[Granollers] Finaliza la huelga en IMESAPI con un acuerdo entre empresa y trabajadores

· Los trabajadores han estado 36 días en huelga.

· El acuerdo llega a través de la mediación del Ayuntamiento de Granollers.

Ayer tuvo lugar una reunión a tres bandas entre el Ayuntamiento de Granollers, el Comité de Huelga y la dirección de IMESAPI. En la reunión, celebrada en las instalaciones del Ayuntamiento, empresa y trabajadores han llegado a un preacuerdo que ha sido posteriormente ratificado en la asamblea de trabajadores de IMESAPI Granollers.

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[Elche] Solidaridad conflicto Ginos: CNT despide el año con acción directa

El pasado domingo 30 de diciembre
aprovechando que uno de los templos del consumo de nuestra ciudad, el
centro comercial del Aljub, estaba abierto y ya que en él se encuentra
una sucursal del restaurante Ginos, con el cual los compañeros del SOV
de Barcelona tienen un conflicto abierto por el despido del delegado de
la sección sindical de la CNT y por sus abusivas prácticas contra los
trabajadores, varios afiliados de nuestro sindicato procedimos a
realizar una acción para responder al llamamiento de apoyo y solidaridad
del sindicato barcelonés.

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[SOV-Madrid] Atento reparte la “Cesta Navideña” en Aluche – Madrid dos llevaban “premio”

Llegó la cesta navideña de todos los años, “paletilla de warro + botellita de vinacho”. Hasta aquí todo como siempre, quienes están todo el año precarizando más nuestras condiciones laborales, se empiezan a comportar como en el cuento ese del “lobo con piel de cordero” e incluso dedican un día para brindar con todxs nosotrxs. Con un gesto de “hipocresía” nos venden de nuevo la moto.

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[SOV-Madrid] Reparto de panfletos en la fiesta de Navidad de CAPGEMINI

El Consejo de Dirección de Capgemini está apesadumbrado.
Los malos resultados de la empresa les llevaron a ejecutar un ERE
aprovechándose de la nueva reforma laboral y, desde entonces, se han
visto obligados a despedir a compañeros para aumentar en la medida
posible la productividad en los Proyectos. Su aflicción no termina ahí;
en noviembre pusieron sobre la mesa nuevos recortes para completar en
2012 una renovación del modelo de la empresa buscando la reducción de
costes y el aumento de la competitividad.

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[SOV-Madrid] La lucha sigue por la contratación directa en la Biblioteca Nacional

En septiembre de 2010, la CNT
inició un conflicto en la Biblioteca Nacional por la readmisión en su
puesto de trabajo en la BNE de nuestra compañera Marta, que fue
trasladada a la empresa contratista Indra como castigo por interponer
demanda de cesión ilegal contra la BNE e Indra. A día de hoy, ya son
muchas las compañeras que han denunciado y que se han organizado junto a
nosotros/as y, dos años después, continuamos la lucha por la
contratación directa de los/as más de 400 trabajadores/as externos de
esta institución.

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[Barcelona] Los trabajadores en Ginos tienen que elegir entre perder condiciones o ser despedidos

La
cadena de restaurantes Ginos está amenazando doblemente a los trabajadores: en
primer lugar les insta a firmar un anexo al contrato de trabajo que implica la
aceptación de una serie de medidas equiparables a ceder a la empresa el poder
ningunearte a placer y por derecho. En el caso de negarse a firmar este anexo,
los trabajadores son amenazados con el despido.

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[Jaén] Contra los despidos de Coosur (Grupo Acesur) y el fraude de las aceiteras

 

El SOV de Jaén
de la CNT-AIT continúa con su campaña informativa sobre los despidos represivos
en Coosur
(empresa del grupo Acesur). El SOV de Jaén también quiere
informar a la ciudadanía del fraude
desvelado por la OCU y que afecta a varias empresas envasadoras como Coosur
.

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[León] Finalizado conflicto con FREMAP

Informamos que damos por cerrado el conflicto que manteníamos con
Sociedad de Prevención Fremap al alcanzar la trabajadora un acuerdo con
la empresa por el cual percibirá el doble de la cantidad con la que
inicialmente había sido indemnizada.

En el SOV de León consideramos que llegar a un acuerdo económico no supone una victoria en un conflicto pues el objetivo era y debía ser la readmisión de la compañera en el mismo puesto de trabajo del que la empresa la había despedido. Por otra parte, dadas las dificultades que entraña luchar por una readmisión y la situación de la compañera valoramos positivamente la resolución del conflicto.

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[Betanzos] CNT inicia conflicto contra GALIPACK

Transportes Javier García Santos S.L., más conocido por la marca Galipack, quiere ver fuera a los trabajadores que reclaman sus derechos. Nuestra compañera Tania, conductora de camión, fue despedida despues de que la empresa tuviera que modificar el convenio de Mensajería,que venía aplicando fraudulentamente hasta la denuncia de la CNT, por el convenio del Sector de transporte de mecancías por carretera.

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[Valencia] CNT declara abierto un conflicto sindical con la empresa MEGA S.L por el despido de un compañero

CNT- Valencia inició, el pasado 21 de noviembre de 2012, un conflicto con la empresa MEGA S. L – MONTAJES ELÉCTRICOS GANDÍA
por el despido, el 25 de octubre de 2012, de un compañero de este
Sindicato, el cual ya había dejado de percibir –sin justificación
alguna- un incentivo fijo de productividad desde el mes de febrero,
habiéndose negado la empresa a liquidárselo o computarlo como parte del
“finiquito” –hecho que también ha sido denunciado.

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