La cesión ilegal de trabajadores, y la subcontratación con la que se intenta camuflar, están tipificadas en los artículos 43 y 42 respectivamente del Estatuto de los Trabajadores. En lenguaje coloquial se podría resumir en una breve frase: «ves a tu empresa sólo en la nómina». A veces los conoces en la entrevista (a veces la haces directamente con IECISA) y te dan un portátil (que «plataforman» en IECISA). Otras veces mantienen una labor más empresarial, solicitando que rellenes formularios y hojas con tus horas y vacaciones, que normalmente no son los únicos. Pero nunca tienen mucha idea de qué haces día a día.
Por el contrario, los que te dicen cual es tu trabajo, los que controlan y marcan tu horario, los que aprueban tus vacaciones, e incluso los que te despiden a la hora de la verdad no son precisamente los «gerentes» de tu empresa. Como algunos dicen suavemente, somos «ciudadanos de segunda». Al fin y al cabo, para IECISA eres un «recurso», y la cesión ilegal es uno de los máximos exponentes de esta cosificación.
Si veis vuestra situación reflejada en lo expuesto, si tenéis dudas leyendo dichos artículos legales, si deseáis compartir alguna información al respecto de esta situación o cualquier otra que os afecte, si queréis contribuir en la defensa de nuestros intereses como trabajadores, organizados entre iguales:
- Sin dirigentes, tomando las decisiones de forma horizontal y escuchando todos los puntos de vista.
- Sin liberados ni subvenciones, para impedir que se obtenga cualquier privilegio ni se pueda utilizar nuestro trabajo por nuestros derechos de forma oportunista.
No dudéis en contactar con nosotros.
SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS
SECCIÓN SINDICAL EN IECISA TRAVESÍA COSTA BRAVA
Correo de la sección: iecisa@stsimadrid.cnt.es
Correo del sindicato: informatica.madrid@cnt.es
