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CNT A FONDO | SINDICATO DE METAL MADRID
El comité local del sindicato del Metal, Minería y Química, integrado en la Federación Local de CNT Madrid, responde al cuestionario en donde reflejan la clara ascensión del sindicato.
Redacción | Periódico CNT
Pregunta.- ¿Cuál es la actual composición de clases en
Madrid? ¿Y su composición política a nivel oficial?
Respuesta.- Hay dos
clases, la explotadora y la trabajadora, y la primera no deja de enriquecerse a
costa del empobrecimiento de la segunda. Esto es algo que vemos a diario en
nuestra ciudad con los recortes en sanidad y educación, el paro, los
deshaucios, etc. En Madrid lidiamos además con el empeño de expulsar del centro
a la clase trabajadora y a los movimientos sociales, con el fin de especular
con nuestras viviendas y convertir esa zona en un gigantesco centro comercial
al aire libre permanentemente video-vigilado y plagado de policías. El PP
restringe cada vez más el derecho de manifestación en las zonas de mayor
afluencia turística, pero creemos que a este punto se hubiera llegado
igualmente si el partido de Gobierno en Madrid fuera otro. El caso de
corrupción en el que está envuelta IU en Rivas Vaciamadrid ilustra muy bien que
la naturaleza del poder no varía en función de su envoltorio ideológico.
P.- ¿Cuál es la trayectoria reciente del
Sindicato de Metal y su presencia en las empresas y sectores productivos?
R.- La etapa actual del Sindicato de Metal, Minería y Química de
Madrid comienza en 2008, cuando varios militantes del Sindicato de
Construcción, Metal y Madera de Madrid deciden refundarlo. A lo largo de estos
cinco años hemos conseguido casi triplicar nuestra afiliación y estar presentes
en múltiples empresas del sector. Además de luchar en los centros de trabajo,
difundimos nuestra tabla reivindicativa ante el Convenio del Metal de Madrid de
2009 y actualmente estamos analizando el Convenio de 2013. Aunque en un
principio el Sindicato sólo comprendía el sector de Metal, la nueva distribución
de ramos aprobada en el X Congreso en 2010 nos condujo a abarcar también los
sectores de la Minería y la Química, en los que poco a poco nos vamos
consolidando. Prueba de ello son la semana de apoyo a los mineros del Grupo
Alonso llevada a cabo en 2013 o la reciente constitución de una Sección
Sindical en Berlimed, una contrata de la farmacéutica Bayer. Nosotros no
entendemos la implantación en los centros de trabajos sin la creación de
secciones sindicales, que conforman no solamente el vehículo idóneo para
canalizar la actividad sindical en la empresa, sino también un espacio donde
los trabajadores aprendemos a resolver por nosotros mismos nuestros propios
conflictos. Junto con la acción directa, la solidaridad es nuestra mejor arma
para hacer frente al capitalismo. En este sentido, desde el sindicato hemos
apoyado conflictos de nuestro sector de otras localidades, como pueden ser los
de Alstom, Auto Nieto Ford y Portinox.
P.- ¿Ha habido recientemente algún conflicto
laboral que destaque sobre los demás?
R.- Merece la pena resaltar nuestro conflicto en Erion, una
contrata de RENFE donde hemos logrado la readmisión de nuestro delegado y la
consolidación de nuestra sección sindical, convertida hoy en un referente para
los trabajadores de la empresa con algún problema laboral. El desencadenante de
este conflicto fue el despido de todos nuestros compañeros en Erion después de
que creasen la sección sindical. Ésta se encuentra a día de hoy reclamando la
aplicación del Convenio de Contratas Ferroviarias a los trabajadores de Erion. La
oposición al empeoramiento de las condiciones laborales derivado de la
subcontratación es una constante en nuestra actividad sindical.
P.- ¿Qué aspectos positivos y negativos
destacaríais de vuestro sindicato?
R.- Un aspecto negativo de nuestro sindicato, que compartimos con
el resto de la Confederación, es la escasez de militancia, relacionada con los
hábitos delegacionistas y la falta de formación libertaria de la clase
trabajadora. Pese a todo, estamos satisfechos de mantener viva la lucha en un
sector tan asimilado por el sindicalismo electoralista y subvencionado como el
del Metal y de representar la tercera fuerza sindical del sector en Madrid.
P.- ¿Cómo es el día a día a la hora de trabajar
dentro de una Federación Local? ¿Se nota esa unión de sindicatos a la hora de
encarar los conflictos o campañas propias?
R.- Cuando se habla del día a día
en la FL de Madrid, hay que partir de que cuenta con cerca de 600 afiliados, un
volumen superior al de muchas Confederaciones Regionales de la CNT. Nosotros entendemos
que corresponde a los sindicatos decidir la actividad en los ramos que abarcan
y que la FL existe para apoyar a los sindicatos que lo requieran y desarrollar
la acción sindical global y la acción social. Las actividades de ámbito local suelen
gestionarse por medio de comisiones. Pese a que no todos los sindicatos de la
FL se involucran por igual en estas comisiones, a lo largo de los últimos años
hemos logrado consolidar el Otoño Libertario como un referente de debate anarquista
en Madrid y hemos llevado a cabo numerosas campañas, siendo prioritaria la
lucha contra el paro. Parte de esta actividad la desarrollan los Grupos de
Barrio organizados por la FL, que se encargan de difundir la propaganda, poner
mesas informativas, realizar charlas, etc.
P.- ¿En qué puede diferenciarse la lucha sindical
realizada en una capital como Madrid a diferencia de una localidad pequeña?
R.- Mientras que las localidades
pequeñas favorecen que los afiliados se sientan responsables del sindicato, en
las grandes es más fácil desentenderse porque dan la falsa sensación de que
siempre va a haber otro que haga aquello que nosotros no hacemos. Otro aspecto
interesante de las localidades pequeñas es que visibilizan más la actividad de
los sindicatos. Sin embargo, el anarcosindicalismo en Madrid cuenta con la
ventaja de que los compañeros reprimidos por su actividad sindical no
encuentran tantas dificultades para seguir trabajando, mientras que en las
localidades pequeñas acaban incluidos en listas negras.
P.- ¿Cuál es el ambiente de conflictividad obrera
en la ciudad? ¿Y a nivel social?
R.- No vemos que en Madrid exista un ambiente muy distinto al del
resto de ciudades. La falta de conciencia de clase impide que conflictos como
la reciente huelga de limpieza deriven en algo más que estallidos sociales y
laborales puntuales y muy focalizados. No obstante, estamos percibiendo un
cierto resurgimiento de proyectos asamblearios, horizontales y autogestionados
en los barrios, como ateneos libertarios y asambleas anarquistas.
P.- ¿Tenéis relación con otras fuerzas sindicales
y/o sociales?
R.- En nuestro sector no, porque nos centramos en promover las
secciones sindicales como alternativa a los Comités de Empresa y la CNT es la
única organización en Madrid que sigue ese modelo. A nivel social, la relación
con otras organizaciones la decide la FL y en estos momentos sólo mantiene
vínculos con las Juventudes Libertarias de Madrid, con quienes estamos apoyando
a los dos compañeros de esa organización y del Sindicato de Enseñanza e
Intervención Social detenidos el pasado 28 de noviembre en el marco de un
operativo policial y mediático para criminalizar la lucha social y justificar
la Ley Mordaza.
