El miércoles 11 de junio, antes de la entrada del turno de tarde, los trabajadores del Teatro del CC Paco Rabal de Madrid se han concentrado a las puertas del centro en solidaridad con la huelga que está llevando a cabo el personal técnico del Teatro Calderón de Valladolid.
Leer más [Gráficas-Madrid] EL CC Paco Rabal se solidariza con la huelga del Teatro Calderón
CNT ha denunciado que la multinacional Panda Security –conocida por sus productos antivirus- pretende “instalar el miedo” entre el personal de la empresa con el fin de impedir que continúen las movilizaciones previstas para estos días.
Leer más [Bilbao] Panda intenta asustar a la plantilla para evitar la huelga· La sección sindical de CNT reivindica la convocatoria de huelga para la negociación de un convenio digno y la prorroga indefinida de la ultraactividad del convenio actual
· Las concentraciones planteadas parecen una tomadura de pelo
Leer más [Adra] CNT ante el anuncio de movilizaciones por el convenio colectivo del Ayuntamiento
El día 27 de mayo de 2014, la Sección Sindical de la CNT en la empresa Tinamenor situada en Pesués, compuesta por 16 trabajadoras encargadas de la selección de pescado, ha iniciado una huelga indefinida que tienen intención de continuar hasta que la dirección de la empresa atienda a sus reivindicaciones de un contrato fijo discontínuo y el reconocimiento de su antigüedad en sus puestos de trabajo.
Leer más [Santander] Huelga indefinida en la empresa Tinamenor
Desde el pasado viernes, el colectivo de técnicos de la Sección Sindical de CNT en el Teatro Calderón ha estado informando a las puertas del teatro del calendario de los paros programados para los próximos tres fines de semana con motivo de la vulneración de sus derechos laborales por parte del Teatro Calderón de la Barca y la empresa EULEN, que gestiona la contratación.
Leer más [Valladolid] La Sección Sindical de CNT en el Teatro Calderón de la Barca convoca huelga
Queremos exponer alguna de las problemáticas que existen en la empresa municipal de servicios a la totalidad del vecindario de Rivas Vaciamadrid, ya que deben ser quienes tengan un breve informe de la situación que vivimos como servicio público municipalizado con gestión directa que somos.
Leer más Comunicado de las secciones sindicales de CNT, CGT y CCOO en Rivamadrid
Las movilizaciones contra los despidos en Mediapost se han dejado sentir en la empresa matriz La Poste, en las sedes de sus colaboradores y en actos donde estaban presentes sus máximos responsables.
La acción más reciente tuvo lugar el pasado jueves en Madrid, donde la Policía impidió que un piquete informativo de CNT se acercase a la VI Edición de los Premios Nacionales de Marketing y Ética, donde se encontraban los jefes de Mediapost.
Leer más Solidaridad internacional contra los despidos en Mediapost
El día 27 de mayo de 2014, la Sección Sindical de la CNT en la empresa Tinamenor situada en Pesués, compuesta por 16 trabajadoras encargadas de la selección de pescado, ha iniciado una huelga indefinida que tienen intención de continuar hasta que la dirección de la empresa atienda a sus reivindicaciones de un contrato fijo discontínuo y el reconocimiento de su antigüedad en sus puestos de trabajo.
Leer más [Cantabria] Huelga indefinida de la Sección Sindical de la CNT en la empresa Tinamenor
El pasado jueves 22, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos se dirigió, mediante un piquete informativo, a las inmediaciones del hipódromo de la Zarzuela, lugar en el que se celebraba la VI Edición de los Premios Nacionales de Marketing y Ética. La intención era una vez más (al igual a como se hizo recientemente en el IFEMA) denunciar la hipócrita e impresentable actitud de Mediapost que, ofreciendo una imagen de buenrollismo con proyectos supuestamente solidarios, intenta esconder la verdadera cara de despidos y acoso.
El sindicato cumple su promesa de seguir con las
concentraciones de boicot a Mercadona mientras no se dé una salida
satisfactoria a todos/as los despedidos/as.
Hace sólo unos días que la Confederación Nacional del Trabajo
anunciaba que sus constantes acciones de boicot a Mercadona habían dado
su fruto. Tras difundirse en numerosas concentraciones por todo el
Estado la política de despidos de Mercadona, Juan Roig finalmente se
veía forzado a desembolsar cerca de medio millón de euros para
indemnizar a 12 de sus ex-empleados afiliados a la CNT. No obstante la
buena noticia, el sindicato recordaba que aún quedaba una afiliada
despedida a la que no se le había dado una solución, motivo por el cual
no se daba por finalizado el conflicto. Y efectivamente, así ha sido.
El Tribunal Supremo confirma las sentencias judiciales que dan la razón a nuestra compañera Rosa en su conflicto con Rivamadrid. Recordamos que nuestra compañera de administración estuvo tres años en la calle al ser despedida “por causas económicas”, según la dirección de la Empresa Municipal de Servicios (EMS) ripense.
Leer más El Tribunal Supremo confirma la vulneración de derechos fundamentales en Rivamadrid
Más de una
treintena de afiliados y afiliadas al Sindicato CNT, participan en el
primer curso de acción sindical organizado por la Federación Local de
Valencia.
El curso de acción
sindical de CNT-Valencia, celebrado el sábado 11 de mayo, contó con una
amplia asistencia por parte de la afiliación, desarrollándose dentro de
la programación prevista –con una duración de 8 horas-. Los/as
formadores/as alternaron los bloques teóricos con técnicas grupales y
prácticas mediante dramatizaciones y sus respectivos análisis.
Mercadona ha tenido que abonar alrededor de medio millón de euros
en indemnizaciones a 12 despedidos y despedidas afiliados/as a CNT que
trabajaban en Xàtiva y Alzira (Valencia).
En el mes de diciembre de 2013, CNT-Valencia y CNT-Vall d’Albaida
iniciaban un conflicto sindical contra Mercadona por el despido
disciplinario de varios/as trabajadores/as en diferentes comarcas
valencianas, los/as cuales decidieron afiliarse a la Central Sindical
para iniciar movilizaciones continuadas. Estos despidos disciplinarios
se sustentaban en hechos totalmente surrealistas como, por ejemplo,
coger un pastelito caducado de la basura.
La CNT de Tarragona destinó el pasado jueves día 8 a una jornada de lucha
solidaria con diversos conflictos sindicales. Por la mañana, un primer piquete
informativo acudió a la sucursal del Banco
Santander situada en la calle Ramón y Cajal en solidaridad con el
delegado de la Sección Sindical de CNT en Isban (filial informática del
Banco Santander), siendo ésta la cuarta concentración realizada por el mismo conflicto. Recordemos que el
delegado sindical fue despedido por denunciar la cesión ilegal de
trabajadores/as, una práctica muy habitual en esta empresa.
Leer más [Tarragona] Jueves 8 de mayo, jornada de lucha solidaria con diversos conflictos sindicales
El Sindicato ha organizado un curso de formación sobre la acción sindical de CNT que se celebrará el sábado 10 de mayo de 2014.
CNT-Valencia continúa trabajando en la formación interna de su
afiliación con la organización de este nuevo curso sobre acción sindical
de la CNT, al que están invitados/as a participar todos los afiliados y
afiliadas de la Federación Local de Valencia.
En
la mañana del jueves 1 de Mayo, el sindicato CNT de Zaragoza hemos
inaugurado nuestra nueva sede en lo que fue una oficina de la Seguridad
Social, en la calle Andrés Gúrpide nº 3 (zona Miguel Servet). La titularidad del edificio corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El edificio llevaba algunos años abandonado.
Leer más [Zaragoza] CNT inaugura nuevo local
La huelga que la sección sindical de la empresa Nipsa ha realizado el día 22 de abril viene dada como respuesta a las medidas tomadas por la empresa en la última negociación con los representantes de los trabajadores. En esta negociación se volvía a pedir a la plantilla otro esfuerzo, esta vez, ya no para aceptar medidas de ERE y ERTE, si no de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue de convenio.
Electrónica Cerler continúa sin readmitir al trabajador afiliado al sindicato CNT de Zaragoza incluso después de ser condenada por el juzgado de lo social, que decretó la nulidad del despido debido a la vulneración de sus derechos fundamentales.
Tras solicitar la ejecución de la sentencia que esa empresa desafía y desprecia, se ha reconocido por los juzgados que la empresa continúa adeudando cierta cantidad de dinero al trabajador por los salarios de tramitación que debe abonarle durante el tiempo que lleva despedido.
Leer más [Zaragoza] Electrónica Cerler se niega a readmitir al compañero despedido
Desde hace años la dirección de Rivamadrid viene aplicando una política de vulneración de derechos laborales y sindicales en la Empresa Municipal de Servicios (EMS). Cada vez son más los trabajadores y trabajadoras afectados por dicha política antiobrera que hace necesario el recurrir a los tribunales para salvaguardar derechos recogidos en el Convenio Colectivo. De puertas hacia afuera el ayuntamiento de Rivas vende su “escaparate progresista”, pero en la EMS sufrimos el refrán “en casa de herrero cuchillo de palo”. Algunos ejemplos de atropello de derechos de la plantilla:
Leer más CNT y CGT exigen el respeto a los derechos laborales en Rivamadrid
El viernes 11 de abril por la mañana, un grupo de militantes de la
CNT de Tarragona acudieron a la sede de Telemark en el Polígono
Industrial Riuclar de Tarragona, para realizar un piquete
informativo, al igual que ya se hizo en la misma empresa el 7 de
junio del año pasado, y en respuesta a la petición de solidaridad
lanzada desde la CNT de León por el conflicto laboral que mantenía
con dicha empresa, y que ya ha sido resuelto favorablemente para la
trabajadora despedida.
