dinero y la Universidad los trabajadores. Los contratos se formalizan con la UCO, y la Gerencia no tiene ningún tipo de relación contractual con estos trabajadores. Desde su inicio las convocatorias de ofertas de empleo para estos puestos de trabajo no cumplieron con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Leer más La Sección de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización de los servicios de arqueología de la Gerencia Municipal de UrbanismoConcentración frente al bar Soto
El día 23 de enero de 2010, la CNT salió de nuevo a la calle a luchar por los derechos de los trabajadores. En defensa de los derechos de los trabajadores y para recordar a estos «emprendedores» del tres al cuarto,de cuáles son sus obligaciones como contratadores.
Como parte contratante del contrato de trabajo, nosotros, los trabajadores, cumplimos y muchas veces con exceso de la parte que nos toca en dicho contrato. Por desgracia, también en muchos casos, la parte contratadora, se para por el arco del triunfo la parte que la toca. En este caso en concreto, la parte, para mi entender, más importante de todo contrato; el sueldo.
[FAU] Crónica de la concentracion ante el Consulado Alemán en Zaragoza
El día 22 de Enero, la C.N.T. zaragozana se ha vuelto a concentrar una vez más ante el Consulado Honorario de Alemania en Zaragoza, situado en la calle Cinco de Marzo, como muestra de solidaridad con nuestro sindicato hermanado en Alemania: Freie ArbeiterInnen Union (F.A.U.).
El trasfondo es que éste sindicato anarquista fue ilegalizado hace poco a causa de un duro conflicto laboral, en el que los trabajadores organizados en él, simplemente pedían un nuevo convenio laboral y dignidad como trabajadores. En una sentencia a favor de otro sindicato amarillo, vendido al Estado, llamado Ver.di, se declaró también que la F.A.U. de Berlín ya no puede hacerse llamar “SINDICATO” o “SINDICATO DE BASE”. Esta sentencia es a nivel estatal, y si los miembros de la F.A.U. osaran hacerse llamar de tal manera, caerían sobre ellos multas de cientos de miles de euros y hasta penas de prisión.
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La policía agrede en Lavapiés a un afiliado de la CNT
El pasado lunes 18 de enero un afiliado del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos fue atacado sin motivo alguno por la policía nacional en pleno centro de Madrid.
Leer más La policía agrede en Lavapiés a un afiliado de la CNTErre ke Erre – Conflicto sindical en Pilsa S.A (Subcontrata de ONCE, en la ciudad deportiva del Real Madrid)
Erre Ke Erre dedica esta semana el programa íntegramente al conflicto sindical de los trabajadores de Pilsa S.A., con entrevista a dos compañeros en relación con el despido del delegado de la sección sindical de CNT en los servicios que presta esta empresa en la limpieza y jardinería de la Ciudad Deportiva del Real Madrid.
Pilsa S.A. es una contrata del grupo empresarial de la ONCE que trabaja para grandes clientes, como el grupo Telefónico, o en este caso, la Ciudad Deportiva del Real Madrid. ONCE contrata personal con discapacidad, supuestamente prestando un servicio social de integración, pero en realidad abusa de sus trabajadores en subcontratas en las que son desatendidos ante los accidentes laborales, y después los obliga a reincorporarse a su puesto de trabajo aún convalecientes. Además se abusa de las horas extras y es habitual la discriminación racial e ideológica.
Leer más Erre ke Erre – Conflicto sindical en Pilsa S.A (Subcontrata de ONCE, en la ciudad deportiva del Real Madrid)Se inicia conflicto con Gros Mercat en Logroño
El día 22 de diciembre Rubén, trabajador de Gros Mercat del polígono Cantabria de Logroño, fue despedido injustamente tras haber exigido unas condiciones de trabajo dignas y hacer una serie de reivindicaciones por el bien común de trabajadores y clientes.
La empresa utilizó estos engañosos argumentos para justificar su despido:
«una creciente falta de sintonía entre su desempeño profesional y la estrategia y objetivos de negocio de esta, que ha derivado en una total falta de confianza en su gestión por parte de la dirección de la empresa [y] una bajada voluntaria y continuada de un rendimiento normal o pactado.”
Acusaciones totalmente falsas y aberrantes ya que incluso ellos, en la carta de despido, reconocen que no pueden demostrarlo, admitiendo expresamente que el despido es improcedente. El compañero lo único que quiere es seguir trabajando, por lo que como CNT pedimos su readmisión.
Leer más Se inicia conflicto con Gros Mercat en LogroñoInformáticos siguen denunciado a la Xunta
Año nuevo y problemas viejos en la Administración pública que se vuelve a encontrar con denuncias de informáticos, afiliados a este sindicato compostelano, por cesión ilegal y contratación fraudulenta de trabajadores . En esta ocasión, personal informático de la Consellería de Sanidade y también de la Consellería de Medio Ambiente que se encuentran en una clara situación irregular.
El proceso no ha hecho más que iniciarse y ya tenemos un compañero despedido en una clara represión por ejercer sus derechos laborales, por lo que a la denuncia anterior ya se incorporó otra por su despido.
Con estas nuevas denuncias, se da continuidad a la trayectoria de denuncias por cesión ilegal de traballadores que tan frecuente es en la Xunta, que en lugar de crear empleo público de calidad subcontrata empresas por mucho más dinero para tener trabajadores y trabajadoras que trata como empleados propios y que en su mayoria están en precario.
Esta situación ya se demostró en el Siega (Informática de la Consellería de Educación) donde todos los compas informáticos denunciantes obtuvieron una sentencia favorable que confirma lo que ya parecia una evidente cesión ilegal de trabajadores.
Así, encuanto existan prácticas ilegales de contratación seguirá existindo la lucha de los trabajadores en defensa de sus derechos y condiciones laborales… a que estás esperando tú?
Leer más Informáticos siguen denunciado a la XuntaCese de envios de mails y fax a Mora-ipt
Buenas, os pedimos el fin del envió de mails y faxes a la empresa MORA-IPT, la razón es que ya no tiene sentido, ya que la administración de la empresa ya esta en poder del administrador concursal.
Hoy mismo ha dado en el banco la orden de pagarnos la paga de navidad y la nómina de diciembre.
Esto es lo que ha explicado la delegada de personal después de hablar con el administrador por teléfono, ya que este no quiere hablar con nosotros, solo lo haría al final, al igual que con l@s trabajadores. Los abogados nos han dicho que dejemos hacer, que ya veremos que dicen y ofrecen.
Ahora estamos contra reloj por el tema del desahucio del 22 de enero,ya que si se lleva adelante estamos muertos!!!,por eso lo importante de llegar aun acuerdo con el dueño de la nave y pararlo, la otra opción que hay, esperaremos a que se confirme la semana que viene, ya que es muy bonita, y sabemos que la empresa y sus abogados leen nuestro blog, no seremos nosotros quien les informe, que espabilen….
Leer más Cese de envios de mails y fax a Mora-iptConcentración frente a Mercadona en Puzol
Otro día más un grupo de compañeros de CNT Sagunto nos hemos concentrado en las puertas del supermercado Mercadona de Puzol para pedir que la empresa pague lo que debe a nuestro compañero Ramón y que desmienta públicamente las acusaciones de robo que motivaron el despido.
La concentración esta vez ha transcurrido sin la presencia destacable de miembros de los cuerpos de seguridad que parece que ya se han dado cuenta de que no nos van a intimidar y no vamos a dejar de movilizarnos hasta que la empresa no atienda a nuestras exigencias. La concentración transcurrió de 12 a 14 horas y durante ese tiempo se repartieron cientos de octavillas en la vía pública, aunque alguna se coló dentro del supermercado y se gritaron consignas con la megafonía. La acogida de nuestra llamada al Boicot contra esta empresa de acosadores ha sido bastante buena y recibimos numerosas muestras de apoyo a nuestro compañero Ramón.
