La empresa ENAIRE es el resultado de la privatización de la anterior AENA, y se dedica a la gestión del transporte aereo y los aeropuertos civiles del estado español. Para ello, y como consecuencia del mencionado proceso de privatización, se dota de algunas empresas externas para realizar ciertos servicios, como por ejemplo labores de mantenimiento en los aeropuertos. Estas empresas externas en ocasiones contratan a otras a su vez, generando una cadena en la que el primer eslabón es AENA, pero que suele contar con otro u otros dos de forma habitual. Son las llamadas contratas, en el caso del segundo eslabón, o subcontratas, si se trata del tercero.
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Artículo de la Sección Sindical de PhoneHouse sobre madres y reducción de jornada laboral
Las madres trabajadoras son sin duda uno de los sectores más desfavorecidos y desprotegidos de cualquier empresa, y en especial de la nuestra. Esta aprovecha la situación de debilidad y el desconocimiento acerca de los derechos de las mismas en su favor, con el fin de explotar al máximo a cada uno de sus trabajadores.
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[Comarcal Sur] CNT protesta por los despidos en FAD en el «I Foro de las Familias» en Leganés
Tras el despido de las delegadas sindicales de CNT en FAD Leganés, la
Sección Sindical y el Sindicato continúan con las acciones de denuncia
pública ante la vulneración de derechos fundamentales y la represión
sindical ejercida por la gerencia de la empresa.
Rivamadrid no paga lo que debe
Rosa, TRABAJADORA de Rivamadrid, fue despededida injustamente en julio de 2009 después de casi 3 años fuera de la Empresa Municipal y de una larga
lucha, el Juzgado de lo Social declaró su despido nulo por
vulneración de derechos fundamentales.
Nuestra compañera ganó su readmisión en marzo de 2012. Rosa también ha ganado los recursos judiciales presentados por la
dirección de RIVAMADRID ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
(TSJ) y ante el Tribunal Supremo.
[Iruñea] Nueva manifestación contra los abusos The Phone House
Las movilizaciones de apoyo a lxs trabajadorxs de The Phone House continúan en Iruña
El pasado jueves 23 de octubre CNT Iruña mostró su solidaridad con su
Sección Sindical en The Phone House, en su intento por acabar con las
prácticas abusivas de una empresa que reprime la actividad sindical e
incumple derechos laborales fundamentales.
[Barcelona] SOM Fundació C.T Aspanias despide a toda la sección sindical de la CNT
El 23
de septiembre de 2014, los tres miembros de la Sección Sindical de
CNT en Som-Fundació, dos Trabajadoras sociales (referentes de
tutela) y un Auxiliar Técnico Educativo de tutela, fueron
despedidos. El motivo, exigir que se velara por los derechos de las
personas con discapacidad intelectual.
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[Zaragoza] CNT denuncia ante la inspección de trabajo la política de horas extras de Alumalsa
La Sección Sindical de CNT en Alumalsa
ha denunciado ante la inspección de trabajo a la empresa por su
política de horas extra. Esta práctica habitual de la empresa consiste
en la incorporación de una cláusula a todos los contratos nuevos
firmados desde 2013, por la cual el trabajador es obligado a hacer un
total de 80 horas extra por año.
[Gráficas-Madrid] Premios ADSLZone, hotel 5 estrellas y acción contra sus despidos
El pasado jueves 16 de octubre se celebraron en el Hotel Hesperia de Madrid los Premios ADSLZone 2014. Se trata de una cena de lujo organizada por la empresa dirigida por Javier Sanz y a la que se invita a lo más granado del sector tecnológico. Al acto se acercó CNT para protestar por los despidos ejecutados por el propio Sanz hace unos meses, dejando en la calle a 3 trabajadores que reclamaron regularizar su situación de falsos autónomos.
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[Gráficas-Madrid] El sindicato, con los compañeros de la Fábrica de Moneda y Timbre
El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid, secundó la movilización de los compañeros de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre convocada para el Jueves 9 de Octubre
La manifestación estaba convocada contra de la segregación impuesta a este organismo público y solvente que amenaza , además de con acabar con la eficacia reconocida de este ente público , con arrasar con las condiciones laborales de los trabajadores e incluso con sus puestos de trabajo, condenando de esta manera a los trabajadores y a la institución a un futuro incierto y expuesto a los dictámenes de la Troika.
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El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada se niega a entregar a CNT la documentación requerida por el Juzgado
El pasado mes de mayo del presente año, el Sindicato de Oficios
Varios de Pilar de la Horadada de la Confederación Nacional del Trabajo,
interpuso un Contencioso-Administrativo contra los presupuestos del año
2014 de este consistorio.
Tras la admisión a trámite de la demanda, el Equipo de gobierno en
manos del PP ha vuelto a ser requerido por el Juzgado para que se
presenten los documentos solicitados por el mismo, pero esta vez bajo
amenaza de multa. Este consistorio es altamente sospechoso de no tener
los documentos requeridos plenamente en regla.
La Sección Sindical de CNT en STV Gestión convoca huelga
El pasado mes de septiembre, la Sección Sindical de CNT en la empresa
STV Gestión, convoco huelga dentro de la plantilla de la localidad de
Pilar de la Horadada.
El motivo de esta convocatoria es dar un paso más en la lucha por los
Derechos perdidos por las actuaciones cobardes y rastreras de CCOO y
por los abusos de la empresa STV Gestión comete de forma continua contra
sus trabajadores.
[Gráficas-Madrid] A la lucha por los puestos de trabajo y el futuro de la FNMT
En su voracidad privatizadora, este gobierno quiere acabar con las empresas públicas para poner lo de todos en manos de sus amiguetes. El objetivo, nuevamente desmantelar lo público, precarizar trabajo estable y, de paso, que se forren los de siempre… a nuestra costa, claro, la de los trabajadores.
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[Zaragoza] Funeraria El Paraíso: Ejemplo del acoso y la precariedad del sector
Desde la CNT de Zaragoza denunciamos públicamente la situación que se da en el sector de las funerarias, sector que en el caso de nuestra ciudad carece de los más mínimos derechos (ni tan siquiera un convenio colectivo), y donde cada día es más frecuente el acoso y los ataques a la libertad sindical por parte de las empresas que lo componen.
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[Auxiliares de Infantil] CNT demanda a Arquisocial SL, su comité de empresa y los sindicatos CCOO, CGT y UGT por firmar acuerdo contra la plantilla
El pasado 1 de octubre la CNT de Aragón y La Rioja y la sección sindical de este sindicato en el sector de Técnicos de Educación Infantil presentaron demanda de conflicto colectivo ante el TSJA, a fin de anular el acuerdo alcanzado a comienzos del mes de septiembre entre la empresa Arquisocial SL (que actualmente presta el servicio de Técnicos de Educación Infantil en los colegios públicos de Aragón) y su comité de empresa, compuesto por los sindicatos CCOO, CGT y UGT.
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[Bilbao] CNT se concentra frente al Hotel Ercilla durante la boda de su director
El sindicato CNT no se ha querido perder la boda de Iñaki Etxeguren, director del Hotel Ercilla de Bilbao y, por lo tanto, responsable de los recortes y continuos ataques que sufre la plantilla de esta empresa. “Hemos venido a recordarle que si persisten en esta actitud, nos tendrán enfrente”, ha señalado esta organización.
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[Gráficas-Madrid] ADSLZone y su infantil ataque a CNT por la campaña contra sus despidos
Javier Sanz, máximo responsable del Grupo ADSLZone, ha respondido a la campaña iniciada por CNT por los despidos en su empresa con ataques particulares. La mano ejecutora en los despidos de 3 afiliados al sindicato que decidieron denunciar su situación de falsos autónomos en la empresa, lejos de atender a razones y reconocer sus prácticas fraudulentas, ha optado por menospreciar la labor del sindicato y sus afiliados. Así ha quedado patente en sus salidas de tono en redes sociales, en las que ha clamado contra supuestas coacciones y manipulaciones vertidas desde CNT.
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[Castro Urdiales] CNT consigue la regularización de los empleados del bar restaurante del Club de Tenis
La situación laboral irregular en que se hallaba una parte importante de la plantilla del bar restaurante del Club de Tenis ha sido normalizada.
Tras el acuerdo con la empresa y la regularización consiguiente en lo que respecta a la contratación y reconocimiento de las horas de trabajo, CNT da por finalizado el conflicto.
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[Gráficas-Madrid] ADSLZone despide a 3 trabajadores de CNT por denunciar su situación como «falsos autónomos»
De patitas y en la calle. Así quedaron el pasado mes de abril tres trabajadores del llamado Grupo ADSLZone después de intentar regularizar su relación laboral con la empresa que dirige Javier Sanz. Tras varios años trabajando para la empresa en situación de falsos autónomos, decidieron acudir a la vía legal para que el empresario reconociese la relación laboral por cuenta ajena que los tres trabajadores habían mantenido en este periodo. Lejos de admitirla, la respuesta de Sanz fue despedirles de forma inmediata.
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[Bilbao] CNT seguirá adelante con la lucha en el Hotel Ercilla
El sindicato CNT ha valorado de manera muy positiva los paros realizados los días 2, 3 y 4 de este mes en el Hotel Ercilla, coincidiendo con la presencia de la selección finlandesa de baloncesto y de numerosos aficionados de ese país. En tal sentido, la central anarcosindicalista ha destacado la “repercusión mediática” que han tenido estas jornadas de lucha, “algo que acabará forzando a la dirección del hotel a sentarse a negociar”.
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[Transportes-Madrid] Metro Ligero Oeste: Crónica concentración ante el Consorcio Regional de Transportes
Continuando con el conflicto que CNT-Transportes mantiene
con Metro Ligero Oeste (OHL), este pasado Jueves, 23 de Agosto, nos dirigimos a la sede del Consorcio Regional
de Transportes de la Comunidad de Madrid para denunciar los despidos que Metro
Ligero Oeste ha realizado, entre ellos el de nuestro compañero y exigir la
readmisión.
