Es un placer para sindicato de Oficios de Varios de Pineda invitaros a la proyección de Memoria Viva un documental de la CNT dirigida por Antonio Jesús Garcia De Quirós con la ayuda de la FAL y del Centenario de la CNT.
Lugar: Sala de Actos de Can Comas ,plaza de Cataluña de Pineda de Mar.
Viernes 2 de Septiembre a las 18’30h
Desde la Sección Sindical de CNT en Virensis queremos comunicar que ayer jueves 28 de julio salió la sentencia del juicio a nuestra compañera Laura. La sentencia de la juez dicta que el despido ha sido NULO.
Leer más [F. Comarcal Sur] Conseguido el despido nulo de nuestra delegada en VirensisEn el día de ayer, 20 de julio de 2016, se hacía público la sentencia sobre el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Partido Popular contra el Real Decreto-ley 13/2005, de 28 de octubre, por el que se modifica la Ley 4/1986, de 8 de enero, de cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado.
El Real Decreto-ley 13/2005 es declarado inconstitucional por el Tribunal y, de esta forma, expulsado de la legislación española. El fundamento para dictar esta sentencia de inconstitucionalidad se encuentra en la vulneración del artículo 86.1 de la Constitución Española, que regula las condiciones de recurso a la fórmula legislativo de Decreto-ley.
Leer más Se declara inconstitucional el Real Decreto-ley 13/2005, sobre cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado
En colaboración con el colectivo de cine SABCAT MEDIA y el sindicato alemán FAU (Freie Arbeiterinnen- und Arbeiter-Union), la proyección del documental supone una cita importante dentro de la agenda alemana en torno a la celebración del 80 aniversario de la Revolución Social Española.
La presentaciones cuentan con la presencia del director, Antonio García de Quirós, y del productor, Gonzalo Palomo Guijarro.
Leer más [FAL] Tour de presentación de Memoria Viva en Alemania
Este 19 de julio se cumplen 80 años del inicio de la Revolución social
de 1936. Un proceso revolucionario con el que trabajadores y
trabajadoras enfrentaron el golpe de estado fascista, dispuestos no solo
a no retroceder, sino a luchar por una sociedad basada en la libertad,
la solidaridad y el apoyo mutuo, que acabara con siglos de injusticia y
explotación.
Los expedientes disciplinarios son una represalia contra dos trabajadores de la Sección Sindical de CNT, en el Hospital Miguel Servet de Zaragoza, tras haber denunciado el fraude generalizado de contratos en el SALUD y la vulneración del derecho fundamental de libertad sindical perpetrada por el anterior gerente.
Cerca de veinte militantes de CNT-Valencia se concentraron el miércoles 13 de julio, frente a la sede del PSPV-PSOE, para mostrar su total disconformidad ante la decisión de la gerencia del SALUD, ahora responsabilidad del Partido Socialista y de su actual gerente Javier Marión, de continuar con los expedientes sancionadores abiertos a los compañeros de la Sección Sindical de CNT en el Servicio Aragonés de Salud.
Leer más [Valencia] CNT se concentra en solidaridad con los trabajadores expedientados en el Servicio Aragonés de Salud (SALUD)El Sindicato denuncia la impasible complicidad de la Dirección de Ford-Almussafes por omisión ante el despido del Delegado sindical de CNT en una de las empresas que le presta servicios.
Hace varios meses, la Sección Sindical de CNT contactó mediante burofax con la Dirección de Ford-Almussafes con el fin de comunicar las posibles irregularidades en materia de contratación, informando, asimismo, de la represión sindical que la empresa QSP estaba ejerciendo contra varios cargos de la representación sindical.
Ante esto, Ford optó por el absoluto silencio como respuesta, apartando la mirada ante las arbitrariedades que se estaban produciendo en una de las empresas que le presta servicios de secuenciación de piezas para vehículos – incluso en su propia línea de producción.
Leer más [Valencia] CNT señala a Ford-Almussafes como parte responsable en el despido de su delegado sindical en Quality Services Production· CNT denuncia la actuación de VALORIZA en la contrata de limpieza de centros de enseñanza de la Junta de Andalucía.
· Exige a la Junta de Andalucía más contundencia contra este tipo de prácticas y poner fin a los recortes de presupuestos en limpieza.
El sindicato CNT viene denunciando desde el inicio del curso 2015/2016, la situación que atravesaba la contrata de limpieza de los centros de enseñanza secundaria de la Junta de Andalucía en la ciudad de Córdoba.
Leer más [Córdoba] CNT denuncia incumplimientos de VALORIZA en la contrata de limpieza de institutos y reclama más contundencia a la JuntaCNT Valencia advierte del grave riesgo para la salud en el trabajo
que supone el exceso de calor, la cual a su vez contribuye de una manera
muy notable a la materialización de accidentes laborales.
El “golpe de calor” se produce cuando las cargas de calor ambiental y
las cargas de trabajo son tan grandes que los aportes de calor al
organismo son mayores que las pérdidas, lo que incrementa la temperatura
interna por encima de los 38 grados, produciendo graves daños a la
salud. A partir de los 40,5 grados puede causar la muerte.
Leer más [Valencia] CNT alerta de la peligrosidad de los “golpes de calor” en el trabajo
La empresa ha despedido de manera fulminante al delegado de CNT como
respuesta directa a su intensa actividad sindical y crecimiento de la
Sección Sindical en la empresa.
El Sindicato ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra
Quality Services Production con un extenso calendario de movilizaciones
que comenzará esta misma semana. La reivindicación principal es la
readmisión del delegado de CNT que ha sido despedido por ejercer su
derecho a la libertad sindical y denunciar públicamente la contratación
en fraude de ley, así como la denuncia de la aplicación de un convenio
que les permitía disponer de unos de los salarios más bajos del sector.
Hoy se ha cumplido el primer día de huelga parcial en AUCORSA con un seguimiento práctico del 100%. La huelga se ha desarrollado sin incidentes de ningún tipo, los servicios mínimos han salido con total normalidad al ritmo marcado por la empresa. Tan sólo dos esquiroles de una plantilla de 101 conductores llamados a la huelga esta mañana no se han sumado a la huelga, sin que esto provocara más incidentes.
Leer más [Córdoba] Comunicado del primer día huelga parcial en AucorsaEn el año 2014, un compañero de este sindicato que trabajaba de becario en la Universidad de Alcalá presentó un escrito de reclamación en el Registro General de esta universidad. En el mismo se denunciaba que las labores que estaba realizando no tenían relación ninguna con la formación académica, no seguía ningún plan formativo, y que dichas labores son esenciales para el normal funcionamiento de la universidad, por lo que estaba encubriendo un puesto de trabajo. La respuesta de la universidad fue la de no renovarle la beca, quedándose el compañero en la calle. Así, desde el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT Madrid se abrió un conflicto con la Universidad de Alcalá de Henares.
Leer más [Enseñanza-Madrid] Becarios: ganado el recurso contra la Universidad de Alcalá por las becas de formación
No
hace falta ser un adivino para saber quien va a perder las próximas
elecciones. Las vamos a perder las trabajadoras y trabajadores.
Elección tras elección, gobierno tras gobierno, nos encontramos
siempre lo mismo: perdemos derechos, pagamos los recortes, perdemos
condiciones de trabajo, vivimos de forma más precaria… Ya son
demasiadas veces las que se repite la misma farsa como para esperar
que algo vaya a mejorar si gana uno u otro partido. Y no solamente
nos referimos al régimen del 78 en el Estado Español, en toda
Europa nos encontramos el mismo panorama.
El
pasado sábado 4, el diario digital El Español publicaba un artículo
bastante llamativo. Al parecer, el medio de comunicación que dirige
Pedro J. Ramírez acaba de descubrir que existe lo que tantas veces
hemos dicho desde CNT: hay otra forma de hacer sindicalismo. Sin
embargo, el periódico omite un “detalle”: esa “otra forma”
existe desde hace muchos años.
Hay
más curiosidades. Al parecer, El Español no está al tanto de que
CNT, una organización fundada hace 106 años, practica esa “otra
forma de hacer sindicalismo”. En concreto, el diario en cuestión
desconoce que en esta organización no cobramos subvenciones ni
tenemos personas liberadas. En otras palabras, que no dependemos del
Estado, sino de nosotras y nosotros mismos.
Una vez más, las trabajadoras de Metro hemos demostrado gran unidad y fuerza para luchar por lo nuestro. Ayer 837 compañeras de las 900 que asistimos a la Asamblea rechazamos rotundamente la propuesta de un acuerdo insultante. Un NO meditado, convencido y muy significativo; un NO que debería hacer reflexionar, tanto a la empresa como a quienes negocian en nuestro nombre.
Leer más [Metro-Barcelona] No hay paz social ¡la lucha continúa!
El sindicato CNT ha alertado sobre las graves condiciones que enfrentan las trabajadoras y trabajadores de los sectores de la hostelería y el comercio, unos ámbitos en los que “se incumplen los convenios en la mayoría de las empresas y se vulneran de manera habitual los derechos fundamentales del personal”.
Leer más [Bizkaia] CNT denuncia “explotación laboral” en los sectores de la hostelería y el comercio
Finalizado el proceso orgánico post-congresual, los acuerdos alcanzados durante los cinco días de deliberaciones del XI Congreso Confederal celebrado en Zaragoza en diciembre 2015, se convertían en definitivos en el Pleno Confederal celebrado en Madrid en abril de 2016, tras ser sometidos a la revisión e impugnación de todos los sindicatos de la CNT. Desde el Comité Confederal procedemos a su publicación para conocimiento del conjunto de la clase obrera. De esta forma queremos transmitir unos acuerdos que creemos que proponen un importante conjunto de medidas y herramientas en nuestra lucha contra el capital y la autoridad, y que reafirman el carácter revolucionario de la vía anarcosindicalista que ha reafirmado la CNT en su último congreso.
Leer más Publicados los acuerdos del XI Congreso Confederal
A finales del 2015 el Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza condenó a Alumalsa por vulnerar los derechos de sus trabajadoras/es, al obligarles por contrato a hacer horas extraordinarias sin margen de negociación. A finales de abril de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ratifica la sentencia inicial y vuelve a condenar la actuación de la empresa.
Este 1º de Mayo, Día internacional de la Clase
trabajadora, quienes formamos parte de la CNT de las distintas localidades de la provincia, salimos a la
calle a revindicar esta jornada de conmemoración y lucha, mediante una manifestación que recorrió la ciudad de
Úbeda, a las 12:00 h., partiendo desde la sede de CNT Úbeda, en la C/
Melchor Cobos, 4 (edificio de los sindicatos).
