[Córdoba] La gestión del ayuntamiento del PSOE-IU en AUCORSA: Continuismo y desidia

Después de 9 meses de gobierno municipal de PSOE-IU, los trabajadores de AUCORSA seguimos sin saber cual es el proyecto del ayuntamiento sobre transporte urbano. Mientras, el actual gerente de la empresa sigue presentando como una hazaña la aportación de un millón y medio de euros para cuadrar las cuentas y evitar su desaparición a finales de 2015, tal como marca la ley de administración local en el caso de las empresas públicas con déficit.

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[Aranjuez] Continúan las acciones para pedir la readmisión de Lola

Otro día más el sindicato de la CNT Aranjuez se planta a las puertas del Centro de Mayores del Real Sitio para denunciar el despido injusto que sufrió nuestra compañera Lola a manos de Interserve, empresa gestora del centro. Recordamos que esta empresa de reciente adquisición en el contrato de gestión, decidió despedir de forma fraudulenta a Lola cuando se encontraba de baja por una rotura de menisco. La situación de la compañera era estable laboralmente. Llevaba casi 15 años prestando servicio a dicho centro.

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[Valencia] CNT Valencia constituye una Sección Sindical en la empresa AGPAR Servicios Auxiliares

El Sindicato ha constituido una sección sindical en AGPAR, una empresa que también se dedica al sector de la limpieza, contratada por los supermercados Consum para mantener limpios sus establecimientos comerciales.

La afiliación de CNT que trabaja en AGPAR Servicios Auxiliares ha acordado constituir la Sección Sindical y nombrar a su Delegada Sindical. De esta forma, el Sindicato vuelve a conseguir implantación y crecimiento en el sector de la limpieza.

La representación sindical ha solicitado la convocatoria de una reunión con la Dirección de la empresa a fin de tratar cuestiones de suma importancia para la plantilla: la retribución de los festivos trabajados y sus descansos correspondientes, el abono de las licencias no disfrutadas, etc.

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8 de marzo: Invisibles nunca más

Hoy es un día de reivindicación y lucha. Un día en el que visibilizamos y reconocemos a aquellas que, contra viento y marea, se siguen enfrentando al poder como obreras y como mujeres. Un día en el que afirmamos que la realidad de la mujer trabajadora nos dibuja un mapa en el que la invisibilización, la pobreza, la discriminación y la violencia son aspectos definitorios. Un día en el que recordamos que la lucha de la mujer trabajadora ni es ni puede ser una lucha secundaria.

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[Zaragoza] Accidente laboral en la empresa Trox España SA con un trabajador herido

Un delegado de la Sección Sindical de CNT en Trox España SA ya alertó a la empresa y a Inspección de Trabajo recientemente por escrito de que esta situación podía producirse al detectar deficiencias en la prevención de riesgos laborales.

La empresa Trox España SA donde se fabrican productos relacionados con la difusión de aire y climatización industrial situada en el polígono de la Cartuja en Zaragoza fue testigo antes de ayer de un accidente laboral donde un trabajador resultó herido al ser arrollado por un toro mecánico con la grave consecuencia de su urgente hospitalización.

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[Barakaldo] CNT denuncia represión sindical en Gimnasios Quorum Fitness y en Metrópoli 2000

«Dos personas empleadas han sido despedidas por denunciar ante la Inspección de Trabajo las condiciones laborales» señalan desde CNT.

La central anarcosindicalista exige «su readmisión inmediata» y advierte a los responsables que «va a poner todos los medios sindicales y jurídicos para que los trabajadores recuperen sus puestos de trabajo».

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[Valencia] CNT denuncia los casos de Corrupción del Sindicalismo de Concertación y la Patronal

Díaz Ferrán, condenado a 2 años de cárcel, firmó con UGT y CCOO Un acuerdo que ha afectado a más de 12 millones de trabajadores/as.

En 2010, Toxo y Méndez estrechaban lazos con Díaz Ferrán firmando un acuerdo que afectaba a 12 millones de trabajadores/as en el que los Agentes Sociales deberían lograr una mayor flexibilidad laboral y avanzar en temas como la reducción del absentismo o el trabajo a tiempo parcial.

En junio de ese mismo año, Díaz Ferrán afirmó que nunca se podían demostrar las causas económicas de los despidos objetivos por lo que el 80% eran improcedentes. Un mes más tarde Viajes Marsans presentaba un ERE contra mil trabajadores/as que el Comité de Empresa calificaría de “noticia anunciada”.

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[FCS-Leganés] La apertura de domingos y festivos: no genera empleo, crea precariedad

Materiales:

– Las cinco mentiras preferidas por la patronal del comercio para ampliar los horarios

– La flexibilización del sector del comercio. Liberalización de horarios y precariedad al servicio de las grandes multinacionales

 – Campaña informativa para el Comercio y la Hostelería

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[Enseñanza-Madrid] Becarios: El conflicto con la Universidad de Alcalá de Henares

Con la
denominación de «Becas de formación», la Universidad de Alcalá ha
aprovechado durante más de una década para que un importante número de
sus estudiantes realizaran tareas que suponían un claro beneficio para la universidad y sin atender al carácter formativo que pregonaban como finalidad de la beca.

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[Valencia] La representación sindical de CNT en el Bioparc crea la Secretaría de Bienestar Animal y Conservación

La Sección Sindical de CNT en el Bioparc ha acordado la creación de la Secretaría de Bienestar Animal y Conservación que se preocupará de plantear las reivindicaciones relacionadas con los animales que viven en este parque zoológico valenciano

Las peculiaridades de la empresa Rain Forest Valencia –gestora del Bioparc– hacen que la representación sindical de CNT no solo se preocupe de la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, sino que además, se haga una apuesta firme por la defensa del bienestar de los animales en unas condiciones dignas, tratándose de los principales activos y atrayentes del parque, sin olvidar la importante función que deben desempeñar los zoológicos con respecto a la conservación de especies en su hábitat natural.

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[Barcelona] ¡Victoria en la huelga de Udon!

Esta misma mañana se ha mantenido una reunión entre la sección sindical de CNT en UDON y la empresa, alcanzando un acuerdo satisfactorio para las trabajadoras, que consiste en:

– Reconocimiento de las categorías laborales reales de la plantilla.

– Compromiso por parte de la empresa de abonar correctamente los bonus y pluses, así como de corregir las nóminas en las que se haya retribuido mal a las trabajadoras.

– Reconocimiento de la Sección Sindical de la CNT-AIT.

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[Aranjuez] No a los despidos en el Hogar del Pensionista

Juliana Gracia, más conocida por sus compañeros como Lola, ha sido despedida de la manera más ruin que se puede imaginar después de haber prestado 15 años de servicio en elCentro deMayores del Real Sitio (Hogar del Pensionista). La empresa Interserve S.A, nueva adjudicataria de la gestión de servicios en el Hogar del Pensionista, no tardó ni un mes en aprovechar la coyuntura de baja laboral de la trabajadora, que estaba convaleciente por una rotura de menisco, para ser despedida impunemente mediante la frialdad de un Burofax.

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CNT inicia un despliegue informativo y reivindicativo en las empresas con trabajadores/as de Servicarne de todo el Estado

El pasado viernes 5 de febrero, militantes del sindicato CNT se acercaron a la empresa avícola de Uvesa, en Tudela, y al matadero porcino Cinco Villas, de Ejea de los Caballeros, para repartir información a trabajadores/as de Servicarne -una cooperativa catalana que cede personal en régimen autónomo a distintas empresas cárnicas-. Este reparto de propaganda no es sino una más de las múltiples acciones informativas y reivindicativas que lleva la CNT por todo el Estado.

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[Valencia] La Sección Sindical de CNT continúa creciendo y exigiendo diferentes mejoras en el Bioparc

Desde
su constitución en la empresa que gestiona el Bioparc de Valencia,
la Sección Sindical de CNT ha experimentado un crecimiento
continuado en solo dos meses de funcionamiento.

La
implantación de CNT en la empresa Rain Forest Valencia no ha dejado
de crecer en el último mes, desde que se constituyó la Sección
Sindical a finales del año pasado y se iniciara el contacto con la
Dirección. Hace escasas semanas se realizó el primer reparto de
información sindical para informar a la plantilla de su creación y
los datos de contacto (
rainforest@valencia.cnt.es).

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[Valencia] CNT se concentra contra la explotación laboral en Servicarne frente al Grupo SADA en Rafelbunyol.

El 29 de Enero, CNT se concentró ante la empresa SADA – donde
Servicarne presta servicios – para informar a los/as trabajadores/as
sobre cómo combatir y revertir las pésimas condiciones laborales a las
que Servicarne les somete, en el marco del conflicto sindical abierto en Noviembre del 2015.

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[F. Comarcal Sur] Reunión con la dirección de Rivamadrid para analizar la campaña de otoño

A raíz del comunicado de nuestra Sección Sindical en Rivamadrid sobre la “campaña de la caída de la hoja”
(ver nota 1), Eva García Sempere, gerente de la Empresa Municipal de
Servicios (EMS) nos convocó a una reunión para tratar el tema. La
reunión se celebró con la presencia de la propia gerente; la
directora de Jardinería, Érica Valiente; y los compañeros Manuel y
Javier, por parte del sindicato CNT.

Por espacio de hora y media, la delegación
sindical explicó las propuestas de la asamblea cenetista para
mejorar tanto el servicio que prestamos al vecindario, como las
condiciones de trabajo de la plantilla de Rivamadrid
.

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[Gráficas-Madrid] CLECE despide al trabajador que pidió una fuente de agua potable en el CC Pilar Miró

CLECE Se ha cobrado una nueva víctima. Ha sido en el Centro Cultural Pilar Miró, donde uno de los trabajadores, afiliado al sindicato de CNT Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid, ha sido excluido de la plantilla por ejercer su derecho a la actividad sindical. La historia se repite: CLECE se lleva una contrata en una subasta de precios a la baja y, acto seguido, comienzan los recortes.

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[Zaragoza] Manifestación Sector Limpieza: Un convenio que se queda corto

· 27 de enero, 19:00 horas desde Glorieta Sasera

 Pasa el tiempo, pero la precariedad permanece.

Quienes trabajamos en el sector de la limpieza sabemos lo que es quedarnos cortas. De salario, en un sector donde ganar más de 800 euros es milagro. De contratos, pues la temporalidad es poco menos que ley, encadenando un contrato tras otro y quedando a merced de la empresa que puede no volver a contratarte sin problema. Y cortas de tiempo, cuando sabemos que solo un 20% del sector trabaja a tiempo completo, siendo frecuente tener que cambiar de un centro de trabajo a otro.

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[Rivas Vaciamadrid] Trabajando el desempleo

Los trabajadores y trabajadoras de
Rivas-Vaciamadrid no son una excepción a la hora de sufrir el azote
del paro: 5.209 ripenses se encuentran en desempleo. 5.209 personas
en paro de una población activa de 25.320 que tiene el municipio.
Esta cifra supone que 20 personas en edad de trabajar de cada 100 se
encuentran sin empleo en Rivas.

Los datos son del propio Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) y de la Seguridad Social a octubre de 2015, por
lo que la realidad del drama social será aún mayor.

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