Volvemos una vez más a las puertas de esta empresa, ESYMO METAL, que despide a los trabajadores por pedir que sus derechos como tal y como persona sean respetados y de su matriz, máxima accionista y sobre todo responsable de lo que pase dentro de sus instalaciones, GESTAMP, multinacional de la automoción que alardea de empresa ejemplar y que tras conocer el caso del despido y las condiciones de trabajo del compañero lo único que ha hecho ha sido dar la callada por respuesta, sin mostrar ningún tipo de interés ni de intención de buscar una solución y zanjar este conflicto que una empresa de la que es matriz y máxima accionista ha creado dentro de sus propias instalaciones, convirtiendo su silencio en complicidad.
Ni el calor, ni las amenazas de llamar a la guardia civil, han podido evitar que este sindicato, la CNT de Aranjuez, ejerciera su derecho sindical de exigir la readmisión del compañero despedido y ni el calor ni ningún tipo de amenazas evitará que se dicho derecho siga ejerciéndose hasta que el compañero sea readmitido y respetado como trabajador y como persona.
El acto, a pesar de las amenazas ha trascurrido tranquilo y los trabajadores y trabajadoras de GESTAMP, una vez más nos han animado a seguir con las acciones hasta conseguir la readmisión del compañero.
Queremos recordar que el despido del compañero se llevó a cabo de manera inmediata y casi automática cuando el mismo solicitó por escrito y mediante burofax cosas tan básicas como una mascarilla. Esta empresa, ESYMO METAL, no dudó un solo instante para, tras acosar al compañero en un interrogatorio de cuatro contra uno, despedirlo, y no solo eso, sino que lo hizo pagando menos cantidad de la que le correspondería.
UNIÓN, ACCIÓN, AUTOGESTIÓN!!!
Fotos Carlos Martín (Homer)
