En septiembre de 2010, la CNT
inició un conflicto en la Biblioteca Nacional por la readmisión en su
puesto de trabajo en la BNE de nuestra compañera Marta, que fue
trasladada a la empresa contratista Indra como castigo por interponer
demanda de cesión ilegal contra la BNE e Indra. A día de hoy, ya son
muchas las compañeras que han denunciado y que se han organizado junto a
nosotros/as y, dos años después, continuamos la lucha por la
contratación directa de los/as más de 400 trabajadores/as externos de
esta institución.
El pasado lunes 10 de diciembre, durante el acto de presentación del
Boletín de ANABAD en el Salón de Actos de la Biblioteca Nacional,
interrumpimos el orden establecido para denunciar públicamente los
despidos masivos de personal externo, la cesión ilegal del trabajo y el
desvío de dinero público a manos privadas con el trabajo y el esfuerzo
de los/as trabajadores/as de la Biblioteca Nacional.
Desde el escándalo y posterior movilización de los/as trabajadores/as
contra la sustitución de bibliotecarios/as por voluntarios/as en las
bibliotecas públicas de Madrid, asistimos a nuevas fórmulas políticas de
eliminación del empleo público y precarización de los/as
trabajadores/as en nuestras bibliotecas. Como ya anunciamos desde CNT
Madrid, instituciones como la Biblioteca Nacional de España, que
mantiene una plantilla en cesión ilegal de más de 400 trabajadores/as,
decidió optar también por fórmulas igual de «rentables» y han aumentado
el número de becarios que reciben anualmente, para sustituir puestos de
trabajo de personal externo que está siendo despedido con la excusa de
la crisis.
No contentos con estas medidas de precarización de la profesión
bibliotecaria, nos encontramos ahora con el inicio de una nueva política
de contratación de personal en nuestras bibliotecas: trabajadores con
discapacidad para contrato en precario. En principio, nadie puede ser
contrario a la contratación de personal bibliotecario con discapacidad,
puesto que el mercado laboral es tan despiadado que demanda subvenciones
y descuentos en la seguridad social para contratar trabajadores/as con
discapacidad como forma de ahorrarse un sueldo, como si estos/as
trabajadores/as no pudieran realizar el trabajo bibliotecario con igual
eficiencia que otro/a sin discapacidad.
En la BNE nos encontramos ante uno de estos casos de abuso de
personas con discapacidad que venimos a denunciar. La Dirección ha
utilizado la legislación vigente de apoyo a la incorporación al mundo
del trabajo de las personas con discapacidad, para implantar un nuevo
tipo de esquirolaje y precarización del trabajador. La BNE, además de
obligar a ampliar la jornada de trabajo al personal laboral, ha decidido
sustituir al personal sujeto al ERE anunciado por la empresa CASTOR
INFORMÁTICA – que trabajaba en la Biblioteca Nacional y que ya ha sido
despedido – por personas con discapacidad, con la excusa de la
finalización de una obra que claramente no ha finalizado porque va a ser
continuada con estas nuevas incorporaciones. Además, este nuevo
personal no va a continuar en la BNE por mucho tiempo, serán despedidos
en cuanto el concurso que se ha lanzado para cubrir esos puestos de
trabajo (con un presupuesto de un millón de euros por un año de trabajo)
sea regalado a la empresa de turno que consiga convencer a los altos
mandos de la BNE.
Desde la Sección de Personal BNE de la CNT de Madrid y con el apoyo
de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid,
llevamos más de dos años exigiendo la contratación directa de los más de
400 trabajadores/as externos de la BNE. La contratación directa
frenaría la precarización de estos trabajadores/as en situación clara de
cesión ilegal y supondría un ahorro del 40% del presupuesto destinado a
esta contratación, que asciende a millones de euros que bien podrían
aportarse para evitar las reducciones salariales de los empleados
públicos y para mantener los servicios bibliotecarios que están siendo
recortados.
Desde la CNT entendemos que la contratación directa no es sólo una
solución que debería aplicarse de urgencia en las bibliotecas públicas,
sino que debería extenderse a toda la Administración Pública que lleva
ya muchos desviando cantidades ingentes de dinero público a empresas
privadas. Dudamos mucho de que esta maniobra sea legal ya que el
enchufismo por amistad con altos cargos les da ventaja a los a los
intermediarios, que son los que ganan con estas maniobras, y pierden los
trabajadores, cada día mas explotados.
http://www.youtube.com/watch?v=itAI2FOrhok&feature=plcp
