[Bilbao] Despido nulo del delegado de CNT incluido en el ERE en Panda Security

Tras una larga lucha por parte de CNT, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado la nulidad del despido del delegado de este sindicato en Panda Security SL, incluido en el ERE de 128 trabajadores que la empresa llevó a cabo a finales de 2011.

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[Gráficas-Madrid] ERE en Unidad Editorial: crónica de una muerte anunciada

Finaliza el conflicto laboral por el ERE en Unidad Editorial incluso antes de haber empezado. Tras el juego del regateo por ambas partes, el resultado es el que se conocía a través de radio macuto: a grandes rasgos las condiciones serían las mismas que para el ERE de El Mundo: 35 días por año trabajado, más 5.000 euros de lineal y 15 días de salario en concepto de preaviso. En cuanto a los despidos queda “rebajado” a 143.

Y hemos dicho bien, REGATEO, porque no hay que ser especialmente lúcido para entender que si quieres despedir a 150 personas, empieces diciendo que lo que deseas en realidad es enviar a la calle a unas 200. Nada nuevo. Es la dinámica que se pone en práctica en los mercados de medio mundo. No, no es nada nuevo para la empresa, que ha jugado su papel. Otra cosa es lo que creyera la “representación de los trabajadores”.

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[Madrid] CNT-AIT Madrid llama a la Huelga General el próximo 14N

La manifestación de CNT-AIT en Madrid tendrá lugar a las 18h
desde el metro de Buenos Aires a la Plaza Vieja, en el barrio de
Vallecas.

El próximo 14 de noviembre llamamos a un nuevo paro de veinticuatro horas. Seis millones de parados/as, reducción de la prestación por desempleo, trabajos cada vez más precarios, abaratamiento del despido, rebajas salariales, brutales recortes en sanidad y en educación, desahucios, recrudecimiento de la represión… No tenemos excusa para no luchar, y paralizar la producción
constituye sin duda uno de los medios más eficaces que tenemos para
ello, al dañar los intereses de los responsables directos de esta
situación: los patronos, banqueros, políticos y burócratas sindicales,
es decir, la clase dominante.

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[Huelga General 14N] CNT presenta su convocatoria de huelga para el 14N desmarcándose del sindicalismo de la concertación y el pacto social

Para CNT el 14N debe ser un paso más hacia nuevas y más contundentes  movilizaciones, hasta conseguir revertir las medidas antiobreras de los distintos gobiernos.


CNT ha
presentado este miércoles 31 de octubre ante el Ministerio de Trabajo y la Patronal, la convocatoria de huelga
general de 24 horas en todo el territorio estatal para el próximo
14 de Noviembre.

CNT
ha venido trabajando desde el día posterior a la huelga general del
29M por una nueva convocatoria de huelga, y por una campaña de
movilizaciones generalizadas que vayan más allá de las
convocatorias de 24 horas, tengan la capacidad de
conseguir la retirada de la reforma laboral, de las sucesivas
reformas legales en favor de la banca y la gran patronal, ni de
revertir la política de recortes sociales que en esta huelga tiene
como principales objetivos.

CNT
se ha desmarcado siempre del sindicalismo de concertación,
representado por CCOO y UGT y quienes les siguen, al considerar que
no está dando la respuesta que los ataques generalizados contra la
clase trabajadora exigen.

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[SEIS Madrid] Concentraciones contra la subida de tasas, los despidos y la mercantilización de la Universidad

CONCENTRACIONES:

6 de noviembre, 13:30h, Edificio de Alumnos de la Universidad Complutense.

8 de noviembre, 13:30h, Rectorado de la Universidad Autónoma. CANCELADA ANTE LA CONVOCATORIA DE HUELGA PARA ESE DÍA

13 de noviembre, 12:00h, Rectorado de la Universidad Carlos III (Asamblea).

El
«sueño» de la Universidad hace mucho que dejó de ser sueño, para
transformarse en pesadilla. Más allá de todas las campañas de marketing
que pretender dar una imagen de la institución universitaria como un
centro de saber, cultura, investigación, formación y aprendizaje, se
encuentra la cruda realidad: la Universidad no es sino una institución
más del Capital y del Estado, un centro donde el saber muere ahogado por
el academicismo burgués.

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[SEIS Madrid] Concentración en la UC3M conta la subida de tasas, los despidos y la mercantilización

CONCENTRACIONES:

6 de noviembre, 13:30h, Edificio de Alumnos de la Universidad Complutense.
8 de noviembre, 13:30h, Rectorado de la Universidad Autónoma. (Ante la convocatoria de huelga para ese día puede suspenderse)

13 de noviembre, 12:00h, Rectorado de la Universidad Carlos III (Asamblea).

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Informe sobre la ley 3/2012 de Reforma del Mercado Laboral

Una perspectiva anarcosindicalista del resquebrajamiento del derecho del trabajo

Resumen:

1.- Las consecuencias de las reformas que se vienen aplicando en los mercados de trabajo, se fundamentan en una pérdida acelerada del peso de los salarios en la economía a favor de los ingresos empresariales y del sector financiero. Las reformas están provocando facilitar los despidos con el consecuente incremento del desempleo. Una consecuencia derivada de todo ello es ya el incremento de la pobreza y procesos de exclusión social emergente entre amplias capas de la población. Asímismo, las reformas buscan incrementar el poder empresarial en detrimento del poder individual y colectivo de los trabajadores y trabajadoras.

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[Metal Madrid] Victoria de la acción directa en la empresa Ullastres

El
día 25 de septiembre, a las 8:00 a.m. y en solidaridad con el compañero
Abe de nuestro sindicato del Metal, un grupo de 20 compañeres de la
Federación Local de Madrid hacen un piquete informativo en las puertas
de la empresa Grupo ULLASTRES, subcontrata de empresas como Gas Natural
Fenosa, Iberdrola, el Canal Isabel II, etc. que es de ámbito nacional
dedicada a lectura de contadores, infraestructuras e inspecciones de
instalaciones. La noche de antes, varios compañeros de este sindicato
acudieron al polígono industrial donde se encuentra la empresa para
informar mediante pintadas del despido del compañero.

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La CNT acuerda ir a la huelga general en el otoño de 2012 en convocatorias unitarias con el sindicalismo combativo y opuesto al pacto social

La CNT quiere trasladar al resto de organizaciones sindicales con las que viene trabajando, la necesidad de avanzar con pasos concretos hacia una convocatoria de este tipo, lo que exige un plan de trabajo previo, compromisos claros y un calendario de movilizaciones con capacidad de sumar apoyos de organizaciones sindicales y movimientos sociales a nivel confederal y en distintos territorios y sectores.

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[Barcelona] La CNT convoca huelga general para el próximo 31 de octubre

Ante el ataque continuado que gobiernos y Patronal no dudan en dirigir hacia la clase trabajadora, con el consiguiente malestar laboral y social que venimos sufriendo, la CNT Barcelona convoca jornada de huelga general de 24 horas el miércoles 31 de octubre en la ciudad, siguiendo lo que ha sido el hilo discursivo de las últimas campañas de este sindicato. La CNT convoca sin esperar que sean sindicatos del todo ajenos a los intereses de la clase trabajadora los que llamen a la población a movilizarse.

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[SEIS Madrid] Nefasta propuesta de convenio de la Intervención Social

Los/as
trabajadores/as de la Intervención Social llevamos años en un limbo
luchando por tener un justo marco legal y unos derechos dignos a través
de un convenio que posibilite ejercer una lucha eficiente y dignifique
nuestra profesión, así como nuestra intervención y acción social con
aquellas personas empujadas por las desigualdades sociales al abismo de
la exclusión.

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[Gráficas-Madrid] Unidad Editorial: ERE que ERE

La empresa ya ha mostrado sus cartas: ¡195 despidos! ¿Y tú qué vas a hacer?

Después de meses de inquietud, acrecentados por las informaciones que iban apareciendo en diferentes medios, por fin tenemos la información oficial del salvaje plan que quiere perpetrar la empresa: un nuevo ERE que afectará a Marca, Radio Marca, Logintegral, Revistas, Telva, Ediservicios, Corporativo y Expansión. Sí uno más que viene a sumarse a los anteriores y que ahora se plantea eliminar entre 195 y 170 puestos de trabajo, lo que supone reducciones de plantilla que superan el 25% en algunas de las sociedades:

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[Córdoba] Crónica de la concentración contra la precariedad en la hostelería

Taberna El Sibarita y Foster’s Hollywood

El pasado viernes, la CNT de Córdoba se concentró a las puertas del restaurante Foster’s Hollywood en solidaridad con la compañera sancionada en esta cadena en Madrid. Nos encontramos con un importante desplieque policial compuesto por cuatro furgonetas y cerca de 20 policías que rodearon el restaurante, demostrando al servicio de quien está la Policia y que intereses defiende.

No pudieron impedir que explicaramos los motivos del conflicto, que repartieramos los panfletos informativos y acabaron provocando que nadie entrara en un establecimiento tomado por la policia.

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[Madrid Enseñanza] ¿Quiénes son los violentos?

 

En la mañana de hoy, el Consejo de Dirección de la Universidad Carlos
III de Madrid ha enviado un correo electrónico a todos los trabajadores
y estudiantes en el que acusa a los integrantes de un piquete del
Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT de agresiones contra
el gerente y la jefa de recursos humanos y se amenaza explícitamente a
nuestros compañeros de la Sección Sindical de CNT en la UC3M con
acciones penales y disciplinarias.

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[Madrid Enseñanza] El rector de la UC3M emplea a la Policía Nacional para disolver un piquete sindical en el campus de Leganés

Violando la autonomía
universitaria, en la mañana del martes dos de octubre de 2012 una
decena de agentes de la Policía Nacional y cuatro de la Policía
Municipal irrumpieron en el Edificio Padre Soler para disolver un
piquete de la CNT que denunciaba el reciente despido de un compañero del
Sindicato de Enseñanza e Intervención Social.

[Sabadell] El sindicato abre conflicto con la residencia de la 3 ª edad «Casa de les Monges»

Tras varias reuniones entre CNT y la empresa, no se llega a un acuerdo sobre las medidas a emprender para mejorar la situación económica de la empresa. El periodo de consultas acaba sin acuerdo entre las partes, ya que la CNT y la sección sindical de ésta se niegan a aceptar la medida de la empresa de bajar el sueldo a las trabajadoras, y menos cuando hay una diferencia abismal entre el salario de los administradores y el de las trabajadoras.

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