En
este caso, la sección se ha creado en los trabajadores/as que
realizan tareas de conserjes en la empresa laboratorios Uriach de Palau
de Plegamans y la propia sede central de ISS de Hospitalet.
Junto
con la información de la constitución de la sección sindical en la
empresa y al Departamento de Trabajo de la Generalitat, ha enviado la
siguiente tabla reivindicativa:
1 . Reconocimiento de la Sección por parte de la empresa.
2 . Aplicación a los miembros de la Sección del Convenio Colectivo de ISS – SCA desde la fecha de la subrogación (16/03/2013)
3 . Abono de las diferencias generadas hasta la fecha por la no aplicación del convenio colectivo referido.
4 . El cobro de las horas efectuadas en noviembre y diciembre como extraordinarias.
5 . El derecho a un tablero sindical , en su defecto , en el pleno uso y disfrute del que hubiera en la empresa.
Desde
el sindicato de la CNT Sabadell esperamos que las reivindicaciones
legítimas de los trabajadores/as lleguen a buen puerto y la empresa se
asiente a dialogar ya hacer efectivas las demandas de estos.
este caso, la sección se ha creado en los trabajadores/as que
realizan tareas de conserjes en la empresa laboratorios Uriach de Palau
de Plegamans y la propia sede central de ISS de Hospitalet.
Junto
con la información de la constitución de la sección sindical en la
empresa y al Departamento de Trabajo de la Generalitat, ha enviado la
siguiente tabla reivindicativa:
1 . Reconocimiento de la Sección por parte de la empresa.
2 . Aplicación a los miembros de la Sección del Convenio Colectivo de ISS – SCA desde la fecha de la subrogación (16/03/2013)
3 . Abono de las diferencias generadas hasta la fecha por la no aplicación del convenio colectivo referido.
4 . El cobro de las horas efectuadas en noviembre y diciembre como extraordinarias.
5 . El derecho a un tablero sindical , en su defecto , en el pleno uso y disfrute del que hubiera en la empresa.
Desde
el sindicato de la CNT Sabadell esperamos que las reivindicaciones
legítimas de los trabajadores/as lleguen a buen puerto y la empresa se
asiente a dialogar ya hacer efectivas las demandas de estos.
