Convenio del Metal (UGT y CCOO) acudieron al SERLA, para que mediara
entre ellos y VAMETAL (patronal del sector) ante la cerrazón de esta
última en los asuntos de la revisión salarial y el calendario. A
primeros de abril se alcanzó un acuerdo en los siguientes términos:
Revisión salarial del año 2012:
Aunque el convenio 2011-2012 –ya caducado- recoge en su
articulo 18 una revisión salarial por diferencia del IPC de un 0,5%, y
que debía de haberse empezado a pagar en la nómina de enero,
increíblemente alcanzan un acuerdo por el cual este 0.5% se pospone
hasta que se firme un nuevo convenio. Preocupante esta situación en la
que VAMETAL puede saltarse algo ya pactado.
Calendario Laboral subsidiario 2013:
Empezamos por recordar que este calendario no es general
sino que solo se aplicara en las empresas que no tengan un calendario
propio. Para variar, este año tampoco el calendario acaba de ser todo lo
claro posible y sigue pasándose de horas de trabajo (1744) si se
trabajan 8 horas diarias de lunes a viernes, cosa que sucede en muchas
de las empresas.
Los días de descanso que recoge el calendario son los siguientes:
– 22 de abril
– 24 y 31 de diciembre
– 2 días para las tardes de las fiestas patronales de cada localidad.
CNT-Metal pasa pagina , centra todas sus fuerzas en la
negociación del nuevo Convenio Colectivo y se hace las siguientes
preguntas:
· ¿Presentaran la misma actitud derrotista y servil los liberados de UGT y CCOO en la negociación del nuevo convenio?
· ¿Cuál va a ser el próximo derecho que la patronal nos pretenderá quitar?
· ¿Seguirá la patronal bajando poder adquisitivo a la
clase obrera del sector del metal a pesar de lo poco que a día de hoy
cobramos?
· ¿Estamos dispuestos a perder los derechos que con tanto sudor y sangre consiguieron las generaciones pasadas?
· ¿Cuándo vamos a implicarnos la clase obrera, y no
dejar a personas ajenas a nuestros intereses que decidan, pacten y
firmen por nosotros a sabiendas de que no nos representan?
· ¿Van a convocar UGT y CCOO asambleas de trabajadores
del metal, visto lo inútil de su modelo sindical a la hora de negociar
un convenio?
Ya para terminar CNT-Metal aprovecha para animar a los
miles de trabajadores/as del sector a que esta vez no dejen en las manos
de las cúpulas sindicales, que hace muchos años que no pisan el tajo,
la negociación de nuestro convenio, y creemos que un buen lugar para
organizarse es nuestro sindicato donde nadie tiene privilegios y todos
vivimos de nuestro trabajo.
SIN LIBERADOS, SIN SUBVENCIONES
¡¡¡EL SINDICATO ES NUESTRA FUERZA!!!
Para contactar con el sindicato:
Horario local: Laborables desde las 20h
Correo-e: valladolidmetal@cnt.es
