SALÓN DE ACTOS del CENTRO CULTURAL ÁGATA. Junta Municipal de Distrito Villaverde.
C/ Doctor Martín Arévalo, nº 2. Villaverde
La reforma laboral se nos muestra como un hecho necesario, un nuevo cambio legislativo que se presenta como inamovible, estático, permanente. Desde esa perspectiva no queda nada que hacer, han ganado algo más que imponer unas normas en un boletín, han conquistado la voluntad de rebelarse ante esta realidad inmutable, que si cambia será a peor.
Enfrentarnos a este discurso monocorde necesita capacidad de análisis, táctica y estrategia, elaborar diferentes estadios hipotéticos y diseña acciones reales, concretas, palpables que puedan ser implementadas para conseguir ciertos resultados, bien aquellos que deseamos –neutralizar la reforma– o bien que nos acerquen objetivamente a dicho propósito, es decir, a hacernos fuertes en el contexto de la empresa.
Aspectos técnico-organizativos
Participantes:
Secretarios o Secretarias de Jurídica y Sindical de los Sindicatos, Federaciones Locales y Regionales así como miembros de grupos de trabajo de estas Secretarías –de forma prioritaria–, miembros de Secciones Sindicales y cualquier compañero o compañera interesada.
Objetivos:
• Identificar las modificaciones en las relaciones laborales derivadas de la nueva Reforma Laboral.
• Analizar repercusiones en nuestro modelo de acción sindical en los tajos.
