[Crónica] Semana de Lucha Estatal contra Ford por el despido del Delegado Sindical de CNT en Quality Services Production SLU

La CNT se moviliza en el estado español para denunciar la tolerancia de la multinacional Ford frente a los abusos, el acoso y la represión sindical ejercida contra el Delegado Sindical de CNT en Quality Services Productions SLU.

La Central Sindical se ha visto obligada a tomar medidas de acción directa por la conducta abusiva de QSP en el brutal proceso de acoso y represión sindical contra el Delegado de CNT en la empresa Quality Services Production.

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[Valencia] Concentración de CNT Valencia en Atursa durante la Semana de Lucha contra Ford

El Sindicato informó a clientes, empleados/as y responsables del concesionario Atursa, de las prácticas antisindicales y de represión padecidas por las plantillas de Quality Services Productions y Walkerpack , conocidas y consentidas por Ford España.

El pasado sábado 17 de diciembre, CNT Valencia realizó una concentración de apoyo al Delegado despedido en Quality Services Productions. Una veintena de militantes del Sindicato desplegó una pancarta a la entrada del concensionario Ford. Asimismo, se repartieron octavillas a trabajadores/as, vecinos/as y clientes que mostraron sorpresa y repulsa a las abusivas prácticas antisindicales de esta empresa que, a pesar de sus millonarios beneficios, se niega a negociar, dialogar o pronunciarse, consintiendo el despido de quienes se atreven a reclamar sus derechos más básicos.

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CNT convoca una semana de lucha contra Ford-España

El Sindicato CNT ha iniciado una campaña informativa de ámbito estatal por el conflicto que mantiene contra Ford España tras el despido de un representante de la Central Sindical. En particular, se trata del Delegado de la Sección Sindical de CNT en la empresa Quality Services Production, mercantil que presta servicios directos a la factoría Ford de Almussafes (Valencia).

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El TSJ de la Comunidad Valenciana condena a Servicarne por vulnerar la libertad sindical de tres cooperativistas afiliados al sindicato CNT

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana condena a la cooperativa cárnica Servicarne a indemnizar a tres de sus socios/as autónomos/as por vulnerar su derecho fundamental a ejercer la libertad sindical.

El pasado 18 de octubre el TSJCV estimaba el recurso presentado por tres trabajadores/as autónomos/as de Servicarne contra la sentencia en primera instancia que permitió a esta cooperativa de la industria cárnica mantenerles durante más de seis meses sin asignarles trabajo, alegando la aplicación de un precepto de sus Estatutos de funcionamiento. El recurso, elaborado conjuntamente por el Gabinete Técnico Confederal y los servicios jurídicos de la Federación Local de Valencia, ha servido para condenar en firme a Servicarne por vulnerar derechos constitucionales.

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[Logroño]14N: IV aniversario de la vergüenza. Jornadas en solidaridad con los encausados

Se aproxima en el calendario el 14 de noviembre, fecha especialmente significativa y dolorosa para la CNT de Logroño, pues ese mismo día, hace cuatro años, fueron injustamente detenidos y encausados dos compañeros del sindicato. En recuerdo de lo sucedido, así como para la denuncia de una tropelía que aún continúa (pues todavía no se ha celebrado el juicio), la plataforma STOP REPRESIÓN ha organizado unas jornadas especiales sobre el no-caso (pues la ausencia de pruebas incriminatorias es clamorosa) del 14N.

Los días y actos son los siguientes:

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[Valencia] Campaña informativa de CNT en la empresa de limpieza AGPAR Servicios Auxiliares

CNT Valencia ha iniciado una campaña informativa en la empresa AGPAR, dedicada a la limpieza de los supermercados Consum.

El Sindicato constituyó hace varios meses una Sección Sindical en los supermercados Consum que sigue recabando apoyos de la plantilla –en diferentes centros de trabajo– gracias a la reseñable actividad de las trabajadoras que la integran. Hace pocas semanas, sin ir más lejos, fue nombrada la Secretaría de Prevención, para encargarse de las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud de las trabajadoras.

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[Badajoz] Pedro Luengo inicia una acampada permanente por su readmisión en el Ayuntamiento

  • · Diferentes partidos, colectivos y CNT apoyan al trabajador y denuncian el incumplimiento por parte del alcalde Fragoso el acuerdo del Pleno municipal

  • · Convoca una rueda de prensa para dar a conocer su reivindicación y actuaciones futuras

Según ha explicado el trabajador a CNT, mañana jueves, día 1 de septiembre, a las 11 de la mañana, iniciará una acampada permanente ante las puertas del ayuntamiento para reclamar el puesto de trabajo que por ley le corresponde ya que tras 3 meses de espera y en vista de que desde el ayuntamiento pacense no buscan una solución no le dejan otro remedio que hacer una protesta pública para denunciar su caso.

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[Barcelona] Mentiras y despilfarro en TMB

La publicación esta semana de las escandalosas retribuciones de 21 altos directivos de TMB, sobre unos 120000€ anuales de media,  ha provocado la indignación de la ciudadanía. Una información incompleta porque falta publicar los salarios de unos 70 cargos directivos más; Adjuntos a Dirección, Directores de Servicio, Gerentes y Responsables Operativos son algunos de los cargos de los que se desconocen las retribuciones. Las vergonzosas justificaciones que al respecto está dando Mercedes Vidal, concejal de Movilidad del Ayuntamiento de Barcelona y Presidenta de TMB no hacen más que aumentar esa indignación.

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[Valencia] Servicarne devuelve el importe de otra sanción injusta a un afiliado de CNT

Como ya ocurrió hace unos meses con una sanción de 100€, el Consejo Rector de Servicarne ha contactado con un trabajador afiliado a CNT para retirarle una Falta -de carácter leve, esta vez, y equivalente a 30€- a cambio de desistir del proceso. El motivo de la falta es un supuesto “retraso a la hora de entrar tras un descanso” en el centro de Productos Florida, hace ahora casi un año.

El Consejo Rector ha tenido todo un año para dar marcha atrás pero, como en otras ocasiones, prefiere esperar hasta una semana antes del juicio para ver si los trabajadores/as se rinden y desisten antes, quedándose injustamente con la cantidad sustraída.

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[Valencia] CNT Valencia inicia un conflicto sindical contra la empresa Quality Services Production por el despido del delegado de la Sección Sindical

La empresa ha despedido de manera fulminante al delegado de CNT como
respuesta directa a su intensa actividad sindical y crecimiento de la
Sección Sindical en la empresa.

El Sindicato ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra
Quality Services Production con un extenso calendario de movilizaciones
que comenzará esta misma semana. La reivindicación principal es la
readmisión del delegado de CNT que ha sido despedido por ejercer su
derecho a la libertad sindical y denunciar públicamente la contratación
en fraude de ley
, así como la denuncia de la aplicación de un convenio
que les permitía disponer de unos de los salarios más bajos del sector.

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[F. Comarcal Sur] #CamarerasEnPie consigue una marea de apoyo mutuo

La gran acogida de la campaña #CamarerasEnPie demuestra la importancia y la necesidad de luchar contra los abusos del sector hostelero que se repiten a lo largo de España.

CNT Barcelona, Valencia, Cartagena, Madrid… somos muchas/os las/os que estamos luchando contra los graves ataques que sufren las plantillas de las empresas hosteleras. Por eso, el pasado 26 de mayo la campaña #CamarerasEnPie que lanzamos desde la sección sindical CNT La Tagliatella y la Federación Comarcal Sur cosechó tantos apoyos y consiguió ser Trending Topic. La web de la FCS (http://fcs-villaverde.cnt.es), que centralizó los materiales de la campaña, recibió miles de visitas en un solo día y rompió nuestras mejores estimaciones.

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CNT ante la firma de un convenio para la figuración que no nos representa

Desde que en enero parte de la figuración decidiera organizarse en CNT, tras ver como los intentos anteriores no habían respondido a las necesidades de la profesión, figurantes como todos vosotros hemos estado trabajando para luchar por los derechos y la dignidad de quiénes trabajamos en un sector tan maltratado como es éste. Uno de los objetivos desarrollados durante este tiempo ha sido tratar de estar en la mesa de nuestro convenio para aportar mejoras a lo que la patronal junto a los otros tres sindicatos, dos de ellos sin un solo figurante afiliado, estaban fijando como marco regulador de nuestras relaciones laborales.

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Jornada de acción: Campaña por las 30 horas semanales, sin reducción salarial. Por el reparto del trabajo y de la riqueza.

En la jornada del sábado 9
de abril, los sindicatos que componen la regional andaluza de CNT convocaron
una jornada de acción en Rota (Cádiz), para presentar la Campaña por las 30 horas semanales, sin reducción salarial. Y las
trabajadoras y trabajadores que componemos los sindicatos de Andújar, Jaén y
Linares acudimos a esta jornada reivindicativa, por el reparto del trabajo y de
la riqueza.

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[Bloque Unitario] Crónica del acto contra la reforma laboral y la Ley Mordaza

Varios centenares de asistentes convocados por el Bloque Unitario y por diversos colectivos sociales se concentran el pasado jueves a las siete de la tarde en las inmediaciones del Congreso de los Diputados para pedir la derogación de la reforma laboral y de la Ley Mordaza.

Al final del acto varios representantes de los sindicatos CNT, CGT y Madres contra la Represión tomaron la palabra para denunciar los últimos conflictos sindicales y mostrar su rechazo a la actual política laboral y a la deriva represiva emprendida por el estado. Joaquín, trabajador de CEMUSA expresaba la situación de arbitrariedad ante los despidos colectivos que están viviendo. Hubo otras intervenciones sobre la falta de libertades que viven los activistas, como el caso del joven Alfon o sobre la indefensión que se está dando en los puestos de trabajo tras la reforma laboral.

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Semana de lucha contra el Corte Inglés, 28 marzo-3 abril

Durante la huelga general del 29 de marzo de 2012 la represión se cobró numerosos detenidos en Barcelona, donde se vivió una jornada de lucha en la que prácticamente se paralizaron algunos barrios. Uno de ellos, miembro de Acció Llibertària de Sants y de la CNT-AIT de Barcelona, está acusado de daños y desórdenes públicos y pesa sobre el una petición de prisión de cinco años, de la que será juzgado los días 25 y 31 de mayo. Se le exige además el pago conjunto, con otro compañero, de 8500 euros a El Corte Inglés en concepto de responsabilidad civil, una exigencia que no piensan ni mucho menos cumplir.

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[Valencia] Ve sola: me da miedo que pierdas tu libertad y tu independencia

¿Cuántas veces te han piropeado o dicho obscenidades al pasar por delante de un hombre? ¿Cuántas veces te ha tocado un desconocido en un bar o en el autobús? ¿Cuántas veces te han prevenido sobre la ropa que llevabas puesta y lo que ello podría provocar? ¿Cuántas veces te han seguido desconocidos por la calle? ¿Cuántas veces has sentido miedo al tener que caminar sola de noche?

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[Bloque Unitario] 17M: Concentración por la derogación de las reformas laborales y leyes mordaza

17 marzo, 19:00, Plaza Neptuno. #17MDerogacionYa

Una reforma laboral tras otra, un recorte tras otro, han ido vaciando nuestro trabajo y nuestras vidas de derechos. Con una ley mordaza tras otra han pretendido callarnos y someternos. Unas elecciones tras otras nos han prometido que esto iba a cambiar, y un gobierno tras otro nos han dicho que nos machacaban por nuestro propio bien.

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[Valencia] Seguimos en la brecha

¿Cuáles son las funciones de un trabajador que limpia cristales –sin altura- y las de una limpiadora?

Es obvio que la brecha de género no parte de que en un mismo empleo con iguales funciones una mujer y un hombre cobren salarios diferentes, pues esto sería una ilegalidad palmaria fácilmente demostrable.
Ese, es el argumento tipo habitualmente utilizado para cuestionar o
relativizar la existencia de la brecha de género. Pero para comparar el
salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones
similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada,
ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el
salario[1].

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