El Sindicato informó a clientes, empleados/as y responsables del concesionario Atursa, de las prácticas antisindicales y de represión padecidas por las plantillas de Quality Services Productions y Walkerpack , conocidas y consentidas por Ford España.
El pasado sábado 17 de diciembre, CNT Valencia realizó una concentración de apoyo al Delegado despedido en Quality Services Productions. Una veintena de militantes del Sindicato desplegó una pancarta a la entrada del concensionario Ford. Asimismo, se repartieron octavillas a trabajadores/as, vecinos/as y clientes que mostraron sorpresa y repulsa a las abusivas prácticas antisindicales de esta empresa que, a pesar de sus millonarios beneficios, se niega a negociar, dialogar o pronunciarse, consintiendo el despido de quienes se atreven a reclamar sus derechos más básicos.
El pasado 20 de noviembre, la Central Sindical realizó una concentración en la que se informó sobre lo sucedido a raíz de las decisiones del Consejo Rector y sobre lo logrado mediante la actividad sindical desarrollada, asistiendo al acto, varias decenas de militantes de la Federación Local de Valencia.
El Tribunal confirma la sentencia en primera instancia del Juzgado de lo Social nº5 de Valencia y condena a la empresa a readmitir a los dos trabajadores despedidos en su mismo puesto de trabajo. El fallo argumenta que los despidos se produjeron vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical, pues ambos eran miembros activos de la Sección Sindical de CNT constituida legalmente en Extracciones Levante.
El pacto de fin de huelga fue suscrito por el Comité de Huelga y la empresa a mediados de la semana pasada, suponiendo importantes mejoras para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa valenciana. Tras intensas negociaciones, que se han mantenido desde principios de octubre, se ha alcanzado un acuerdo satisfactorio que mejora notablemente las condiciones laborales de la plantilla.
La Federación Local de Valencia de CNT continúa con su implantación en el sector del metal. En esta ocasión, se trata de una empresa situada en Albalat de la Ribera dedicada a la fabricación y montaje de marquesinas, estructuras metálicas y mobiliario urbano, entre otras actividades.
El Sindicato constituyó hace varios meses una Sección Sindical en los supermercados Consum que sigue recabando apoyos de la plantilla –en diferentes centros de trabajo– gracias a la reseñable actividad de las trabajadoras que la integran. Hace pocas semanas, sin ir más lejos, fue nombrada la Secretaría de Prevención, para encargarse de las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud de las trabajadoras.
CNT sigue entendiendo que la Dirección de Ford-Almussafes es parte responsable en el despido del Delegado sindical en la empresa Quality Services Production (QSP), una empresa –junto a WalkerPack- que hace tareas de secuenciación de piezas para la factoría Ford. La pasividad de Ford, la negativa a iniciar cualquier tipo de diálogo y la inacción ante la represión sindical e irregularidades en las empresas que le prestan servicios, convierten a Ford Almussafes en parte responsable directa.
La totalidad de la plantilla de Extracciones Levante está llamada a secundar la huelga, que se iniciará a las 00:01h del miércoles 5 de octubre. La huelga se compone de paros de varias horas en los diferentes turnos presentes en la empresa, en sus respectivos horarios.
Desde que se constituyó hace varios meses, la representación sindical de CNT continúa recibiendo más apoyo y afiliación. La empresa presta –mayoritariamente– sus servicios de limpieza en las tiendas de la cooperativa Consum y cerca de la totalidad de la plantilla está formada por mujeres, exceptuando el personal de limpieza de cristales.
Los trabajadores/as tienen derecho a disponer de su registro diario de trabajo para que la empresa totalice la jornada realizada dentro del periodo fijado para el abono de sus retribuciones. Ello se debe a que solo se pueden contabilizar las horas extras si existe un registro de las horas trabajadas, ya que solo conociendo de forma exacta la jornada realizada podemos saber qué horas son ordinarias y cuáles son horas extraordinarias.
