Hace dos años del despido del compañero David de la empresa Capgemini. Después de tanto tiempo de batalla en este conflicto sindical, CNT La Felguera ha conseguido la readmisión del trabajador antes de entrar a juicio. Capgemini fue condenada por…
Leer más Capgemini readmite a un compañero antes de entrar a juicio
CNT La Felguera anuncia que la desestimación del recurso que la empresa Capgemini interpuso ante el Tribunal Supremo, «con lo que se acaba el calvario judicial y nuestros compañeros Jorge y David serán readmitidos en las próximas semanas». En el…
Leer más Capgemini condenada por cesión ilegal de trabajadores
Este miércoles CNT La Felguera vuelve al juzgado a exigir lo que es de justicia. En esta ocasión, será DMS, contrata de Capgemini España la más que probablemente tendrá que admitir a otro compañero en la plantilla. El sindicato nos anima…
Leer más 22 de mayo. Piquete en los Juzgados de Mieres
Ganamos el conflicto contra Capgemini por cesión ilegal. Los compañeros serán readmitidos y quedarán fijos en la empresa.
No hay soluciones mágicas, hay modelos sindicales que funcionan y otros caducos. La CNT de la Felguera es un sindicato pequeño, ni tenemos liberados ni los queremos, lo mismo que las subvenciones.
En los diez años que Capgemini lleva en La Felguera los sindicatos del sistema, que están implantados en la empresa, han sido incapaces de conseguir una sola migaja: “Todo es imposible…”, “esto no se puede…”, “así no…”, “son de contratas…”. La CNT, sindicato de combate, mediante la unión, la acción directa y la lucha obrera ha dado el primer paso y ha abierto la puerta a que doscientos trabajadores pasen a ser fijos en la empresa.
Leer más [La Felguera] CNT gana el conflicto en Capgemini
La CNT critica el despido de cuatro trabajadores en “represalia” por reclamar la equiparación salarial y su integración en la plantilla de la multinacional
Trabajadores de las subcontratas de Capgemini y representantes de la CNT en Langreo criticaron ayer la precariedad que sufren los empleados de las firmas que trabajan para la multinacional francesa en Valnalón. Cuatro de esos trabajadores subcontratados (tres de ellos miembros de la CNT) han sido despedidos como “represalia” -según explican- por denunciar su situación laboral y pedir que sus condiciones se equipararan a las de los trabajadores que están en plantilla en Capgemini.
Leer más [La Felguera] Denuncian la precariedad en CapgeminiEl miércoles 8 de octubre la dirección local y global de Capgemini celebraba en sus oficinas de Alcobendas el «Architecture Day», evento de índole comercial enfocado a realzar la imagen de la compañía. No podíamos faltar los militantes de la CNT: allí acudimos a exponer una imagen más acorde a la realidad y que la empresa pretende obviar, la de la explotación y represión laboral.
Leer más [STSI-Madrid] Architecture Day en CapgeminiEl pasado viernes 11 de Julio acudimos a primera hora de la mañana a la sede de Capgemini en Alcobendas. Allí informamos a los trabajadores de la situación del conflicto por cesión ilegal que mantenemos abierto con la compañía, de las acciones represivas con las que esta responde, y de nuestra manera de afrontar estos y otros abusos tan habituales en la empresa.
Leer más [STSI-Madrid] Reparto de octavillas informativas en CapgeminiLa comunicación de constitución de sección sindical de la CNT en Capgemini no ha sentando nada bien a la dirección de la compañía: su respuesta, negarse a aceptarlo, usando como pretexto la situación contractual irregular del delegado de la sección, que recibía el pago de su nómina de la empresa de precarización laboral Vipirsa a pesar de haber sido contratado para trabajar directamente para Capgemini. Nuestra respuesta, la intensificación de la acción sindical de la sección.
Leer más [STSI-Madrid] La CNT intensifica su actividad en CapgeminiEl pasado lunes 17 de Febrero la empresa de precarización laboral Adecco anunciaba el lanzamiento del Observatorio de Innovación en el Empleo, lobby que disfraza de responsabilidad social corporativa su acción encaminada a la degradación de las condiciones laborales, especialmente en provecho de grandes corporaciones como las que lo conforman. Entre los fundadores de dicho cártel no sorprende la presencia de Capgemini.
Leer más [STSI-Madrid] Cesión ilegal de trabajadores, innovación en el empleo en CapgeminiAyer, día 30 de octubre, las secciones
sindicales de CCOO, UGT y CSIF recibieron la sentencia sobre el juicio
contra el proceso de Despido Colectivo (ERE) que se produjo en Abril y
que se celebró el 24 del mismo mes en la Audiencia Nacional. Esta
sentencia es favorable a los interés de la empresa (lo cual era lo
esperable, puesto que el gobierno ha puesto en manos de los jueces las
herramientas necesarias para que así sea), por lo que los afectados en
dicho proceso, se quedan con los 20 días por año trabajado con un máximo
de 12 mensualidades.
Ayer por la tarde, a pocas horas del comienzo de la huelga indefinida en Capgemini, la RLT a nivel nacional (UGT y CCOO) la desconvocaron, sin consultar con los trabajadores y sin ni siquiera esperar a las asambleas que iban a llevarse a cabo al termino de la jornada laboral. Sus argumentos eran la escasa movilización de la plantilla en el paro parcial del jueves pasado y el paro de 24 horas del viernes y la voluntad de no «marcar» ante la empresa a los trabajadores que pudieran secundarla.
Leer más [SOV-Madrid] CCOO y UGT desconvocan la huelga indefinida en Capgemini de espaldas a los trabajadores
Secretaría de Comunicación SOV de Oviedo
En la mañana de hoy compañeros del SOV de Oviedo acudimos a
La Felguera a calentar el ambiente previo a la huelga prevista para mañana en
la sede de esta empresa de La Felguera (Valnalón). A la hora del café se
repartieron entre los trabajadores 200 folletos explicativos de la situación
del ERE y de la nueva etapa de despidos y precariedad laboral en esta
multinacional. Los trabajadores acogieron muy bien los folletos y se lanzaron
consignas a través de megafonía contra los planes de la empresa que afectarían
a 370 empleados. Reproducimos a continuación el folleto que se repartió:
Como resultado de la convocatoria de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) de la CNT-AIT de Madrid para una Jornada de Solidaridad con los afiliados y trabajadores de Capgemini hoy viernes 17 de mayo, diversos sindicatos y secciones europeas de la Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) han organizado diferentes acciones con el objetivo de echar atrás el E.R.E. que la Dirección de esta empresa ha presentado contra 370 trabajadores.
Leer más [SOV-Madrid] Crónica de la Jornada de Solidaridad de la CNT-AIT con los trabajadores de CapgeminiLa STSI de Madrid convoca para mañana día 17 de mayo una Jornada de Solidaridad con los trabajadores de Capgemini para apoyar a todos nuestros afiliados en esta empresa así como a todos los trabajadores que desde hace un año están sufriendo los recortes y despidos con los que la Dirección quiere hacer más productiva a la filial española.
Leer más [SOV-Madrid] La STSI de Madrid convoca una Jornada de Solidaridad con los trabajadores de CapgeminiEn la mañana del 8 de mayo, los compañeros de la STSI, con el apoyo de otros sindicatos de la Federación Local de Madrid, han repartido en la sede de Capgemini de Alcobendas panfletos llamando a los trabajadores de esta multinacional de la consultoría a la organización entre iguales, como única forma de responder a los continuos ataques que desde hace 10 años vienen sufriendo en forma de EREs, despidos, intentos de recortes de derechos y precariedad.
Leer más [SOV-Madrid]:La STSI reparte panfletos en contra del ERE en Capgemini y la precariedad en el sectorLos trabajadores de Capgemini lo estabamos esperando desde el año
pasado y no nos ha sorprendido el anuncio que ayer llegó a nuestras
cuentas de correo electrónico corporativas. Esta vez van a ser 370
compañeros y compañeras los que se van a ir a la calle debido al ERE
declarado por la dirección de la empresa un año después del último.
La excusa que esta vez esgrime la dirección es que se han quedado sin
asignación a un proyecto y no hoy previsiones de que puedan empezar en
otro proyecto en un plazo medio de tiempo. Este mensaje es el que está
mandando a los trabajadores en las «asambleas» que la companía está
celebrando en los diferentes centros de la compañía.
Un año desde el último ERE en Capgemini y
las alarmas se han vuelto a encender, aunque la realidad es que nunca se
apagaron. Después de todos los embistes de la Dirección durante este
período, convertidos en despidos vergonzantes e intentos de recortes
masivos (el más sonado el de noviembre de 2.012), la firma que estampó
la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en aquel ERE se nos
vuelve ahora en contra, como era lógico.
Leer más [SOV-Madrid] Se vuelven a encender las alarmas en CAPGEMINI
Como ya hemos anunciado desde esta Sección, el convenio colectivo de «Consultoría y Estudios de Mercado»
dejará de tener vigencia a principios de julio del presente año. Esta
situación va a traer más indefensión y precariedad a los trabajadores y
trabajadoras del sector, por lo que hemos hecho un llamamiento a la
organización de éstos para hacer frente a este ataque por parte de la
patronal, que está dejando que pase el tiempo para que esta situación
les permita aumentar sus ganancias a costa de nuestros derechos.
En Capgemini nos estamos
acostumbrando a recibir malas noticias semana sí y semana también.
Cuando no son EREs, son intentos de recortes de sueldos y cambios de
condiciones de trabajo. Esta vez se trata de unas decenas de compañeros y
compañeras que se van a quedar en la «playa», como llamamos a estar sin
proyecto, porque se ha perdido la renovación de un servicio que se
prestaba a una importante empresa de telecomunicaciones, debido a una
cuestión meramente económica.
Leer más En CAPGEMINI todo son malas noticias
El Consejo de Dirección de Capgemini está apesadumbrado.
Los malos resultados de la empresa les llevaron a ejecutar un ERE
aprovechándose de la nueva reforma laboral y, desde entonces, se han
visto obligados a despedir a compañeros para aumentar en la medida
posible la productividad en los Proyectos. Su aflicción no termina ahí;
en noviembre pusieron sobre la mesa nuevos recortes para completar en
2012 una renovación del modelo de la empresa buscando la reducción de
costes y el aumento de la competitividad.
Leer más [SOV-Madrid] Reparto de panfletos en la fiesta de Navidad de CAPGEMINI
