http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/sentencia-pone-jaque-contratos-eventuales-salud_982619.html
Leer más Una sentencia pone en jaque los contratos eventuales del Salud
Etiqueta: Conflicto
[Zaragoza] A seis meses de la inaguración de la sede de Andrés Gúrpide
Ya hace más de seis meses, en la mañana del pasado 1 de mayo de 2014, tras la habitual manifestación del 1º de mayo, el sindicato CNT de Zaragoza inaguramos una nueva sede en la calle Andrés Gúrpide nº 1.
Como decíamos en aquel momento, “entendemos como saldada la deuda que
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social tenía con la Confederación
Nacional del Trabajo en la ciudad de Zaragoza por la devolución del
Patrimonio Sindical Acumulado, tras muchos años de desencuentros con el
Ministerio y que derivó el año pasado en el desalojo de su sede en el antiguo Hospital Geriátrico San Jorge,
a la que CNT dio uso durante varios días en el barrio de Delicias, con
una irregular actuación de la Delegación del Gobierno contraria al art.
5.3 de la Ley 4/86 de cesión del Patrimonio Sindical Acumulado.
[F.Comarcal Sur] Dinero público para vulnerar derechos: FAD Leganés recibió 2.578.294,98€ de las administraciones públicas en 2014
· La Sección Sindical de CNT en FAD Leganés: “Estamos subvencionando a aquellos que nos explotan”
· Dinero público para vulnerar derechos: FAD Leganés recibió 2.578.294,98€ de las administraciones públicas en 2014
En 1986,
se funda la Fundación F.A.D. (Fundación para la Asistencia del
Deficiente Psíquico de Leganés). Una entidad SIN ÁNIMO DE LUCRO,
dedicada a cubrir las necesidades de las personas con discapacidad
intelectual del municipio de Leganés, un servicio público necesario que
no cubría el propio Ayuntamiento de Leganés.
[Barcelona] Victoria de la acción directa en el Comedor Social de Navas
El pasado viernes la empresa EUREST CATALUNYA ha readmitido a la trabajadora afiliada a la CNT que había sido despedida hace una semanas por represión sindical. La compañera formaba parte de la sección sindical de la CNT-AIT en la empresa, la cual lleva varios meses luchando por una mejora en sus condiciones de trabajo.
Leer más [Barcelona] Victoria de la acción directa en el Comedor Social de Navas[Valencia] CNT convoca huelga en la empresa Extracciones Levante
La central anarcosindicalista ha anunciado el cese total de la
actividad en esta empresa entre los días 12 y 15 de diciembre,
convocando además una manifestación por las calles de Aldaia que tendrá
lugar durante la primera jornada de huelga.
La sección
sindical de CNT en Extracciones Levante sigue demostrando que lo tiene
muy claro. El conflicto no va a cerrarse hasta que la empresa readmita a
los afiliados despedidos y se siente con el Sindicato para negociar el
convenio.
[FCS-Rivas] Futbolmanía 0 – CNT 3. Éxito en el primer piquete
Se puede decir que ganamos tres a cero porque el primer piquete informativo contra FUTBOLMANÍA ha sido todo un éxito. Durante más de dos horas, una veintena de amigos/as solidarios/as y sindicalistas de CNT nos concentramos a las puertas de la tienda de Futbolcorner, SL en la Puerta del Sol de Madrid.
Leer más [FCS-Rivas] Futbolmanía 0 – CNT 3. Éxito en el primer piquete
[FCS- Rivas] Futbolmanía no juega limpio
Fair Play (Juego limpio) pone en los uniformes de los trabajadores de la tienda que esta empresa tiene en la Puerta del Sol de Madrid. Además de incumplir de forma voluntaria y continuada el Convenio Colectivo, hace vivir a sus trabajadores en un clima de terror para que se sometan a condiciones laborales precarias y no se atrevan a protestar, amén de perder sus puestos de trabajo.
La práctica empresarial de FUTBOLMANIA dista mucho del concepto de “juego limpio” que muchos tenemos:
Leer más [FCS- Rivas] Futbolmanía no juega limpio[Valencia] CNT inicia un conflicto contra Extracciones Levante por el despido de dos miembros de la Sección Sindical
El Sindicato CNT de Valencia inicia un conflicto contra la
empresa Extracciones Levante por el despido objetivo, alegando causas
económicas, del Secretario de Organización y el Secretario de Producción
de la Sección Sindical.
La
Sección Sindical de CNT en Extracciones Levante inició su andadura hace
algunos meses, con la negociación de un convenio colectivo de empresa
para la plantilla entre sus objetivos, siendo la única central sindical
con implantación. Desde entonces, se han celebrado varias reuniones en
las que la empresa se ha retractado progresivamente, adoptando una
postura intransigente con las peticiones legítimas de la CNT.
[CNT-Rivamadrid] CNT se reúne con el alcalde de Rivas
· La negociación con Pedro del Cura llega tras un año de conflicto sindical en RIVAMADRID
El viernes 21 de noviembre la Sección sindical de CNT en Rivamadrid mantuvo una reunión con Pedro del Cura, alcalde de Rivas-Vaciamadrid, para intentar desbloquear el conflicto sindical que la Confederación mantiene desde hace un año con la Empresa Municipal de Servicios. El diálogo entre ambas partes viene precedido de la última campaña de la Sección sindical en defensa de los derechos de nuestra compañera Rosa, de la cuál se hicieron eco mostrando su solidaridad gran número de sindicatos de la Confederación y otros colectivos sociales a lo largo y ancho de toda la Península Ibérica.
Leer más [CNT-Rivamadrid] CNT se reúne con el alcalde de Rivas
[CNT-Rivamadrid] ¡Victoria! en el conflicto de los “20 días libres”
Fallo del Juzgado de lo Social a 20 de noviembre de 2014:
“Debo reconocer y reconozco el derecho del actor a disfrutar 20 días de licencia por inscripción en el Registro de parejas de hecho condenando a la demandada (Rivamadrid EMS, S.A.) a estar y pasar por dicha declaración con todas las consecuencias legales inherentes a la misma y a abonarle una indemnización por importe de 1.110 euros.
Se notifica esta Sentencia a las partes con la advertencia de que es firme y contra ella NO cabe formular recurso de suplicación.”
Leer más [CNT-Rivamadrid] ¡Victoria! en el conflicto de los “20 días libres”[Sevilla] Concentración contra Transportes Valiente
Sábado 15N – Lugar y hora: carretera Sevilla-Utrera Km. 10, accediendo desde Sevilla, por la primera Área de Servicio, pasado Montequinto. A las 11:45.
Como punto de encuentro, quedaremos en la Rotonda de Montequinto, junto a los Supermercados MAS, a las 11:30 horas.
“Transportes Valiente” es en realidad es un conglomerado de empresas, (Transportes y Excavaciones Valiente, S.L.”, “Valiente y Leo, S.L.” y “Transleo Sur, S.L.”) todas ellas dedicadas al transporte de mercancías por carretera tanto en territorio nacional como extranjero y dirigidas por una sola persona, Juan Antonio Valiente Leo.
Leer más [Sevilla] Concentración contra Transportes Valiente
[Zaragoza] Contra la explotación laboral en Transportes Ocón y por la readmisión del trabajador despedido
Desde la CNT denunciamos públicamente la situación laboral en que se encuentran los trabajadores de la empresa de transporte de mercancías Transportes Ocón. En dicha empresa, los chóferes se ven obligados a realizar jornadas de trabajo de hasta 15 horas diarias, habiéndose dado ya dos muertes de sendos conductores por accidentes en la carretera (el primero ocurrido el 17 de julio en la A2, en Esteras de Medinaceli, el segundo en la A1, a la altura de Burgos, el 20 de septiembre).
[Zaragoza] Electrónica Cerler deberá readmitir por segunda vez a un mismo trabajador
· Cerler Global Electronics ha perdido el juicio contra el trabajador al que trató de despedir por segunda vez consecutiva.
La empresa fue curiosamente premiada a la excelencia empresarial por el Gobierno de Aragón, a pesar de haber despedido a 17 trabajadoras y trabajadores en 2012. Uno de estos despidos fue declarado nulo por vulnerar los derechos fundamentales, ya que el trabajador no quiso pactar con la empresa y luchó por su readmisión con su sindicato CNT, al entender que su despido era motivado por causas represivas por sus reclamaciones laborales, como así se ha demostrado en los juicios.
Leer más [Zaragoza] Electrónica Cerler deberá readmitir por segunda vez a un mismo trabajador[Barcelona] SANROB TELECOMUNICACIONES deja tirado a un trabajador después de un accidente laboral
SANROB TELECOMUNICACIONES es una empresa dedicada a la instalación de fibra óptica,que presta sus servicios a otras empresas que a su vez dependen de las grandes compañías de telefonía e internet como ORANGE, VODAFONE o MOVISTAR. Es, por tanto, una subcontrata de las que estas empresas se valen para llevar a cabo las instalaciones en los domicilios.
Leer más [Barcelona] SANROB TELECOMUNICACIONES deja tirado a un trabajador después de un accidente laboral[Barcelona] AENA encabeza la mafia (un claro ejemplo de persecución sindical)
La empresa ENAIRE es el resultado de la privatización de la anterior AENA, y se dedica a la gestión del transporte aereo y los aeropuertos civiles del estado español. Para ello, y como consecuencia del mencionado proceso de privatización, se dota de algunas empresas externas para realizar ciertos servicios, como por ejemplo labores de mantenimiento en los aeropuertos. Estas empresas externas en ocasiones contratan a otras a su vez, generando una cadena en la que el primer eslabón es AENA, pero que suele contar con otro u otros dos de forma habitual. Son las llamadas contratas, en el caso del segundo eslabón, o subcontratas, si se trata del tercero.
Leer más [Barcelona] AENA encabeza la mafia (un claro ejemplo de persecución sindical)Artículo de la Sección Sindical de PhoneHouse sobre madres y reducción de jornada laboral
Las madres trabajadoras son sin duda uno de los sectores más desfavorecidos y desprotegidos de cualquier empresa, y en especial de la nuestra. Esta aprovecha la situación de debilidad y el desconocimiento acerca de los derechos de las mismas en su favor, con el fin de explotar al máximo a cada uno de sus trabajadores.
Leer más Artículo de la Sección Sindical de PhoneHouse sobre madres y reducción de jornada laboral
[Comarcal Sur] CNT protesta por los despidos en FAD en el «I Foro de las Familias» en Leganés
Tras el despido de las delegadas sindicales de CNT en FAD Leganés, la
Sección Sindical y el Sindicato continúan con las acciones de denuncia
pública ante la vulneración de derechos fundamentales y la represión
sindical ejercida por la gerencia de la empresa.
Rivamadrid no paga lo que debe
Rosa, TRABAJADORA de Rivamadrid, fue despededida injustamente en julio de 2009 después de casi 3 años fuera de la Empresa Municipal y de una larga
lucha, el Juzgado de lo Social declaró su despido nulo por
vulneración de derechos fundamentales.
Nuestra compañera ganó su readmisión en marzo de 2012. Rosa también ha ganado los recursos judiciales presentados por la
dirección de RIVAMADRID ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid
(TSJ) y ante el Tribunal Supremo.
[Iruñea] Nueva manifestación contra los abusos The Phone House
Las movilizaciones de apoyo a lxs trabajadorxs de The Phone House continúan en Iruña
El pasado jueves 23 de octubre CNT Iruña mostró su solidaridad con su
Sección Sindical en The Phone House, en su intento por acabar con las
prácticas abusivas de una empresa que reprime la actividad sindical e
incumple derechos laborales fundamentales.
[Barcelona] SOM Fundació C.T Aspanias despide a toda la sección sindical de la CNT
El 23
de septiembre de 2014, los tres miembros de la Sección Sindical de
CNT en Som-Fundació, dos Trabajadoras sociales (referentes de
tutela) y un Auxiliar Técnico Educativo de tutela, fueron
despedidos. El motivo, exigir que se velara por los derechos de las
personas con discapacidad intelectual.
Leer más [Barcelona] SOM Fundació C.T Aspanias despide a toda la sección sindical de la CNT
