Conciliar la vida familiar y laboral no es fácil, sobre todo si trabajas en CEMUSA, una empresa que discrimina y vulnera los derechos fundamentales de su plantilla. Así lo ha determinado el Juzgado de lo Social de Madrid, quien ha condenado a la empresa a reponer los derechos arrebatados a uno de sus empleados que, con el fin de poder atender a su hija recién nacida, había solicitado una reducción de jornada.
Leer más [Gráficas-Madrid] La justicia da la razón a CNT: CEMUSA impide conciliar
Desde la Sección Sindical La Tagliatella de CNT Comarcal Sur
queremos informar de la creación de una sección sindical en el
centro de trabajo del centro comercial Parque Sur.
Debido a la insistencia de la empresa en violar constantemente
nuestros derechos laborales, ha surgido la necesidad de
organizarnos en cada restaurante además de a nivel de
empresa. De esta manera, los/as trabajadores/as pueden detectar
de manera rápida y eficaz los problemas que les surgen en el día a
día, e intentar ponerles fin mediante el apoyo mutuo y la
acción directa. La falta de eficacia y de empatía que demuestra el
Comité de Empresa hacia la plantilla ha provocado que parte de
los/as trabajadores/es de este restaurante hayan decidido
organizarse y luchar ellos en primera persona por lo que es justo.
Con fecha de 31 de Agosto de 2015, nuestra compañera y delegada de la sección sindical da CNT en Médicos Sin
Fronteras vio reducida, de forma unilateral por parte de la Organización, su jorrnada laboral y su salario en un 20%. Poco despois, se
presentaba la impugnación de esta reducción, demandando la restitución de las
condiciones anteriores.
Esta semana, antes de entrar a juicio, se llegó a un acuerdo con la
Organización por el cual nuestra compañera recupera sus condiciones
laborales.
CNT Valencia solicita apoyo económico, mediante el ingreso en una cuenta solidaria, para continuar la lucha y asegurar su permanencia.
Continúa
el conflicto de CNT contra la cooperativa cárnica SERVICARNE y la
empresa Productos Florida que, debido a una petición de información por
una parte de la plantilla, intentaron el traslado forzoso de 3
trabajadores/as desde Castellón a Ourense como represalia a su actividad
sindical.
Como ya es habitual por estas fechas, el sindicato de Artes gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT madrileña ha editado su calendario gracias a la colaboración de Byron Maher, Pedro El Koko Parrilla, Pincho, Lumpen, Clara Luna, Raulowsky, Julia Noquiere Apellidos, Siscu Bellido, Isa, Eme Zeta Eme… 12 artistas del lápiz y el pincel que se encargan de darnos su peculiar visión para el 2016.
Leer más Un año más, el sindicato de Artes Gráficas edita su calendario con los mejores ilustradores
Hace unos días
falleció el compañero Enric Casañas i Piera a la edad de 96 años.
Una de esas personas que por derecho propio forman parte de la
historia épica del anarcosindicalismo. Dentro y fuera del país,
dentro y fuera de las guerras, dentro y fuera de la cárcel, en la
cultura… en la vida, un ejemplo de la búsqueda de ese mundo nuevo
que nos impulsa.
La sección de sindical de CNT en el Grupo de Emergencias Supramunicipal (GES) del Ayuntamiento de A Guarda viene de interponer conflicto colectivo contra el Ayuntamiento en el que se reclama el reconocimiento como personal laboral fijo en sus contratos.
Los GES se constituyeron en 2013 tras superar el personal un proceso de concurso-oposición y están vinculados desde entonces al Ayuntamiento de A Guarda como personal laboral.
Sobre las 11 de la mañana se ha hecho la presentación pública del XI
Congreso de CNT en la Sala de Prensa de Aragón. El Congreso comenzará
mañana 5 de diciembre en el Residencia Piantelli con una nutrida afluencia de delegaciones sindicales de todo el estado.
Los interlocutores cenetistas destacan la importancia que está cobrando
la acción sindical en estos últimos años con el incremento de las
secciones sindicales y una estrategia de acción en alza que está
obteniendo resultados óptimos.
Durante los últimos meses, la sección sindical en la empresa Multiservicios Aeroportuarios ha venido reclamando que se subsanaran una serie de irregularidades en las condiciones laborales que perjudicaban a los trabajadores. Ante el caso omiso de la empresa, la sección sindical, con la ayuda de la asesoría Jurídica del sindicato, interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo con resultado de:
Leer más [Barcelona] La lucha tiene sus frutos: 13 indefinidos más en Multiservicios Aeroportuarios
Desde la sección sindical de la CNT en el SALUD se informa a toda la plantilla y a la sociedad en general de que el pasado lunes 9 de noviembre tuvo lugar una reunión entre esta sección y el actual Consejero de Sanidad, Sebastián Celaya.
En dicha reunión se planteó por parte de este sindicato una serie de reivindicaciones en materia tanto laboral como social, entre las que destacan las siguientes:
Leer más [Aragón] CNT se reúne con el Consejero de Sanidad para plantear sus reivindicaciones en el sector de la sanidad pública
“Los sindicatos están desaparecidos, ya no se reivindica; parece
que no haya problemas”. Esta afirmación es válida para la mayoría de
ellos, pero no para todos.
En el programa semanal Salvados, emitido el pasado 22 de noviembre bajo el título de Viva la clase media,
se realizó un monográfico sobre la clase trabajadora en el que
invitados como Owen Jones o Juan Manuel Martínez Morala hablaron sobre
el sindicalismo de clase. En este programa, algunas reflexiones apuntaban que “CCOO y UGT han dejado de ser los sindicatos de la clase trabajadora” puesto que “a la renuncia ellos lo llaman negociación”.
Recientemente se ha publicado la tabla salarial de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid. La novedad es que por primera vez se incluían las ganancias de los puestos de dirección. Aunque muchas personas ya lo sabíamos y lo habíamos denunciado en anteriores comunicados, los sueldos de nuestros directivos nos parecen excesivos.
Mientras que el conjunto de la plantilla ha sufrido con el último convenio la congelación salarial y de trienios, la retirada del lavado de ropa, la no contratación de suplencias durante las vacaciones, la sobrecarga de trabajo y otros tantos sacrificios. Mientras que la plantilla redoblaba sus esfuerzos para mantener un servicio público más que notable, siempre con la cantinela de que “debíamos apretarnos el cinturón con la crisis”.
Leer más [FC-Sur Rivas] Rivamadrid: por la contratación de más plantilla, bajemos los sueldos de dirección
Las trabajadoras y trabajadores de Safari Madrid han decidido
organizarse en CNT y constituir la sección sindical para luchar y
revertir la penosa situación laboral a la que está sometida la
mayoría de la plantilla. La empresa no respeta ni convenio, ni
Estatuto de los trabajadores, ni categorías profesionales, ni
trienios, etc.
El pasado 23 de octubre quedó constituida la Sección Sindical de CNT en Francam, el altavoz de los/as trabajadores/as en la empresa. Somos varios los compañeros dispuestos a mejorar nuestras condiciones laborales, empezando por los derechos que por ley tenemos y no nos son atribuidos.
Leer más [F. Comarcal Sur] Constituida la sección sindical de CNT en FrancamLa sección sindical de CNT en Médicos sin Fronteras inicia conflicto colectivo contra la empresa solicitando la nulidad de la cláusula séptima unida a todos los contratos de trabajo referidos a la categoría de capatadores/as en el centro de trabajo de la ONG Médicos sin Fronteras de Santiago de Compostela.
La ONG Médicos sin Fronteras viene incluyendo de manera unilateral y generalizada en cada contrato de trabajo suscrito por el personal con categoría de capatado, una cláusula de objetivos mínimos, en virtud de la cual el/a trabajador/a firmante queda obligado al cumplimiento de unos objetivos mínimos, que, en el caso de no ser conseguidos en tres meses consecutivos, pueden suponer el despido del/a trabajador/a.
Leer más CNT inicia conflicto colectivo contra Médicos sin Fronteras
El pasado 6 de noviembre le fue comunicado lo siguiente a los dos
trabajadores de la sección sindical de la CNT en el SALUD que habían
sido expedientados hace unos meses: A uno de ellos se le retira por
completo cualquier tipo de sanción, archivándose su expediente, mientras
que al otro, se le rebaja sustancialmente la petición de sanción,
pasándose de la propuesta inicial (que en ambos casos incluía la
posibilidad de separación del servicio, es decir, el equivalente al
despido disciplinario en el empleo público), a cinco días de suspensión
de empleo y sueldo.
La sentencia afecta a los 148
contratos, tanto temporales como indefinidos, firmados en Alumalsa desde
marzo de 2013, y en los que la empresa venía imponiendo la
obligatoriedad de realizar horas extraordinarias cuando así lo
requiriese. A partir de ahora, y en virtud del fallo, la empresa pierde
esa prerrogativa de modo que esas horas pasarán a ser estrictamente
voluntarias para todos los trabajadores/as.
El Juzgado de lo Social número 2 ha
estimadoen su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta
por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la cual el sindicato
solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa
viene introduciendo en cada nuevo contrato, sea éste temporal o
indefinido, que se firma desde marzo de 2013, y en cuya virtud los
trabajadores/as firmantes quedaban obligados a realizar horas
extraordinarias si la empresa se lo requería.
La CNT acaba de constituir su Sección sindical en el Grupo de Emergencias Supramunicipal (G.E.S.) del Ayuntamiento de A Guarda (Pontevedra). Esta sección nace para ser una herramienta de lucha de las trabajadoras y trabajadores del centro, a través de la que canalizar sus demandas y reivindicaciones. Estamos convencidos de que la estructura de sección sindical es mucho mas fuerte y eficaz que el modelo representativo, además de ser verdaderamente horizontal.
Leer más La CNT constituye sección sindical en el Grupo de Emerxencias Supramunicipal (GES) de A Guarda
En la mañana del 28 de octubre, la sección sindical de CNT en la UTE Raga-Nitlux se reunió con el Coordinador General de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Movilidad, para abordar la gravedad de la situación que se está produciendo en el Parque Singular Madrid Río desde que en diciembre de 2014 la UTE Raga-Nitlux se hiciera con la adjudicación y el servicio de conservación y mantenimiento del parque.
Leer más [Fed. Comarcal Sur] La sección sindical de CNT en Madrid Río se reúne con el Ayuntamiento
El convenio colectivo en Extracciones Levante SL, obtenido por el
Sindicato CNT Valencia, la convierte en la única empresa privada del
sector con un convenio propio para una plantilla de 25 trabajadores/as.
El pasado día 28 de octubre de 2015 la Sección Sindical de CNT en
Extracciones Levante firmaba el texto definitivo del primer convenio
colectivo que se ha aplicado en la empresa –con vigencia hasta el año
2017–. El Sindicato celebra haber obtenido un convenio que mejora
notablemente las condiciones laborales de los/as trabajadores/as, siendo
el resultado de la lucha sindical que dio comienzo el año pasado,
cuando la empresa se negaba rotundamente a la firma de cualquier tipo de
acuerdo con CNT.
