Nota de prensa
El motivo de esta nota de prensa es
poner en conocimiento de los padres, madres, profesores, familiares de los
alumnos de la escuela Aloc, opinión pública, al pueblo de Pineda de Mar y de la comarca en
general, que en el escuela
Aloc de Pineda de Mar se está produciendo un posible caso de acoso psicológico
laboral, tal y como nos han confirmado profesionales competentes consultados en
este tema, tanto por parte de la directora, como de la secretaría y también,
por parte de un
inspector de educación, según nos ha informado una profesora de esta escuela
pública de Pineda de Mar, y afiliada a nuestro sindicato, que por este motivo
se encuentra de baja médica.
Ante
la negativa por parte de la directora de la Escuela Aloc a
recibir una delegación de nuestro sindicato, petición enviada por burofax,
correo electrónico y también personalmente, solicitando una entrevista con ella
como máxima responsable de velar por la
seguridad y salud
en el trabajo en su centro educativo y que ella debe activar el protocolo de
este posible caso de acoso psicológico laboral, y que está obligada por la ley , es por este motivo que el sindicato de la CNT ha
tomado la decisión de informar a la jefa
de la Inspección de Educación
de los Servicios territoriales del Maresme – Vallès Oriental en Mataró, al
respecto, facilitándole un informe con la información necesaria para evaluar
este posible caso de acoso psicológico laboral ,
y solicitar también una entrevista con ella para un día de la semana próxima,
le hemos propuesto el martes 19 de mayo de 2015, a las 10 de la
mañana, y también en el mismo escrito le decimos que ponga en marcha el
protocolo para estos
casos.
El
protocolo de actuación de la Administración Pública en caso posible acoso
psicológico laboral está publicado en el BOE número 130 Miércoles 1 de junio de
2011 Sec. Y
página 53956. Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado
para la Función
Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de
Abril de 2011 de la Mesa
General de la
Negociación del Administración
General del Estado sobre el Protocolo de actuaciones frente al acoso laboral en
la
Administración General del Estado, la Ley 31/1995 (Ley de prevención
de riesgos laborales): especifica que la máxima responsable para velar para
la seguridad y salud en el trabajo, dentro del centro educativo es la Directora de la Escuela.
El sindicato de la CNT
no tolerará de ninguna de las maneras estos tipos de agresiones por parte de los
directores / as, inspectores, etc., contra los trabajadores docentes.
¡¡Ni
LOMQUE, ni LEC, ni Decreto de Plantillas !!
