CNT-AIT declara conflicto en la UCM

La Sección Sindical de CNT-AIT en la
Universidad Complutense de Madrid declara abierto conflicto contra la
UCM, la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y el
Ministerio de Educación por los recortes en la financiación a las
universidades, el Plan de Reequilibrio Presupuestario de la UCM y la
precariedad de las becas-colaboración, que no son sino relaciones
laborales encubiertas.

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Concentración Hoteles Vincci

Siguiendo con el apoyo les compañeres de CNT Granada en el conflicto que están teniendo con el Hotel Vincci, se decidió realizar una concentración para el sábado día 6 de noviembre.

Una quincena de compañeres de la FL de Madrid junto con compañeres venides de Granada, contando también con nuestro compañero despedido, Manuel Puente, nos concentramos en distintos hoteles que esta cadena tiene en el centro de Madrid.

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Despiden al delegado sindical de Pictor Valves,S.L

El pasado lunes día 8 de Noviembre, fue despedido el delegado de la sección sindical de CNT en Pictor Valves, SL.
El
delegado sindical ha sido despedido el mismo día que se comunicaba a la
empresa la creación de una sección de CNT en Pictor Valves, S.L.

No
podemos tolerar que no es respete la libertad sindical que tiene
cualquier trabajador/a a estar afiliado y llevar una tarea de lucha
sindical en una empresa que se vulneran los acuerdos que marca el
convenio vigente del sector.

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La Xunta despide a través de Tecnocom a dos informáticos del SIEGA

Dos compañeros informáticos trabajadores del SIEGA, informática de la Consellería de Educación, subcontratados por la multinacional Tecnocom, fueron despedidos ayer después de un año de sufrir agravios posteriores a la reclamación de sus derechos.

 Estos dos compañeros llevan trabajando muchos años, desde el comienzo de su contrato, en los departamentos de la Consellería como un trabajador más de la Xunta.

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El adoctrinamiento en los libros de texto: el caso concreto de la editorial SM y Mercadona

Acostumbrados estamos a la manipulación a la que se nos somete a los
estudiantes en los libros de texto, pero esta vez nos ha llamado la
atención el caso concreto de un libro de la asignatura de segundo de
bachillerato “Economía de la empresa”. Ya de por sí en dicha asignatura
se imparten en el temario la propaganda de la economía de mercado, se
nos enseña a ser voraces empresarios, se nos explica las mil
maravillas de la gestión de empresa y se relega a los trabajadores a
mera mercancía intercambiable… entre otras muchas cosas.

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Concentraciones ante Hotel Marylanza (Las Américas – Tenerife)

Viernes y domingo, atendiendo a la llamada a la solidaridad emitida por el SOV Tenerife Sur, se produjeron actos reivindicativos ante el Hotel Marylanza.

Tras el despido del compañero Jorge Román, Delegado Sindical de CNT, las acciones en demanda de su readmisión se han sucedido y continuaran al menos hasta el día 5, fecha en la cual está previsto el acto de conciliación.

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Despido del Delegado Sindical en el Hotel Marylanza (Tenerife Sur)

El viernes 22 se produjo el despido de Jorge Román, Delegado Sindical de CNT en el Hotel Marylanza. El SOV Tenerife Sur llama a la solidaridad.

El despido ha sido claramente determinado por la
actividad sindical del Delegado, el compañero Román, por lo que se
reclama la readmisión inmediata. Este viernes empieza la campaña de
Acción Directa para lograr su vuelta al puesto de trabajo.

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Concentración ante el Ayuntamiento de La Laguna en reclamación de salarios

Este jueves, la CNT realizó una concentración ante el Ayto. de La Laguna por la morosidad municipal que afecta a los 6 trabajadores y trabajadoras de la Biblioteca Municipal

A las 11 de la mañana comenzó la concentración frente a la puerta
principal del Ayuntamiento de La Laguna en demanda del cumplimiento del
acuerdo al que se había llegado en enero pasado.

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CNT contra la puerta de atrás de la cesión ilegal

La CNT de Madrid ha empezado la semana repartiendo información sobre el conflicto abierto con la Biblioteca Nacional por la readmisión de nuestra compañera Marta; que fue despedida de su puesto de trabajo en la Biblioteca como castigo por la demanda de cesión ilegal que interpuso contra la Biblioteca y la empresa Indra. Como ya viene siendo habitual, desplegamos pancarta y repartimos panfletos al tiempo que denunciamos – megáfono en mano – la situación de explotación en la que se encuentran los más de 400 trabajadores y trabajadoras subcontratados por esta institución.

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Concentración en Zagrilla y Priego por el despido de un compañero de Planchados Pulido

El pasado lunes 25 de octubre, la CNT de Córdoba realizó una concentración en Zagrilla , en protesta por el despido de un compañero de la empresa Planchados Pulido. Alrededor de 30 compañeros y compañeras de distintas localidades de la comarca, de Córdoba y de F. Nuñez se concentraron a las puertas de la empresa, exigiendo la readmisión del compañero e informando a los vecinos del pueblo de las condiciones de explotación en esta empresa, donde se trabaja sin contrato, por 3€/hora en unas instalaciones sin las más elementales condiciones de seguridad e higiene.

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[BCN] ATENTO pierde el juicio por los despidos de la Gripe A

Declarados improcedentes todos los despidos al 061, el Delegado de CNT es readmitido, y se consiguieron mejoras en materia de seguridad e higiene.

El mes de abril de este año fueron despedidas 107 de las personas encargadas de responder a las llamadas realizadas al número de teléfono 061, el teléfono de las emergencias médicas de Cataluña. Estos despidos implicaban una reducción del 36,64% de la plantilla en un servicio tan delicado como lo es el de enviar ambulancias, médicos de urgencia, etc.

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Primera sentencia de los juicios de la CNT contra FCC. Primera victoria

Recientemente salió la primera sentencia de los dos juicios que tenia
la Sección Sindical de la CNT zaragozana contra FCC. Supone una alegría
para todos nosotros anunciar que dicha sentencia declara nulo el
despido del trabajador que se juzgaba, reconociendo por lo tanto que
FCC venía vulnerando derechos de sus trabajadores tan elementales como
el de Libertad Sindical o la Garantía de Indemnidad. Una vez más, queda
demostrado que es posible hacer sindicalismo al margen del modelo
oficial, una vez más queda demostado que el modelo de la CNT funciona y
da resultados.

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Concentración de la CNT de Cornella ante el Corte Inglés

El sábado 9 de Octubre a las 18:30 los compañeros del Sindicato de Oficios Varios de Cornellà y Cormarca nos concentramos ante el Corte Ingles de Cornellà para denunciar la situación que está sufriendo el delegado de sección de CNT-AIT en Sermicro Hospitalet.

El Delegado Sindical de CNT-AIT en Sermicro fue sancionado el pasado mes de agosto con una semana de sanción de sueldo y empleo. El motivo de la semana de sanción, según las empresas, es que realizó vacaciones sin comunicarlo. Cosa que no es cierta ya que las empresas tenían constancia.

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ABRAXA IFS vuelve a la carga contra los derechos de los trabajadores. Calendario de movilizaciones.

Hemos convocado un calendario de concentraciones por el conflicto que
este sindicato con el sindicato de Cáceres mantienen abierto con la
empresa Casolo por un ERE que afecta a la totalidad de la plantilla y a
tres compañeros de CNT.

Hemos decidido que se harán todos los miércoles a partir del día 13,
(esta sería la primera), desde las 17h hasta las 19h, (y así todos los
miércoles 1ª el 13, 2ª el 20 3ª el 27…..) en la calle Serrano nº 27 de
Madrid, en las puertas se Abraxa ifs, presidentes de Casolo y maximo
responsable de la situación de los trabajadores. Esta vez no se
desconvocará ninguna a no ser que la empresa rectifique.

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Erre Ke Erre – Entrevista a la sección sindical de Marsans

Esta semana Erre ke Erre entrevista al compañero Goyo, de la
sección sindical de CNT en la empresa Viajes Marsans. Esta empresa
es propiedad de Gonzalo Pascual Arias y de Gerardo Díaz
Ferrán, vicepresidente y presidente, respectivamente, de la
patronal CEOE.

Actualmente la plantilla de la compañía asciende a 4.000
trabajadores que ven peligrar sus puestos de trabajo después de
sucesivos intentos de venta del grupo, que han desembocado en un proceso
que la empresa ha calificado como «cierre ordenado»

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