En Capgemini nos estamos
acostumbrando a recibir malas noticias semana sí y semana también.
Cuando no son EREs, son intentos de recortes de sueldos y cambios de
condiciones de trabajo. Esta vez se trata de unas decenas de compañeros y
compañeras que se van a quedar en la «playa», como llamamos a estar sin
proyecto, porque se ha perdido la renovación de un servicio que se
prestaba a una importante empresa de telecomunicaciones, debido a una
cuestión meramente económica.
Los márgenes que tienen que dejar los proyectos en Capgemini son
mayores que los de las empresas del sector, ya que hay que mantener a
mucho directivo que no produce y al que hay que mantener.
Mes tras mes vemos como compañeros se van al paro mientras la cúpula
directiva sigue en sus puestos, sin asumir ninguna responsabilidad por
la marcha de la empresa, siguiendo con sus viajes, sus vacaciones
pagadas con toda sus familias, sus coches de empresa, sus gastos
desorbitados en telefonía móvil, comidas, etc.
Es hora de que los trabajadores y trabajadoras del sector de las TICs
se den cuenta, como hemos hecho los que pertenecemos a la CNT, que la
única forma de parar estos desmanes es la organización autogestionada
para defender nuestros derechos y nuestros puestos de trabajo, sin que
nadie decida por nosotros, mediante asambleas horizontales y sin comités
de empresa, que solo han servido para llevarnos a la situación en la
que estamos, con el beneplácito de los sindicatos pactistas que están
del lado de la patronal en vez de los trabajadores y trabajadoras.
Sin liberados y sin subvenciones
Unión, acción y autogestión
STSI de Madrid CNT-AIT
