[Barcelona] Se consigue la readmisión del Delegado de CNT en la empresa portuaria Mooring

Ayer llegó la Sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Barcelona, en la que declaraba la nulidad del despido del delegado de la Sección Sindical de CNT en el puerto de Barcelona.

La sentencia reconoce la conflictividad sindical previa al despido, encabezada principalmente por la sección de CNT, ante la solicitud de la empresa de modificar el pliego de contratación que reduciría el personal necesario para realizar el servicio de amarre en el puerto de Barcelona, lo que llevaría al despido de 20 trabajadores en las dos empresas de amarre.

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[Guadix] Avinatur ya despide hasta a sus subcontratas

Si
compañer@s, hoy hemos conocido y confirmado que Avinatur en su
factoría de Purullena, ha echado a las subcontratas que le mantenían
la CADENA DE EXPLOTACIÓN. Es decir, Cárnicas Giraldo SLU, Access,
Crit, Adecco y las demás entes explotadoras han sido DESPEDIDAS por
la empresa madre Avinatur
Esto lo hemos conseguido gracias al
trabajo, el apoyo mutuo, la solidaridad y la acción directa que
CNT-AIT Comarca de Guadix, l@s compañer@s despedid@s, la red de
CNT-AIT a nivel provincial, regional, nacional e internacional y
tod@s l@s vecin@s, herman@s, prim@s y en definitiva toda la gente que
ha APOYADO Y SE HA SOLIDARIZADO con este conflicto laboral.

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[Guadix] Avinatur y Cárnicas Giraldo acosan, explotan y despiden

AVINATUR
Y CÁRNICAS GIRALDO ¡¡ACOSAN, EXPLOTAN Y DESPIDEN!!

Si
compañeros, AVINATUR, una empresa que depende casi directamente de
MERCADONA, esa Mercadona que alardea de trabajo de calidad, permite
que sus “filiales” traten a los trabajadores como a animales. EN
PURULLENA AVINATUR TRATA MEJOR A LOS POLLOS QUE A LOS TRABAJADORES.

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[Compostela] Nuevas demandas por discriminación contra Médicos Sin Fronteras

Nueva victoria de CNT: declaran la nulidad del despido en EDE Taldea

La lucha desarrollada por CNT vuelve a dar sus frutos. Según ha anunciado el sindicato, el despido que se había producido hace 14 meses en EDE Taldea –una entidad del tercer sector- ha quedado finalmente sin efecto. Así ha sido confirmado por una sentencia emitida recientemente,  que obliga a todas las empresas del grupo –no solo a ST3, donde se produjo el despido- a readmitir inmediatamente al trabajador y abonarle los salarios que dejó de percibir.

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[Bilbao] CNT consigue la nulidad del despido en la residencia “Las Magnolias”

El despido de un trabajador de la residencia Las Magnolias –ubicada en Meñaka- ha quedado sin efecto gracias a la acción sindical desarrollada por CNT. Según ha destacado la central anarcosindicalista, su afiliado había sido despedido “como represalia”, ya que previamente había denunciado las agresiones cometidas por uno de sus jefes –que además se desempeña como psicólogo- contra un usuario de ese centro.

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[Valencia] Servicarne devuelve el importe de otra sanción injusta a un afiliado de CNT

Como ya ocurrió hace unos meses con una sanción de 100€, el Consejo Rector de Servicarne ha contactado con un trabajador afiliado a CNT para retirarle una Falta -de carácter leve, esta vez, y equivalente a 30€- a cambio de desistir del proceso. El motivo de la falta es un supuesto “retraso a la hora de entrar tras un descanso” en el centro de Productos Florida, hace ahora casi un año.

El Consejo Rector ha tenido todo un año para dar marcha atrás pero, como en otras ocasiones, prefiere esperar hasta una semana antes del juicio para ver si los trabajadores/as se rinden y desisten antes, quedándose injustamente con la cantidad sustraída.

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[Valencia] CNT se concentra en solidaridad con los trabajadores expedientados en el Servicio Aragonés de Salud (SALUD)

Los expedientes disciplinarios son una represalia contra dos trabajadores de la Sección Sindical de CNT, en el Hospital Miguel Servet de Zaragoza, tras haber denunciado el fraude generalizado de contratos en el SALUD y la vulneración del derecho fundamental de libertad sindical perpetrada por el anterior gerente.

Cerca de veinte militantes de CNT-Valencia se concentraron el miércoles 13 de julio, frente a la sede del PSPV-PSOE, para mostrar su total disconformidad ante la decisión de la gerencia del SALUD, ahora responsabilidad del Partido Socialista y de su actual gerente Javier Marión, de continuar con los expedientes sancionadores abiertos a los compañeros de la Sección Sindical de CNT en el Servicio Aragonés de Salud.

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[Valencia] CNT señala a Ford-Almussafes como parte responsable en el despido de su delegado sindical en Quality Services Production

El Sindicato denuncia la impasible complicidad de la Dirección de Ford-Almussafes por omisión ante el despido del Delegado sindical de CNT en una de las empresas que le presta servicios.

logo-QSP-300x208Hace varios meses, la Sección Sindical de CNT contactó mediante burofax con la Dirección de Ford-Almussafes con el fin de comunicar las posibles irregularidades en materia de contratación, informando, asimismo, de la represión sindical que la empresa QSP estaba ejerciendo contra varios cargos de la representación sindical.

Ante esto, Ford optó por el absoluto silencio como respuesta, apartando la mirada ante las arbitrariedades que se estaban produciendo en una de las empresas que le presta servicios de secuenciación de piezas para vehículos – incluso en su propia línea de producción.

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[Fuenlabrada] CNT gana el conflicto a TopTyre

Hace unas semanas la mayoría de la plantilla de Toptyre (6 personas)
decidieron movilizarse y actuar en defensa de sus derechos. Una semana
después se constituía una Sección Sindical de CNT en este distribuidor
mayorista de neumáticos de la localidad de Getafe.

Esta Sección presentó una tabla reivindicativa donde se recogían
todas las carencias que venían padeciendo. Tras un periodo de cautela,
el patrón no tardó en responder. A los pocos días iniciaba una campaña
de represión contra la plantilla, en forma de retirada de derechos y
sanciones con falsos argumentos. Es entonces cuando el Sindicato entra
en acción, acudiendo en solidaridad de las compañeras y compañeros de
Toptyre.

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[Barcelona] Finaliza el conflicto de CNT con Eurest Catalunya

Finalmente, tras varias semanas de conflicto, nuestra sección
sindical en Eurest Catalunya ha alcanzado un acuerdo con la empresa que
satisface nuestras reivindicaciones: garantizar la presencia de 3
personas en cocina a partir de septiembre, aumentar las jornadas de las
educadoras sociales y la contratación indefinida de dos compañeras.

El
acuerdo prevé el aumento de jornada a 7 compañeras del Comedor Social
de Navas. Cuatro de ellas, auxiliares de servicio, aumentarán su
jornada, a partir del 1 de septiembre de este año, en 6 horas semanales
cada una, de tal manera que con ello se consigue que todos los días
habrá 3 personas en cocina .

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[Sabadell] Nueva victoria de las trabajadores en The Phone House

La sección sindical de CNT en The Phone House logra una nueva victoria en su lucha por defender los derechos de las trabajadoras.

En el juicio celebrado ayer por la sanción de empleo y sueldo impuesta por la empresa a la delegada de la sección sindical, la empresa se vio obligada a retirar dicha sanción, reponer el salario a la trabajadora y acceder a que la sección sindical pueda utilizar el mail de la empresa para ejercer su actividad sindical.

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[Portugalete] CNT consigue la nulidad de los despidos en Metrópoli 2000

Tras varios meses de lucha, el sindicato CNT ha conseguido la nulidad de los despidos que se habían producido en la empresa Metrópoli 2000, encargada del servicio de limpieza en el gimnasio Quorum Fitness de Portugalete. “Carmen y Amador habían sido despedidos por ejercer sus derechos y hacer sindicalismo”, ha recordado la central anarcosindicalista.

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[Valencia] CNT Valencia inicia un conflicto sindical contra la empresa Quality Services Production por el despido del delegado de la Sección Sindical

La empresa ha despedido de manera fulminante al delegado de CNT como
respuesta directa a su intensa actividad sindical y crecimiento de la
Sección Sindical en la empresa.

El Sindicato ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra
Quality Services Production con un extenso calendario de movilizaciones
que comenzará esta misma semana. La reivindicación principal es la
readmisión del delegado de CNT que ha sido despedido por ejercer su
derecho a la libertad sindical y denunciar públicamente la contratación
en fraude de ley
, así como la denuncia de la aplicación de un convenio
que les permitía disponer de unos de los salarios más bajos del sector.

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[Compostela] Médicos Sin Fronteras condenada por discriminación

  • El juzgado reconoce la vulneración del derecho fundamental de los trabajadores afectados
  • CNT espera que MSF respete la decisión judicial y pide el cese de la responsable de MSF

Esta
semana se resolvió la demanda presentada el pasado abril por CNT contra
la ONG Médicos Sin Fronteras por discriminación por razón de
nacionalidad en los contratos de la compañera y el compañero extranjeros
que trabajan en la captación de fondos para MSF adscritos a la
delegación de la ONG en Compostela.

La
sentencia del juzgado nº3 de Santiago de Compostela declara que «fue
vulnerado el derecho fundamental (artículo 14 de la Constitución)» de la
compañera y compañero demandantes y «obliga a MSF a cesar en la
conducta de negar la conversión del contrato en indefinido con respeto a
la normativa vigente».

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[Compostela] Médicos Sin Fronteras condenada por modificar las condiciones salariales de su personal de captación

  • La
    CNT denunció el pasado Abril a la ONG por la modificiación unilateral e
    injustificada de las condiciones contratuales de sus trabajadores y
    trabajadoras.
  • El Juzgado estima completamente la demanda y Médicos Sin Fronteras tendrá que reponer las condiciones anteriores.

Médicos
Sin Fronteras viene de ser condenada por modificar las condiciones
salariales de su personal de captación de fondos tras la denuncia
realizada por CNT el pasado mes de abril. La ONG aprovechó la entrada en
vigor de un nuevo convenio colectivo para modificar conceptos en las
nóminas de sus trabajadores/as bajo una falsa apareciencia de legalidad,
pero en el fondo estos cambios revestían la intención de no aplicar las
mejoras salariales pactadas por negociación colectiva.

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[Bizkaia] CNT se mantiene en lucha contra las “prácticas antiobreras” de Metrópoli 2000

El sindicato CNT se ha movilizado este sábado frente al gimnasio Quorum Fitness de Portugalete, donde ha denunciado que la empresa a cargo de la limpieza de ese centro –Metrópoli 2000 SL- se niega a readmitir a los dos trabajadores despedidos. “Se trata de un caso de persecución sindical: nuestros compañeros habían denunciado ante la Inspección de Trabajo distintos incumplimientos en materia laboral, así como las continuas presiones recibidas”, ha destacado la central anarcosindicalista en un comunicado.

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[Adra] CNT denuncia abandono y falta de medios en el servicio de limpieza viaria y recogida de basura

· Las secciones sindicales de CNT y USO se concentraron frente al consistorio para reivindicar la renovación de unos vehículos de limpieza muy deteriorados

Desde la sección sindical de CNT en el Ayuntamiento de Adra, venimos denunciando, desde hace tiempo, el deterioro de la flota de vehículos de limpieza viaria concretamente, la de los camiones de recogida de residuos sólidos urbanos (RSU) y vehículos auxiliares o vehículos satélite. Con una recaudación anual de 2.070.000 € en concepto de tasas por recogida de basura, es inadmisible que el PP que gobierna el Consistorio, no contemple en la elaboración de los presupuestos municipales para 2016 la compra de nuevos vehículos que garanticen un servicio de limpieza viaria público, óptimo, y de calidad.

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[Bizkaia] CNT denuncia “explotación laboral” en los sectores de la hostelería y el comercio

El sindicato CNT ha alertado sobre las graves condiciones que enfrentan las trabajadoras y trabajadores de los sectores de la hostelería y el comercio, unos ámbitos en los que “se incumplen los convenios en la mayoría de las empresas y se vulneran de manera habitual los derechos fundamentales del personal”.

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[Gráficas-Madrid] Unidad Editorial afronta su tercer día de huelga contra el ERE

· Hoy martes, 17 de mayo, los trabajador@s de Unidad Editorial encaramos nuestro tercer día de huelga frente al ERE planteado por la empresa.

Tras las movilizaciones de los dos últimos martes, Unidad Editorial ha subido a 35 días las indemnizaciones del ERE y bajado a 186 el número de despidos, un ínfimo cambio en la propuesta, que sigue suponiendo un atentado salvaje a nuestros derechos.

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