El 4 de octubre, una trabajadora de Sociedad Prevención FREMAP de León fue despedida al rechazar el traslado de centro de trabajo a 400 kilómetros de su domicilio. La compañera acababa de incorporarse al puesto de trabajo tras la baja maternal.
Leer más [Madrid] Solidaridad con la compañera despedida en FREMAP
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CNT- Valencia inició, el pasado 21 de noviembre de 2012, un conflicto con la empresa MEGA S. L – MONTAJES ELÉCTRICOS GANDÍA
por el despido, el 25 de octubre de 2012, de un compañero de este
Sindicato, el cual ya había dejado de percibir –sin justificación
alguna- un incentivo fijo de productividad desde el mes de febrero,
habiéndose negado la empresa a liquidárselo o computarlo como parte del
“finiquito” –hecho que también ha sido denunciado.
A las 09:00 de la mañana, un piquete de más de cincuenta compañer@s del Sindicato de Oficios Varios de CNT Madrid con el apoyo de los sindicatos de
Metal y Enseñanza, al que después se han ido incorporando espontaneamente
numerosos vecinos, ha acudido al centro de trabajo que la empresa ATENTO
tiene en la calle los Yébenes de Aluche.
La
entrada al edificio de oficinas donde se ubica la sede de Conurma
apareció tapiada en la mañana del 14N.
Leer más [SOV Madrid] Tapiada la sede de Conurma (y de 12 empresas más)
La represión hacia los movimientos sociales ha llegado a nuestra ciudad. Desde hace unos meses llevamos observando una deriva peligrosa en la actuación tanto del Cuerpo Nacional de Policía como de la Delegación del Gobierno en La Rioja.
Hasta ahora dicha represión había consistido en la apertura de expedientes sancionadores por la vía administrativa, por un montante que superaba los 21.500€, pero tras la huelga general del pasado 14 de Noviembre la represión ha dado una “vuelta más de tuerca”, especialmente hacia los militantes del sindicato CNT, así como de otros colectivos.
Leer más [CNT Logroño] Comunicado tras la detención de 2 de sus afiliados
Hay quien piensa que los problemas se solucionan solos y por ello
vuelve la vista hacia otro lado o esconde la cabeza como si de un
avestruz se tratase. Por desgracia para ellos no es así, los problemas
hay que afrontarlos con gallardía y solucionarlos lo más rápido posible
pues sino crecen.
EN ATENTO TAMBIÉN HAY RAZONES PARA
IR A LA HUELGA….¡¡ES TU FUTURO!! ¡¡MOVILIZATE!!
Alguien dijo que todo rico es ladrón o heredero de
ladrones. Por ello es habitual oirles decir que la pobreza es culpa de
los pobres; es su principal alegato.
La última representación de esta constante histórica la tenemos en
las declaraciones de la FADE ante el cierre de la fábrica de Suzuki en
Gijón: “Es culpa de los trabajadores, que no se bajaron el sueldo y arruinaron la competitividad de la empresa“.
El
pasado 4 de octubre, recién reincorporada de una excedencia maternal,
fue recibida por la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP con un
traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento la
empresa de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el
traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa,
excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha
dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del
medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos
por maternidad castigándoles con el despido.
Leer más [León] FREMAP despide encubiertamente a una trabajadora tras su excedencia maternal
El pasado 6 de noviembre, la sección de Personal de la Biblioteca Nacional de CNT Madrid estuvo presente en el Ciclo de Premios Nacionales de la BNE, para denunciar la política de recortes de esta institución que, en lugar de ajustar el presupuesto mediante la contratación directa del personal externo prefiere continuar desviando dinero público a manos privadas mediante la subcontratación de sus más de 400 trabajadores/as en precario.
Leer más [SOV Madrid] Contratación directa como solución a los recortes de la dirección de la BNE
Finaliza el conflicto laboral por el ERE en Unidad Editorial incluso antes de haber empezado. Tras el juego del regateo por ambas partes, el resultado es el que se conocía a través de radio macuto: a grandes rasgos las condiciones serían las mismas que para el ERE de El Mundo: 35 días por año trabajado, más 5.000 euros de lineal y 15 días de salario en concepto de preaviso. En cuanto a los despidos queda “rebajado” a 143.
Y hemos dicho bien, REGATEO, porque no hay que ser especialmente lúcido para entender que si quieres despedir a 150 personas, empieces diciendo que lo que deseas en realidad es enviar a la calle a unas 200. Nada nuevo. Es la dinámica que se pone en práctica en los mercados de medio mundo. No, no es nada nuevo para la empresa, que ha jugado su papel. Otra cosa es lo que creyera la “representación de los trabajadores”.
Leer más [Gráficas-Madrid] ERE en Unidad Editorial: crónica de una muerte anunciada
Manifestación el 14 NOVIEMBRE, de Metro Buenos Aires a Plaza Vieja en Vallecas a las 18h00.
El próximo 14 de noviembre llamamos a un nuevo paro de veinticuatro
horas. Seis millones de parados/as, reducción de la prestación por
desempleo, trabajos cada vez más precarios, abaratamiento del despido,
rebajas salariales, brutales recortes en sanidad y en educación,
desahucios, recrudecimiento de la represión… No tenemos excusa para no
luchar, y paralizar la producción constituye sin duda uno de los medios
más eficaces que tenemos para ello, al dañar los intereses de los
responsables directos de esta situación: los patronos, banqueros,
políticos y burócratas sindicales, es decir, la clase dominante.
Leer más [SOV Madrid] 14n – Llamamiento de la CNT a la Huelga en todas la Bibliotecas de Madrid
A principios de octubre se nos ha informado de las intenciones de Madrid Arte y Cultura SA (la empresa dependiente del ayuntamiento que gestiona el Centro Cultural El Matadero, Circo Price, Teatro Español y Teatro Fernando Fernán Gómez) de que ante la situación de “quiebra manifiesta” la “única salida es la realización de un Expediente de Regulación de Empleo” cuyas “primeras medias estructurales” serían las de reducir en un ¡30% la plantilla fija de personal!
Leer más [Gráficas-Madrid] ERE en MACSA: ¿A qué esperas para movilizarte?
El pasado martes 25 de septiembre, la Sección Sindical de la CNT-AIT en la Universidad Complutense se solidarizó con los trabajadores de la Biblioteca Nacional que mantienen un conflicto laboral contra la privatización y por la contratación laboral fija y directa de trescientos trabajadores.
La Organización
de Consumidores y Usuarios, OCU, organización independiente que vela
por los intereses de los consumidores, ha realizado un exhaustivo análisis sobre la calidad de los aceites que podemos
encontrar en los supermercados. Finalizado dicho análisis, se concluye que varias marcas defraudan al consumidor,
es decir, mienten descaradamente para
hacer caja y enriquecerse a costa de lo que sea.
Unes 20 compañeres de
CNT y algunes simpatizantes más salimos de Tirso de Molina y llegamos
hacia las 21.15h al local de Istambul en c/Arenal 17, armados de
banderas, panfletos, megáfonos y demás material habitual.
Leer más [SOV Madrid] Se inicia conflicto contra «Istambul Kebab» y planta piquete contra la precariedad mantenida por esta empresa
El pasado 20 de septiembre, un grupo de compañeros de CNT Jaén se
trasladaron a Geolit para asistir a Citoliva, un encuentro en torno a
La empresa ya ha mostrado sus cartas: ¡195 despidos! ¿Y tú qué vas a hacer?
Después de meses de inquietud, acrecentados por las informaciones que iban apareciendo en diferentes medios, por fin tenemos la información oficial del salvaje plan que quiere perpetrar la empresa: un nuevo ERE que afectará a Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión. Sí uno más que viene a sumarse a los anteriores y que ahora se plantea eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades:
La empresa se echa atrás después de las movilizaciones de las trabajadoras y la presión de CNT.
El 10 de julio, la empresa y la UGT propusieron unas reducciones salariales que la sección sindical de CNT no podía aceptar sin ver las cuentas de los últimos años de la dirección. Después de un mes de lucha, la empresa accedió a enseñar al sindicato parte de los números, una vez estudiados por el Gabinete Técnico Confederal y el sindicato, se vio claramente que la pérdida de liquidez se debía a una mala gestión de los administradores. Ahora, con la presión sindical de la CNT encima, la empresa retrocede y se echa atrás en la aplicación de la reducción salarial que rebajaba los sueldos algunos de los cuales no llegaban a los mil euros.
Leer más [Sabadell] La residencia «Casa de les Monges» retira la medida de rebaja salarial
