[Valencia] CNT consigue la readmisión de los tres trabajadores despedidos en la cooperativa Servicarne

La Jueza confirma que Servicarne vulneró el derecho a la libertad sindical y condena a la cooperativa a readmitir a los tres socios-trabajadores despedidos en abril del año pasado.

El Juzgado de lo Social nº4 de Castellón ha comunicado la sentencia en primera instancia en la que obliga a Servicarne a la readmisión inmediata de los tres trabajadores/as de CNT que habían sido despedidos por ejercer su derecho a la libertad sindical. La cooperativa deberá reincorporarlos/as en su mismo puesto de trabajo, en la planta que Productos Florida dispone en Almassora. El TSJ ya confirmó en un reciente fallo condenatorio contra Servicarne que a los afiliados/as de CNT no se les podía trasladar de centro de trabajo ni suspender de empleo por ejercer sus derechos de información.

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[Euskadi] CNT llama a participar en las jornadas de huelga en Educación

El sindicato CNT ha realizado un llamamiento a tomar parte en las movilizaciones convocadas para los días 16 y 23 de mayo en la enseñanza pública no universitaria de la Comunidad Autónoma Vasca, tanto por parte del personal docente, como del personal de Educación Especial, de Cocina, de Limpieza y del Consorcio Haurreskolak.

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[Gráficas-Madrid] Remunicipalizadas las taquillas de Madrid Destino: un primer paso que nos llevará a muchos más

Una vez conseguida la gestión directa de las taquillas de Madrid Destino S.A., se sigue luchando por unos contratos dignos y por la remunicipalización del resto de servicios.

La Sección Sindical, durante los 6 meses de intensas negociaciones, sugirió cláusulas sociales para los pliegos de condiciones de las licitaciones de las empresas de subcontratación. Éstas cometían una serie de irregularidades que se pusieron en conocimiento del Ayuntamiento de Madrid. De este modo, la CNT, a través de la Sección, trabajó en poder llevar a cabo la gestión directa de las taquillas, hasta conseguirla, en los centros Conde Duque, Teatro Español, Fernán Gómez, Naves del Matadero, Teatro Circo Price, Cineteca, Casa de la Panadería y Faro de Moncloa.

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Linea Directa Asistencia permite el acoso laboral y la represión sindical

El día 14 de marzo el departamento de Recursos Humanos de Línea Directa Asistencia fue informado vía e-mail (y el día 27 vía burofax) del acoso laboral y agresión, por parte de un superior a una empleada en horario y dependencias laborales, como medio de represión a la actividad sindical llevada a cabo. A los dos días de la primera notificación, dicen, pasan nota a un tal Gestor Ético que, a pesar de continuar la empleada de baja por tal asunto, no se pone en contacto hasta el día 6 de abril. Sin embargo, la Compañía en su web, presume de contar con ‘una política de Recursos Humanos totalmente orientada a los empleados‘. Puesto que la compañera tuvo que volver a trabajar y enfrentarse, sin solución o medida por parte de la empresa, a este abuso, se decide su protección por medio de la propaganda tanto dentro de la oficina como fuera.

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Finalización del conflicto con Tatoo Center, Montera Tattoo y Rastatoo SL

El día 5 de Abril de 2017, tuvo lugar el juicio de nuestra compañera Silvia contra los demandados Tattoo Center, Montera Tattoo y Rastatto S.L, tras varios meses de conflicto donde la solidaridad y el apoyo mutuo habían sido los protagonistas, se acercaba el momento decisivo. Acompañada en todo momento por amigxs y una gran cantidad de compañerxs del SOV Madrid y militantes de la CNT, que no dudaron en acercarse a los juzgados a arropar a la compañera en un día tan señalado.

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[Gráficas-Madrid] Nosolorol, 3 años de miseria y explotación

El gigante de los juegos de rol, Nosolorol, acumuló numerosas demandas por fraude a la seguridad social y al personal, abusos laborales, impagos, lesiones y acoso a uno de sus empleados. Del infierno de 3 años que fue para este empleado trabajar en Nosolorol, pasó dos sin contrato, sin vacaciones y cobrando por debajo del salario.

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¿MRW explota y despide? LA CNT-AIT sale a la calle

El 1 de Abril, la sección sindical de CNT/AIT MRW Logística, con el apoyo y solidaridad
de vari@s compañer@s de la Federación Local de Madrid de la CNT/AIT y de miembros del
colectivo de Apoyo Mutuo nos presentamos tanto dentro como fuera del Palacio Neptuno, Madrid, en el evento de Exporto 2017, para denunciar y dar a conocer a los realizadores y participantes de este congreso las deplorables condiciones laborales de l@s trabajador@s de MRW Logística y exigir el reconocimiento de esta Sección Sindical.

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El Tribunal Supremo condena a la Xunta por despido nulo

· El Tribunal Supremo da la razón a la obligación de la CNT y la readmisión al trabajador informático en el Amtega

· La Xunta deberá pagar los salarios devengados desde el momento del despido, así como los costos del proceso.

La reciente decisión del Tribunal Supremo confirma el restablecimiento del sindicalista de la CNT en su puesto de trabajo en la Amtega (Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia).

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El Ayuntamiento de Cerdanyola no asegura los puestos de trabajo en Can Serraparera

El pasado jueves 16 de marzo, el alcalde y la concejala se reunieron con trabajadores del ayuntamiento que trabajan en Can Serraparera, la mayoría afiliados a la CNT, para hablar del futuro del servicio que este centro ofrece a la ciudad.

El ayuntamiento lleva meses realizando un estudio con el fin de normalizar la situación irregular de la contratación de los técnicos y el personal que hasta ahora estaba contratado en fraude de ley, encadenando contratos de obra, con antigüedades de hasta más de 10 años .

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[Zaragoza] Alumalsa, condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical y obligada a integrar a CNT en las reuniones entre empresa y comité

Recientemente se ha publicado la sentencia, por parte del Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza, recaída en el proceso que inició la CNT hace meses contra Alumalsa, a fin de que la empresa reconociese a este sindicato los derechos que contiene el actual artículo 43 del convenio de empresa, que permite a aquellas secciones sindicales que alcancen un 15% de implantación contar con un delegado con derecho a voz y voto en cuantas reuniones se den entre empresa y comité de empresa, además de los preceptivos derechos de información y consulta y demás, propios de su condición de representante legal de los trabajadores/as.

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[Guadalajara] Piquete en Veraliza (AZUQUECA) por la readmisión del compañero Carlos, despedido por Transportes Segura

Este pasado viernes 17 la CNT de Guadalajara volvió a hacer acto de presencia en las puertas de la planta que Verallia tiene en Azuqueca de Henares, una de las empresas donde presta sus servicios el cacique de Vicente Segura, para recordarle que el conflicto sigue en pie y que en sus manos está el que se resuelva de manera satisfactoria para nuestro compañero si no quiere seguir viéndonos en la calle y en las empresas para las que ofrece servicio informando a empresas y personas de sus malas prácticas empresariales y sus falsas acusaciones a compañeros nuestros.

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[Xixón] Café – Cervecería El Convento: «de piquete en piquete porque aquí se explota»

La hostelería Gijonesa se ha convertido en una especie de juego de la oca manipulado, donde salga lo que salga en los dados, las trabajadoras siempre caen en la casilla de la explotación, creemos que es necesario e incluso nuestra obligación, señalar a los tramposos y cambiar las reglas del juego.

Esta vez es la cervecería El Convento, donde Miguel, de profesión hijo de papá, ha querido poner en práctica el método del máximo beneficio con el mínimo esfuerzo, sin respetar los derechos de la trabajadora y sin importarle lo que esta vulneración, supone para nuestra compañera.

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[Transportes-Madrid] Solidaridad con los trabajadores de las contratas ferroviarias

Desde que comenzó la segregación de las empresas ferroviarias la CNT ha venido denunciando en todos los ámbitos a su alcance el desmantelamiento del ferrocarril como medio de transporte público y de cohesión social, así como sus repercusiones que hace ya tiempo se empiezan a notar en la seguridad y la calidad del servicio ofrecido. La externalización del trabajo (en el mantenimiento de vías, servicio a bordo y de tierra, etc) lo único que ha conseguido es empeorar las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas que se subcontratan, afectando de manera directa a la Seguridad del tráfico ferroviario y por tanto de sus usuarias.

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[F.Comarcal Sur] El Ayto. Madrid sigue sin aportar soluciones tras cinco meses de huelga indefinida de auxiliares

Pasan los meses y las trabajadoras de Proman, la sección sindical de CNT de la Comarcal Sur –integrada por conserjes y auxiliares de los servicios integrales de la susodicha empresa en los distritos de El Retiro, Villaverde y Vallecas–, desde que comenzaron la huelga indefinida (18 de noviembre), siguen sin ver avances positivos en la subrogación (Art. 44 del Estatuto de Trabajadores) y el abono de los salarios que se les debe desde septiembre por parte de Ferrovial Servicios. Después de haber interpuesto dos denuncias en enero, tanto al Ayuntamiento de Madrid, capitaneado por Ahora Madrid y el PSOE, como a Ferrovial Servicios –los cuales subcontrataron a Proman y tienen que hacerse cargo de estos pagos de forma directa–, sólo el grupo político de Manuela Carmena ha accedido a varias reuniones donde se han comprometido a revisar los pliegos de contratación, así como en avanzar en el reconocimiento de la subrogación de los mismos; eso sí, gracias a la persistencia en las acciones de los compañeros de la sección sindical.

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[Zaragoza] Concentración en solidaridad con la Sección Sindical de CNT en La Tagliatella

La Sección Sindical de CNT en La Tagliatella lleva dos años de lucha sindical contra sus practicas abusivas y la vulneración de derechos fundamentales en la ciudad de Leganés, mientras la empresa se ha negado en varias ocasiones a reunirse con la sección sindical o tratar en serio sus reivindicaciones, lo que les ha llevado a poner una demanda por represión sindical cuyo juicio se celebró ayer miércoles día 15 de febrero de 2017.

Desde CNT-Zaragoza quisimos solidarizarnos con las justas demandas de la sección sindical y por ello nos concentramos el día 14 de febrero ante la puerta de un restaurante de la franquicia La Tragliatella situado en el casco antiguo de la ciudad.

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[Sevilla] Sábado 18F, concentración contra los abusos del Bar “El Cartuchito”

CONTINUAMOS LA LUCHA EL SÁBADO 18 DE FEBRERO CONCNETRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON LA COMPAÑERA LIDIA en la C/ Cortijo de las Casillas Nº 13, Frente al bar «El Cartuchito», y lo hacemos porque, no te lo pierdas, así es el trabajo en el “El cartuchito”:

JORNADA LABORAL: trabajarás un mínimo de diez horas seis días a la semana. Total: 60 horas semanales = jornada completa permitida + media.

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[Zaragoza] Manifestación día 11 de febrero por el conflicto con Dock39

Tras la creación de una Sección Sindical, la empresa ha prescindido de la representación pública de dicha sección, lo cual es una evidente represión sindical. Ésta Sección Sindical lo único que ha pedido es una regularización de sus contratos y una puesta a punto de las instalaciones que la empresa tiene en el Centro Comercial “Puerto Venecia”, ya que entiende que conllevan un alto riesgo tanto para los trabajadores/as como para los usuarios/as.

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[Córdoba] CNT rechaza la firma del Convenio de Limpieza y participa en la concentración convocada para tratar de impedirlo

CNT rechaza la firma de este Convenio de Limpieza, que finalmente ha suscrito UGT con las patronales ASPEL y ALIMCOR esta mañana.

El convenio firmado condena a quienes trabajan en la Limpieza a una ridícula subida del 2,7 % en cinco años, conforme al preacuerdo alcanzado el pasado mes de diciembre por CCOO y UGT.

El sindicato considera que el convenio firmado hoy, basado en el preacuerdo alcanzado por UGT y CCOO, el 22 de diciembre y del que este último se ha descolgado por la presión de las trabajadoras, es una de los más negativos firmado en los últimos años

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Conflicto laboral con IMTECH y Springwater

Allá por 2013 IMTECH era una empresa que venía creciendo, y desarrollaba su campo por toda Europa, con más de 26.000 emplead@s y más de 5.000 millones de euros de facturación.

Tras una serie de despropósitos/pufos a todos los niveles de la compañía, Royal IMTECH se vio obligada a reconocer en febrero de 2013 que, efectivamente, se habían producido graves prácticas de contabilidad, no sólo en su división polaca, sino también en otras como España, Turquía, Benelux y la más importante: Alemania.

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[Sevilla] 4 de febrero, manifestación en solidaridad con los trabajadores de ASISTENCIA LEMANS

Los trabajadores gruistas de ASISTENCIA LEMANS, que cubre el servicio de asistencia en carretera para MAPFRE están en lucha. Hartos de sufrir extenuantes jornadas de 12 horas diarias, de solo disfrutar de 15 días de vacaciones al año, de aguantar mil y un abusos, han decidido organizarse en CNT. La respuesta de la empresa han sido sanciones, despidos y amenazas.

Pero los compañeros no tienen miedo y van a por todas. Dentro de la campaña de información y movilización, se convoca esta manifestación para demostrarle a la empresa y a Mapfre, su cómplice, que los trabajadores no están solos, que cuentan con CNT.

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