Crónica de la concentración de CNT-AIT Comarca de Guadix en apoyo a l@s trabajador@s despedid@s de Avinatur.

Crónica de la concentración de CNT-AIT Comarca de Guadix en apoyo a l@s trabajador@s despedid@s de Avinatur.

En esta concentración hemos asistido 68 personas entre afectad@s, gente de CNT, la asamblea Stop Desahucios, IU Guadix e IU Benalúa, la asamblea ciudadana Gana Guadix, representantes de Podemos, los concejales del PSOE de Purullena, los compañeros de la asamblea interprofesional de Granada y vecinos y familiares en general.

Ha transcurrido con normalidad y sin incidentes.

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Comunicado de CNT de Barcelona con respecto a la situación de l@s trabajador@s callejer@s

Los
trabajadores callejeros, que ya ostentan el triste récord de ser
entre los individuos más precarios del mundo laboral, están
amenazados hoy por una serie de nuevas vejaciones y limitaciones al
libre ejercicio de sus profesiones por parte del poder político; si
la legislación actual establece ya un sistema vergonzoso de
otorgamiento de licencias administrativas autorizando la práctica de
una disciplina artística unas horas a la semana mediante sorteo,
convirtiendo a los que no lo tienen en meros “delincuentes”
objetos de acoso policial, la nueva ordenanza de convivencia urbana
promete convertir el trabajo callejero en una auténtica pesadilla.

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El TSJ de la Comunidad Valenciana condena a Servicarne por vulnerar la libertad sindical de tres cooperativistas afiliados al sindicato CNT

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana condena a la cooperativa cárnica Servicarne a indemnizar a tres de sus socios/as autónomos/as por vulnerar su derecho fundamental a ejercer la libertad sindical.

El pasado 18 de octubre el TSJCV estimaba el recurso presentado por tres trabajadores/as autónomos/as de Servicarne contra la sentencia en primera instancia que permitió a esta cooperativa de la industria cárnica mantenerles durante más de seis meses sin asignarles trabajo, alegando la aplicación de un precepto de sus Estatutos de funcionamiento. El recurso, elaborado conjuntamente por el Gabinete Técnico Confederal y los servicios jurídicos de la Federación Local de Valencia, ha servido para condenar en firme a Servicarne por vulnerar derechos constitucionales.

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[Sabadell] Pino componentes pone fin a la precariedad de los operarios en su planta de Rubí

Después de tres meses, la sección sindical de CNT en la empresa consigue que todos los trabajadores temporales, muchos de ellos con contratos de ETT, pasen a ser indefinidos con la categoría correspondiente.

En un país donde la temporalidad casi siempre es en fraude de ley, es la norma y la tónica habitual, los trabajadores de CNT en la empresa PINO COMPONENTES, S.L., donde el 40% de los puestos de trabajo estaban cubiertos con contratación temporal desde hace años, han conseguido una de sus principales reivindicaciones: poner fin a la temporalidad.

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Precarización de los servicios públicos: TRAGSA Y TRAGSATEC

El
Grupo Tragsa realizó 555 despidos entre diciembre y enero de 2016, tras
la aplicación de un Procedimiento de Despido Colectivo.


La tramitación del ERE se inició en 2013 con el argumento de encadenar
unos meses de pérdidas económicas, tras 30 años obteniendo beneficios,
amparándose en las últimas reformas laborales que facilitaban este tipo
de despidos.

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[Barcelona] Bofetada millonaria a El Corte Inglés: IECISA inhabilitada para trabajar en el sector público

La sección sindical de CNT en el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya ha conseguido, tras 6 años en conflicto, que se declare la prohibición de contratar con el sector público a la empresa Informática El Corte Inglés (IECISA) durante 3 años. Dicha prohibición, decretada por Inspección de Trabajo, también afecta a la subcontratas Serikat y Cast-Info y abarca la contratación con administraciones locales, autonómicas, estatales y de cualquier estado miembro de la Unión Europea.

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[Valencia] CNT convoca una concentración en Ford Almussafes exigiendo la readmisión del Delegado despedido en QSP

CNT Valencia ha convocado una concentración de protesta el viernes 7 de octubre a las 13:30h, en el acceso a la planta de Ford Almussafes. Al acto también acudirán y darán su apoyo las Secciones Sindicales de STM-Intersindical Valenciana y CGT en Ford Almussafes.

Foto de archivo. Concentración Ford AlmussafesCNT sigue entendiendo que la Dirección de Ford-Almussafes es parte responsable en el despido del Delegado sindical en la empresa Quality Services Production (QSP), una empresa –junto a WalkerPack- que hace tareas de secuenciación de piezas para la factoría Ford. La pasividad de Ford, la negativa a iniciar cualquier tipo de diálogo y la inacción ante la represión sindical e irregularidades en las empresas que le prestan servicios, convierten a Ford Almussafes en parte responsable directa.

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[Valencia] CNT convoca huelga parcial indefinida en la empresa Extracciones Levante

La Sección Sindical de CNT en la empresa Extracciones Levante ha convocado una huelga parcial indefinida para exigir un aumento de la contratación y la creación de una Bolsa de Empleo. 

Foto de archivo: Huelga a finales de 2014La totalidad de la plantilla de Extracciones Levante está llamada a secundar la huelga, que se iniciará a las 00:01h del miércoles 5 de octubre. La huelga se compone de paros de varias horas en los diferentes turnos presentes en la empresa, en sus respectivos horarios.

La reivindicación esencial de CNT en esta empresa valenciana es el aumento de la contratación, ya que posibilitaría el reparto del trabajo y sería capaz de erradicar las horas extraordinarias, fomentando la conciliación familiar de la plantilla. La selección de las nuevas contrataciones se realizaría mediante la creación de una Bolsa de Empleo, que sería gestionada de forma colegiada por la Dirección de la empresa y la representación sindical de CNT.

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[Gráficas-Madrid] CNT-Figuración ante el abuso de la «figuración gratis»

En los últimos días estamos viendo como en varias producciones se está pidiendo gente para participar como figurantes sin remunerar en tal o cual producción. Peregrinas nos parecen las excusas. Unos dicen que es para amigos y gente que les han ayudado, claro, por eso se pide públicamente. Si fueran amigos o gente que ha ayudado, contactarían directamente con ellos, no harían un casting público. Otros dicen que es un evento para fans. Para los fans se pueden hacer fiestas, pero llevar a alguien a trabajar sin pagarle es aprovecharse de esa persona. Buen modo de cuidar a los fans. En otras producciones ponen que así podrás ver antes que nadie la nueva discoteca de moda o que vas a pasar un día divertidísimo.

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[Gráficas-Madrid] Remunicipalizar la gestión cultural, remunicipalizar Madrid Destino

Somos el último eslabón en el trabajo que genera la gestión cultural pública de la ciudad de Madrid. Sin
embargo, no trabajamos directamente para el ayuntamiento, la
administración pública de la que depende esa gestión. Trabajamos para Madrid Destino,
la empresa municipal que gestiona buques insignia de la cultura
madrileña como son Matadero Madrid, Teatro Español, Fernán Gómez o Circo
Price,
pero dependemos de otra empresa, una de ‘servicios
especiales’. Para quien no esté familiarizado, las empresas de servicios
especiales sólo contratan a personas con discapacidad. Y es que todas
las personas de este último eslabón, somos personas con un grado de
discapacidad reconocido.

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[Valencia] La Sección Sindical de CNT en la empresa QSP nombra la Secretaría de Producción

Continuando con la implantación en Quality Services Production, la Sección Sindical de CNT nombra la Secretaría de Producción con el fin de conseguir mejoras en las líneas de secuenciación.

CNT, que mantiene abierto el conflicto con las empresas QSP y Walker’s -proveedores de Ford Almussafes- tras el despido injustificado del Delegado de su Sección Sindical, continúa con las movilizaciones hasta la readmisión del despedido mientras la afiliación de CNT en la empresa sigue llevando a cabo su actividad sindical, materializándose ésta mediante el nombramiento de un nuevo cargo en la Sección Sindical:la Secretaria de Producción.

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[F. Comarcal Sur] El Tribunal Supremo confirma la nulidad del ERE de Madrid Río

El Tribunal Supremo confirmó ayer 15 de septiembre la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 29 de junio de 2015, que declara nulo el ERE de Madrid Río. El Tribunal reafirma que no existían razones económicas o productivas para el despido de cerca de la mitad de la plantilla de UTE Raga-Nitlux.

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[Barcelona] Acoso laboral, la marca de la casa en Hoteles Catalonia

Hace ya algún tiempo nuestro sindicato mantuvo un duro conflicto laboral con la cadena de Hoteles Catalonia. El motivo principal era un grave caso de acoso laboral o mobbing promovido por el director del Hotel Catalonia La Pedrera contra dos trabajadoras. Pues parece que la historia se repite.

Hace unos meses varios trabajadores de diversos hoteles de la cadena se dirigieron a nuestro sindicato para denunciar casos parecidos. El más grave se produce en el Hotel Barcelona Golf, en Travessera de Gràcia, en el que las/os trabajadoras/es con cierta antigüedad son presionados por la directora del hotel mediante gritos, insultos, sobrecarga de trabajo, discriminación del resto de sus compañeros, desprecio de su trabajo… El objetivo parece claro: que estas/os trabajadoras/es se vean obligados a renunciar a su puesto para así poder contratar a personas más jóvenes por menor salario y con peores condiciones.

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[Puerto de Sta. María] CNT apoya las nuevas movilizaciones de la Coordinadora de profesionales del Metal

• El sindicato ha apoyado el nuevo paro y asamblea del 8 de septiembre

• La papeleta y demanda de despido por vulneración de derechos fundamentales en Montubesur ya han sido presentadas por los servicios jurídicos del sindicato

Desde el sindicato CNT de El Puerto de Santa María manifestamos nuestro respaldo a las nuevas acciones de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la Bahía de Cádiz por la readmisión del sindicalista despedido y por el cumplimiento del convenio provincial del metal en las empresas auxiliares de Navantia.

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[Puerto Sta. María] CNT denuncia listas negras en las empresas auxiliares de Navantia y se solidariza con el trabajador despedido de la Coordinadora

• El sindicato denuncia un caso de despido por vulneración de derechos fundamentales en una contrata de Navantia

• Para CNT el nuevo convenio estatal del metal, que ratifica la reforma laboral de 2012, abre un nuevo escenario en el que es necesario recuperar el sindicalismo combativo

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María quiere manifestar públicamente su solidaridad el activista de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la provincia de Cádiz que ha sido recientemente despedido de una contrata de Navantia. El trabajador se había destacado en movilizaciones y medios de comunicación por la denuncia del incumplimiento del Convenio Provincial del Metal y la defensa del empleo en la Bahía. La CNT ha ofrecido a este trabajador sus servicios jurídicos con el objeto de lograr judicialmente la nulidad del despido. Además, apoyará todas las movilizaciones que se convoquen con el objeto de readmitir al afectado.

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Readmisión compañero despedido en XPO-Logistics/Inditex

La semana pasada se inició la campaña por la readmisión del compañero Carlos, despedido por las empresas XPO-LOGISTICS e INDITEX. Dado el injusto atropello sobre nuestro compañero, despedido bajo falsas acusaciones y con ambas empresas en connivencia para conseguir tal fin, ya que Carlos viene desde otro conflicto laboral con INDITEX y le habían trasladado a XPO-LOGISTICS (ya que hace parte de la logística a Inditex) como salida acordada al mismo, previamente. Pero a INDITEX no le gustan lo/as trabajadore/as incómodo/as, que defienden sus derechos, que luchan sindicalmente, que pelean por su dignidad… y a Carlos le estaban esperando para darle con este escarmiento patronal.

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[Barcelona] Mentiras y despilfarro en TMB

La publicación esta semana de las escandalosas retribuciones de 21 altos directivos de TMB, sobre unos 120000€ anuales de media,  ha provocado la indignación de la ciudadanía. Una información incompleta porque falta publicar los salarios de unos 70 cargos directivos más; Adjuntos a Dirección, Directores de Servicio, Gerentes y Responsables Operativos son algunos de los cargos de los que se desconocen las retribuciones. Las vergonzosas justificaciones que al respecto está dando Mercedes Vidal, concejal de Movilidad del Ayuntamiento de Barcelona y Presidenta de TMB no hacen más que aumentar esa indignación.

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[Barcelona] CNT frente al ERTE en Ginos

Ante el Expediente de Regulación de Empleo Temporal que la empresa Sigla Ibérica S.A marcas “Gin Vips”, en el cual se pretende suspender el contrato de trabajo y las actividades laborales de varios de nuestros afiliados. CNT Barcelona junto con la Sección Sindical nos pronunciamos en contra de esta maniobra que pretende vulnerar derechos, sueldo y horarios de nuestros/as compañeras/os.

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[Puerto Sta. María] CNT se concentra ante el DIA por el acoso a un trabajador

• Unas 60 personas protestan contra la política de personal y el acoso de la cadena de supermercados en El Puerto

 El pasado lunes 8 de agosto, alrededor de 60 personas se concentraron en las puertas del supermercado Maxi Dia de la carretera Nacional -IV, de El Puerto de Santa María, para protestar contra la política de personal y el acoso sufrido por el delegado de CNT en dicho establecimiento. El acto fue convocado por sindicato CNT de El Puerto de Santa María y fue respaldado por militantes de la CNT de Jerez y Rota, y por miembros de otras organizaciones como el SAT de El Puerto, el Foro Social Portuense, la Asamblea Feminista las Tres Rosas, Levantemos y el círculo local de Podemos.

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[Gráficas-Madrid] CNT INAEM ante la convocatoria de la próxima Bolsa de Empleo

La Sección Sindical del Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT en el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y Música (INAEM), ante la convocatoria de la próxima Bolsa de Empleo, y tras muchos años de abusos e irregularidades, queremos denunciar que:

1. Se nos han negado sistemáticamente los cursos que el INAEM ha ofertado a los trabajadores fijos, por más que los hemos solicitado con insistencia. Y, ahora, se convierten en un requisito imprescindible para poder formar parte de dicha Bolsa de Empleo, contradiciendo claramente los artículos 19 y 23 del Estatuto de los Trabajadores, que dicen claramente que “la formación correrá a cargo de la empresa”.

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