redundancy plan if they don’t accept the shutting down a plant.
CNT Calls Strike in Association of Municipalities of Bajo Guadalquivir
The CNT union has called a strike in the Vocational Training Center of the Association of Municipalities of Bajo Guadalquivir, which includes the municipalities of Los Palacios, Utrera, El Coronil, Los Molares, Las Cabezas, Lebrija, Trebujena, El Cuervo, Sanlúcar, Chipiona and Rota. The strike will take place on Thursday, July 28th and will last from 8:00 until 15:00. That same day CNT will protest in front of the Department of Employment in Sevilla, on Avenida Argentina at 11:00.
[Press Release] CNT criticizes Visteon Workers’ Demobilization
The CNT does not understand how the leaders of the CCOO and the UGT
make a pact to ”go on holiday” in such an extreme situation• The CNT calls on the workers to continue protests and has announced
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a global day of action against Ford -Visteon
CNT se suma a la convocatoria de Huelga General en el Sector de Handling
Se convoca huelga en el sector del handling por los despidos efectuados en WFS a los miembros de la sección sindical de la CNT para los días 18 y 26 de Agosto, desde las 0:00 hasta las 24:00. Los convocantes de la mencionada huelga son U.G.T, CC.OO Y U.S.O.
Motivos de la huelga general en el sector del handling:
– El reiterado incumplimiento del Convenio del Sector del Handling por parte de la empresa WFS y otros operadores.
– La actividad permisiva del Ministerio de Fomento a través de AENA y AENA Aeropuertos.
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CNT declara conflicto a CULTURAL SENSE
Informamos a los trabajadores de Barcelona y a los sindicatos de la
Confederación que la CNT de Barcelona declara conflicto a la empresa
CULTURAL SENSE que ha procedido al despido de cinco miembros de la CNT
en la empresa.
La CNT Barcelona considera los despidos especialmente graves ya que los
cinco sindicalistas mantenían cargos de responsabilidad dentro de la
Sección Sindical, como la prevención de riesgos laborales. Así mismo el
Sindicato entiende estos despidos como una intolerable provocación ya
que el empresario Manuel Delgado Calvero recientemente ya se había visto
obligado a la reincorporación de nuestros compañeros en la empresa.
Fin del conflicto de CNT Toledo con la empresa Cerco y Hoja
Desde el SOV de Toledo informamos
de la finalización del conflicto que manteníamos con la empresa Cerco y
Hoja por el despido del compañero Khalid.
El compañero ha llegado a
un acuerdo económico con el dueño de la empresa y se ha conseguido la
retirada de las denuncias que el empresario interpuso contra algunos de
los compañeros de este sindicato.
Aunque el ayuntamiento de Torrijos
(localidad donde se encuentra la empresa) también tiene interpuestas
denuncias contra compañeros de este sindicato, nos damos por satisfechos
puesto que estas no tienen ningún argumento de peso y ningún trasfondo.
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Llega el verano y CNT de la Región de Murcia no se queda en casa
El día 30 de Julio varias personas del sindicato de CNT de Lorca se concentraron a las puertas de Aqualia (que tiene la oficina en Mazarrón) exigiendo la readmisión del compañero que ha sido despedido de esta empresa.
Se repartieron gran cantidad de folletos al igual que las anteriores veces, teniendo nosotros constancia de que el pueblo de Mazarrón en su totalidad conoce el conflicto, muchos son los viandantes que suelen parar a preguntar por cómo sigue el conflicto y a explicarnos la cantidad de abusos que han recibido por parte de esta empresa; no de los más comunes es el cobro de grandes cantidades de dinero para posteriormente ser repartidas entre los jefes, deduciendo esto nosotros ya que a los trabajadores no se les sube el sueldo aunque las facturas sean casi millonarias.
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Comunicado al Comité y Trabajadores/as de SODEMASA
Perplejos asistimos a lo que esta pasando en Sodemasa (y decimos
asistimos porque el resto de Sindicatos nos ningunean con contumacia,
al igual que al resto de los trabajadores). Estábamos acostumbrados en
Sodemasa (malamente) a la falta de Prevención de Riesgos Laborales, a
la falta de profesionalidad de su cúpula directiva, de hacerlo todo a
la marcheta, de la precariedad laboral, de la impunidad con que la
empresa hace y deshace con falta de control y connivencia de la
Administración, y un largo etcétera.
[Nota de Prensa] CNT critica la desmovilización de los trabajadores Visteon
· El sindicato no entiende que en una situación tan extrema los dirigentes de CCOO y UGT pacten “irse de veraneo”
· CNT llama a los trabajadores a seguir con las movilizaciones y anuncia un día global de acción contra Ford-Visteon
La Sección Sindical de CNT en Visteon-Cádiz Electrónica quiere denunciar la desmovilización que los sindicatos oficiales están provocando entre la plantilla. A finales de julio, dirigentes de CCOO y UGT se reunieron en Sevilla y acordaron no dar ningún paso hasta septiembre. Los trabajadores no hemos sido preguntados si queríamos irnos de “veraneo” en medio del conflicto en el que estamos metidos. Dado el cariz anti-democrático que está tomando la lucha, donde las asambleas apenas tienen carácter decisorio, nos tememos que las cúpulas sindicales ya tengan pactada una solución al conflicto que implique la destrucción de los puestos de trabajo.
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Concentración en Barcelona ante el departament de Territori para denunciar la vulneración del derecho de huelga
La CNT de Barcelona se concentró el pasado viernes 29 de junio ante las puertas del Departament de Territori i Sostenibilitat. La Sección Sindical de CNT demandó hace algunos meses al Departament con el objetivo de solucionar la situación de subcontratación ilegal de trabajadores que se vive en el Área de Gestión de Infraestructuras; emprendiendo, paralelamente, una activa campaña de denuncia ante la opinión pública sobre los perjuicios de este modelo de contratación hacia los trabajadores y el despilfarro de fondos públicos que conlleva.
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[BCN] Nuevo despido en Internity
Una vez más, Internity, demuestra que detrás de esa imagen moderna y cercana que quiere dar a sus clientes no hay otra cosa que caciquismo empresarial y prácticas represivas hacia los trabajadores que defienden sus derechos.Nuestra compañera Rocío, secretaria y delegada de nuestra sección sindical, fue despedida el pasado lunes tras ocho años trabajando para la empresa, cinco de los cuales ha venido ejerciendo como responsable de tienda.
De nada le ha servido a nuestra compañera Rocío el haber sido durante todos estos años una vendedora y una responsable ejemplar, como tantas veces ha reconocido la empresa. Los mismos que hace unas semanas la felicitaban por sus cifras de ventas y por el buen trabajo realizado son los que el pasado lunes le entregaron una carta de despido alegando “bajo rendimiento”.
[CAT-CAS] Primer acto informativo en la fábrica de Ford-Visteon en Igualada
Este jueves día 28 de julio el Sindicato de la CNT de Igualada ha realizado el primer acto informativo a las puertas de la fábrica de Ford-Visteon en Igualada. Este acto se ha llevado a cabo en solidaridad con la Sección Sindical de CNT-AIT en Ford-Visteon de El Puerto de Santa María (Cádiz), que se está organizando a nivel internacional para denunciar públicamente el brutal anuncio de cierre de Cádiz-Electrónica y donde las formas de los representantes de la multinacional han sido lamentables y un insulto para el conjunto de la clase trabajadora.
Desde CNT-AIT no vamos a tolerar que personajes como el que representó a la multinacional nos insulte y la respuesta que vamos a tener va a ir en aumento si desde la multinacional Ford-Visteon siguen comportándose de esa manera. Con la clase obrera no se juega y el “NO MORE QUESTION” y el “ya hemos cerrado 35 y esta es la próxima” que el personaje exportado de Inglaterra que vino representando a la multinacional dejó ir al comité de empresa lo consideramos una provocación en toda regla y ante esto CNT-AIT no se va a quedar cruzada de brazos.
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[Barakaldo] La CNT ante la propuesta de convenio en Mediapost
Tras la huelga de finales de
junio en Mediapost Bizkaia y las acciones de solidaridad por toda la península,
Mediapost ha introducido una cláusula para Bizkaia en el convenio de empresa,
en la cual se compromete a respetar varios de los derechos consolidados que
defendimos con la huelga.
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Las mentiras de Carrillo
El nuevo rector de la UCM comienza su mandato confirmando el despido improcedente de un trabajador
El
Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, en la sentencia nº 381/2011 de
29 de junio de 2011, declara improcedente el despido del que fue objeto
el pasado mes de febrero un compañero de la Sección Sindical de CNT-AIT
en la Universidad Complutense de Madrid. El trabajador era becario de
colaboración en el Edificio de Alumnos de la citada Universidad desde
el 23 de febrero de 2009, y es, además, Delegado de esta Sección
Sindical.
[Madrid] Crónica del piquete informativo ante Tecnocasa
Haciendo gala de la solidaridad que caracteriza a todos los sindicatos
de la CNT, el día 19 de julio (por cierto, celebración del 75
aniversario del inicio de la revolución social que tuvo lugar en España)
l@s compañeros/as que formamos parte de la Federación Local de Madrid
decidímos plantarnos delante de la franquicia que Tecnocasa tiene en la
calle Atocha, 28, con la única finalidad de intentar acabar con la
lamentable situación por la que nuestro compañero Jonathan atraviesa
desde hace unos meses.
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CNT convoca huelga en la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir
El sindicato se concentrará ante la Delegación de Empleo de Sevilla en protesta por los impagos en la Mancomunidad
La Sección Sindical de CNT ha convocado huelga en las Escuelas Taller de la Mancomunidad de Municipios de del Bajo Guadalquivir, que comprende los municipios de Los Palacios, Utrera, El Coronil, Los Molares, Las Cabezas, Lebrija, Trebujena, El Cuervo, Sanlúcar, Chipiona y Rota. La huelga tendrá lugar el jueves 28 de julio y durará entre las 8:00 y las 15:00 horas.
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[Pto. Santa María] CNT acusa a la concejala de Medio Ambiente de marear la perdiz con el asunto de la limpieza
Hemos abierto la caja de pandora. La Sección Sindical de CNT en FCC, empresa de limpieza viaria, en nuestro comunicado del 7 de julio, denunciamos la situación de suciedad de El Puerto a causa de los incumplimientos del convenio y recortes por parte de FCC, con la complicidad del Comité de empresa.
[Zaragoza] Comunicado ante la huelga en SODEMASA
Debido a que al igual que todos los trabajadores y trabajadoras de
Sodemasa desconocemos las motivaciones que mueven al Comité Intercentros
a plantear una huelga, debido a que no tenemos ni idea de los objetivos
que se pretenden conseguir, y a que únicamente obtenemos información
por medio de los medios de comunicación, pedimos públicamente
información acerca de si las motivaciones para la huelga son la
precariedad laboral, la falta de selección clara del personal, la
involución en las condiciones laborales, la falta de carrera
profesional, la falta de prevención laboral, la represión sindical, la
falta de decoro al colocar a amigos, la nula profesionalidad en la
gestión de los RRHH, la falta de una segunda actividad, la alta rotación
debido a las condiciones laborales, los hipersueldos de la cúpula
directiva, la falta de planificación forestal de los tajos, la falta de
futuro laboral, la afectación a la empresa publica por la crisis y/o
cambio de gobierno, la falta de planes de emergencia en las actuaciones,
la lamentable accidentalidad en SODEMASA de este año, el imperante
caciquismo en la empresa, la mejora salarial de los operarios, la
inexistente conciliación familiar…
[Alicante] Siguen las concentraciones en Caja Mediterráneo (CAM)
El viernes día 22 de julio, una vez más y ya van ocho en un mes
y medio que algunos compañeros de CNT Alicante salimos a la calle para
protestar por la readmisión de nuestro compañero David. Antes de llegar a la
central situada en Oscar Esplá, nos pasamos esta vez por varias oficinas
céntricas de la ciudad informando a los trabajadores y clientes de la situación
en la que se encontraba nuestro compañero.
Recordamos que la CAM ha pagado indemnizaciones por al menos
diez millones de euros a los directivos que se han prejubilado de acuerdo al
ERE aprobado el pasado mes de junio. Y el Banco de España tomó ayer la decisión
de intervenir la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), inyectándole 5.800
millones de dinero público lo que supondrá su nacionalización según diversas
fuentes.
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CNT considera una tomadura de pelo la propuesta de Visteon
El sindicato no entiende que una empresa que genera beneficios amenace con un ERE si no se acepta el cierre de la planta.
La Sección Sindical de CNT en Visteon-Cádiz Electrónica valora muy negativamente la propuesta de Plan Social que la empresa ha entregado a los trabajadores hoy 14 de julio. Dicha propuesta contempla, entre otras cuestiones, indemnizaciones de 30 días por año trabajado y una serie de medidas ofensivas para 450 trabajadores que se han dejado parte de su vida en esa planta.
Hay que hablar claro. Lo que está ocurriendo en la mesa de negociación es una pantomima. Una empresa con el margen de beneficios de Cádiz Electrónica nunca obtendrá autorización para ejecutar un ERE de extinción, como amenazan al final del documento si no se cede ante sus propósitos.
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