[León] FREMAP despide encubiertamente a una trabajadora tras su excedencia maternal

El
pasado 4 de octubre, recién reincorporada de una excedencia maternal,
fue recibida por la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP con un
traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento la
empresa de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el
traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa,
excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha
dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del
medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos
por maternidad castigándoles con el despido.

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[SOV Madrid] Contratación directa como solución a los recortes de la dirección de la BNE

El pasado 6 de noviembre, la sección de Personal de la Biblioteca Nacional de CNT Madrid estuvo presente en el Ciclo de Premios Nacionales de la BNE, para denunciar la política de recortes de esta institución que, en lugar de ajustar el presupuesto mediante la contratación directa del personal externo prefiere continuar desviando dinero público a manos privadas mediante la subcontratación de sus más de 400 trabajadores/as en precario.

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[Gráficas-Madrid] ERE en Unidad Editorial: crónica de una muerte anunciada

Finaliza el conflicto laboral por el ERE en Unidad Editorial incluso antes de haber empezado. Tras el juego del regateo por ambas partes, el resultado es el que se conocía a través de radio macuto: a grandes rasgos las condiciones serían las mismas que para el ERE de El Mundo: 35 días por año trabajado, más 5.000 euros de lineal y 15 días de salario en concepto de preaviso. En cuanto a los despidos queda “rebajado” a 143.

Y hemos dicho bien, REGATEO, porque no hay que ser especialmente lúcido para entender que si quieres despedir a 150 personas, empieces diciendo que lo que deseas en realidad es enviar a la calle a unas 200. Nada nuevo. Es la dinámica que se pone en práctica en los mercados de medio mundo. No, no es nada nuevo para la empresa, que ha jugado su papel. Otra cosa es lo que creyera la “representación de los trabajadores”.

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[SOV Madrid] 14n – Llamamiento de la CNT a la Huelga en todas la Bibliotecas de Madrid

Manifestación el 14 NOVIEMBRE, de Metro Buenos Aires a Plaza Vieja en Vallecas a las 18h00.

El próximo 14 de noviembre llamamos a un nuevo paro de veinticuatro
horas. Seis millones de parados/as, reducción de la prestación por
desempleo, trabajos cada vez más precarios, abaratamiento del despido,
rebajas salariales, brutales recortes en sanidad y en educación,
desahucios, recrudecimiento de la represión… No tenemos excusa para no
luchar, y paralizar la producción constituye sin duda uno de los medios
más eficaces que tenemos para ello, al dañar los intereses de los
responsables directos de esta situación: los patronos, banqueros,
políticos y burócratas sindicales, es decir, la clase dominante.

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[Gráficas-Madrid] ERE en MACSA: ¿A qué esperas para movilizarte?

A principios de octubre se nos ha informado de las intenciones de Madrid Arte y Cultura SA (la empresa dependiente del ayuntamiento que gestiona el Centro Cultural El Matadero, Circo Price, Teatro Español y Teatro Fernando Fernán Gómez) de que ante la situación de “quiebra manifiesta” la “única salida es la realización de un Expediente de Regulación de Empleo” cuyas “primeras medias estructurales” serían las de reducir en un ¡30% la plantilla fija de personal!

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[SOV Madrid] Apoyo en la Universidad Complutense a los trabajadores en lucha de la Biblioteca Nacional

El pasado martes 25 de septiembre, la Sección Sindical de la CNT-AIT en la Universidad Complutense se solidarizó con los trabajadores de la Biblioteca Nacional que mantienen un conflicto laboral contra la privatización y por la contratación laboral fija y directa de trescientos trabajadores.

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[Jaen] Coosur defrauda a los consumidores y despide a los que luchan

La Organización
de Consumidores y Usuarios
, OCU, organización independiente que vela
por los intereses de los consumidores, ha realizado un exhaustivo análisis sobre la calidad de los aceites que podemos
encontrar en los supermercados. Finalizado dicho análisis, se concluye que varias marcas defraudan al consumidor,
es decir, mienten descaradamente para 
hacer caja y enriquecerse a costa de lo que sea.

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[SOV Madrid] Se inicia conflicto contra «Istambul Kebab» y planta piquete contra la precariedad mantenida por esta empresa

Unes 20 compañeres de
CNT y algunes simpatizantes más salimos de Tirso de Molina y llegamos
hacia las 21.15h al local de Istambul en c/Arenal 17, armados de
banderas, panfletos, megáfonos y demás material habitual.

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[Metal Madrid] Victoria de la acción directa en la empresa Ullastres

El
día 25 de septiembre, a las 8:00 a.m. y en solidaridad con el compañero
Abe de nuestro sindicato del Metal, un grupo de 20 compañeres de la
Federación Local de Madrid hacen un piquete informativo en las puertas
de la empresa Grupo ULLASTRES, subcontrata de empresas como Gas Natural
Fenosa, Iberdrola, el Canal Isabel II, etc. que es de ámbito nacional
dedicada a lectura de contadores, infraestructuras e inspecciones de
instalaciones. La noche de antes, varios compañeros de este sindicato
acudieron al polígono industrial donde se encuentra la empresa para
informar mediante pintadas del despido del compañero.

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[Gráficas-Madrid] Unidad Editorial: ERE que ERE

La empresa ya ha mostrado sus cartas: ¡195 despidos! ¿Y tú qué vas a hacer?

Después de meses de inquietud, acrecentados por las informaciones que iban apareciendo en diferentes medios, por fin tenemos la información oficial del salvaje plan que quiere perpetrar la empresa: un nuevo ERE que afectará a Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión. Sí uno más que viene a sumarse a los anteriores y que ahora se plantea eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades:

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[Sabadell] La residencia «Casa de les Monges» retira la medida de rebaja salarial

La empresa se echa atrás después de las movilizaciones de las trabajadoras y la presión de CNT.

El 10 de julio, la empresa y la UGT propusieron unas reducciones salariales que la sección sindical de CNT no podía aceptar sin ver las cuentas de los últimos años de la dirección. Después de un mes de lucha, la empresa accedió a enseñar al sindicato parte de los números, una vez estudiados por el Gabinete Técnico Confederal y el sindicato, se vio claramente que la pérdida de liquidez se debía a una mala gestión de los administradores. Ahora, con la presión sindical de la CNT encima, la empresa retrocede y se echa atrás en la aplicación de la reducción salarial que rebajaba los sueldos algunos de los cuales no llegaban a los mil euros.

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[Sabadell] Secció Sindical Residència «Casa de les Monges» hace piquete informativo en Cervelló

El domingo 7 de octubre por la mañana, la Sección Sindical en la Residencia “Casa de les Monges” realizó un piquete informativo delante de la residencia y por el pueblo de Cervelló. Se repartieron 200 octavillas informando de los motivos del conflicto: la bajada de salarios a las trabajadoras, mientras los administradores no han parado de aumentar sus beneficios, y la falta de medidas de seguridad e higiene. Se habló con los familiares de los residentes que se mostraron muy receptivos a las demandas de las trabajadoras, ya que además repercutirían en el bienestar de los residentes.

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CNT se concentra a las puertas de Foster’s Hollywood en solidaridad con la compañera sancionada en Madrid

El pasado viernes 14 de septiembre, la CNT de Barcelona se concentraba ante el restaurante Foster´s Hollywood de la calle Balmes, como protesta ante el acoso que, desde hace años, viene padeciendo la compañera Gloria, trabajadora de esta cadena de restaurantes en Madrid.

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[Jaen] Sigue la lucha contra los despidos represivos en Acesur

La pasada semana se celebró el
juicio por la demanda interpuesta por nuestro compañero Paco y la CNT contra
Acesur, responsable del despido represivo de nuestro compañero
(único
trabajador que se sumó a la última huelga general en la planta que esta empresa
posee en Puente del Obispo Jaén). Independientemente del resultado final del
juicio,
CNT pretende dar a conocer el caso por todos los medios a su alcance y,
en ese sentido, durante dicha semana se han llevado a cabo
distintos actos
informativos
para informar a la ciudadanía de este caso de represión laboral
contra aquellos que deciden luchar por los derechos de todos y todas, por el
futuro de las familias trabajadoras.

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[Barcelona] Crónica de la concentración en Melon District por la readmisión de las compañeras despedidas

 

Crónica de la concentración en Melon District por la readmisión de las compañeras despedidas
A finales del pasado mes de julio nuestra compañera Xènia, delegada de la Sección en la empresa de hostelería y residencias estudiantiles Melon District, fue despedida basándose en razones insostenibles. Nuestra compañera fue despedida sólo unas horas después que la empresa ISS, encargada de la cafetería del mismo centro de trabajo, también despidiera a una de nuestras afiliadas que recientemente había comunicado su afiliación a la empresa.
Tras protestar inicialmente al conocerse los despidos, la CNT se volvió a concentrar a las puertas de Melon District el pasado 1 de septiembre, exigiendo la readmisión de las compañeras despedidas. Durante la concentración, se repartieron octavillas y se explicó el conflicto a los huéspedes, invitándoles a trasladar sus quejas a la empresa y haciéndoles notar como la política de represión sindical y despidos afectaban notablemente el servicio, especialmente en uno de los días del año con mayor volumen de trabajo al ser una residencia para estudiantes. 
La empresa, aunque reconoce la improcedencia del despido, alega motivos absurdos en los que basar su decisión, lo que este sindicato considera abiertamente una represalia por la actividad sindical que tanto nuestras compañeras como sus secciones han venido realizando desde su constitución y que ha quedado sobradamente de manifiesto con las múltiples denuncias interpuestas tanto en Inspección de Trabajo como en el Juzgado de lo Social ante las que Melon District ha tenido que responder.
Como siempre, este sindicato continuará con sus acciones de protesta hasta que ambas empresas desistan de su indefendible actitud represiva y hostil, y decidan readmitir a nuestras compañeras y respetar los más básicos derechos de libertad y actividad sindical.

A finales del pasado mes de julio nuestra compañera Xènia, delegada de la Sección en la empresa de hostelería y residencias estudiantiles Melon District, fue despedida basándose en razones insostenibles. Nuestra compañera fue despedida sólo unas horas después que la empresa ISS, encargada de la cafetería del mismo centro de trabajo, también despidiera a una de nuestras afiliadas que recientemente había comunicado su afiliación a la empresa.

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[Regional de Murcia] Jornada de lucha del Comité Regional, 1 de septiembre

El sábado 1 de septiembre los sindicatos de CNT-AIT de la Región de
Murcia, celebramos un día de lucha en solidaridad con dos compañeros,
Josemi y Paqui, que sufren represión sindical por su militancia
confederal. Por la mañana en Puerto de Mazarrón y por la tarde en Santiago de la
Ribera celebramos sendas manifestaciones, participando en cada una de
ellas algo más de medio centenar de compañeros.

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[Jaén] Represión laboral en tiempos de crisis: el caso de Acesur

Analizaremos la política de despidos y sanciones emprendida por muchas
empresas contra todos aquellos que deciden pelear por sus derechos, los
de sus familias y los de toda la clase trabahadora. Plantearemos también
como defenderse antes esos ataques y cómo organizar una respuesta
efectiva ante los mismos (especialmente en un contexto de crisis como el
actual).

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[Madrid] La Sección Sindical de CNT en EULEN – Metro, informa: Un mes de huelga

Se cumplen, hoy jueves, 32 días de huelga indefinida en EULEN-METRO. El pasado 13 de julio se decidió de nuevo, y por asamblea general de
trabajadores/as, continuar la lucha contra esos esbirros del Estado y el
Capital.

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