Recientemente se ha publicado la sentencia, por parte del Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza, recaída en el proceso que inició la CNT hace meses contra Alumalsa, a fin de que la empresa reconociese a este sindicato los derechos que contiene el actual artículo 43 del convenio de empresa, que permite a aquellas secciones sindicales que alcancen un 15% de implantación contar con un delegado con derecho a voz y voto en cuantas reuniones se den entre empresa y comité de empresa, además de los preceptivos derechos de información y consulta y demás, propios de su condición de representante legal de los trabajadores/as.
Leer más [Zaragoza] Alumalsa, condenada por vulnerar el derecho a la libertad sindical y obligada a integrar a CNT en las reuniones entre empresa y comitéLugar: Zaragoza
[Zaragoza] Concentración en solidaridad con la Sección Sindical de CNT en La Tagliatella
La Sección Sindical de CNT en La Tagliatella lleva dos años de lucha sindical contra sus practicas abusivas y la vulneración de derechos fundamentales en la ciudad de Leganés, mientras la empresa se ha negado en varias ocasiones a reunirse con la sección sindical o tratar en serio sus reivindicaciones, lo que les ha llevado a poner una demanda por represión sindical cuyo juicio se celebró ayer miércoles día 15 de febrero de 2017.
Desde CNT-Zaragoza quisimos solidarizarnos con las justas demandas de la sección sindical y por ello nos concentramos el día 14 de febrero ante la puerta de un restaurante de la franquicia La Tragliatella situado en el casco antiguo de la ciudad.
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[Zaragoza] Manifestación día 11 de febrero por el conflicto con Dock39
Tras la creación de una Sección Sindical, la empresa ha prescindido de la representación pública de dicha sección, lo cual es una evidente represión sindical. Ésta Sección Sindical lo único que ha pedido es una regularización de sus contratos y una puesta a punto de las instalaciones que la empresa tiene en el Centro Comercial “Puerto Venecia”, ya que entiende que conllevan un alto riesgo tanto para los trabajadores/as como para los usuarios/as.
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[Zaragoza] Crónica concentración 23 de diciembre Dock39
Ayer día 23 de diciembre a las 17:00 horas volvimos a ir al Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza para concentrarnos y denunciar públicamente la represión ejercida por la empresa Dock39, despidiendo a tres compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CNT por luchar para dignificar las condiciones de su trabajo.
Leer más [Zaragoza] Crónica concentración 23 de diciembre Dock39[Zaragoza] Formación de la Sección Sindical de CNT en Electrónica Cerler
Desde el Sindicato de Oficios Varios de Zaragoza,
adherido a la Confederación Nacional del Trabajo, nos agrada comunicar a
la plantilla la presencia de afiliadas al sindicato en Electrónica
Cerler S.A. (Cerler Global Electronics), que se han conformado como
Sección Sindical y siendo elegida la compañera Bárbara como delegada
sindical.
Piquete informativo de cnt ante la interposición de un expediente disciplinario a un compañero y secretario de enseñanza en Daroca (Zaragoza)
En la tarde del viernes 1 de julio el Sindicato de Oficios Varios de Valencia llevó a cabo un piquete informativo ante la reunión de formación del Sindicato de la Unión Sindical de Inspectores (USIE) cuya presidencia reside a día de hoy en Valencia, en solidaridad con el compañero expedientado en Daroca (Zaragoza) por denunciar en diferentes contextos administrativos presuntas irregularidades en su centro de trabajo.
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[Zaragoza] El TSJA vuelve a dar la razón a la CNT en su lucha por la voluntariedad de las horas extra en ALUMALSA
A finales del 2015 el Juzgado de lo Social número 2 de Zaragoza condenó a Alumalsa por vulnerar los derechos de sus trabajadoras/es, al obligarles por contrato a hacer horas extraordinarias sin margen de negociación. A finales de abril de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ratifica la sentencia inicial y vuelve a condenar la actuación de la empresa.
Un tribunal avala el derecho de CNT a recuperar el patrimonio que le expolió Franco
http://www.publico.es/politica/tribunal-avala-derecho-cnt-recuperar.html
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[Zaragoza] Crónica del 1º de Mayo 2016
La manifestación organizada por CNT Zaragoza bajo el lema: “Orgullo y dignidad de clase” salió desde la plaza de San Miguel a las 12:30 horas junto con los sindicatos CATA, CUT, SOA y Solidaridad Aragón, y las organizaciones Frente Cívico y AUNAR.
[CNT-SALUD] Crónica concentración ante la sede del PSOE
Este miércoles un grupo de militantes y simpatizantes de la CNT nos concentramos ante la sede del PSOE en Zaragoza para volver a mostrar nuestro desacuerdo ante los expedientes disciplinarios sancionadores que les han impuesto a dos compañeros de la la Sección Sindical de CNT en el SALUD.
Leer más [CNT-SALUD] Crónica concentración ante la sede del PSOEEl Salud readmite a un trabajor que fue cesado y lo denunció
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/aragon/salud-readmite-trabajor-fue-cesado-denuncio_1099548.html
Leer más El Salud readmite a un trabajor que fue cesado y lo denuncióUna sentencia reconoce como indefinido a un interino que sumó 13 contratos en cuatro años
http://www.abc.es/espana/aragon/abci-sentencia-reconoce-como-indefinido-interino-sumo-13-contratos-cuatro-anos-201603311434_noticia.html
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[Zaragoza] Manifestación Sector Limpieza: Un convenio que se queda corto
· 27 de enero, 19:00 horas desde Glorieta Sasera
Pasa el tiempo, pero la precariedad permanece.
Quienes trabajamos en el sector de la limpieza sabemos lo que es quedarnos cortas. De salario, en un sector donde ganar más de 800 euros es milagro. De contratos, pues la temporalidad es poco menos que ley, encadenando un contrato tras otro y quedando a merced de la empresa que puede no volver a contratarte sin problema. Y cortas de tiempo, cuando sabemos que solo un 20% del sector trabaja a tiempo completo, siendo frecuente tener que cambiar de un centro de trabajo a otro.
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La CNT muestra su solidaridad y apoyo a la plantilla de AUZSA
http://arainfo.org/2016/01/la-cnt-muestra-su-solidaridad-y-apoyo-a-la-plantilla-de-auzsa/
Leer más La CNT muestra su solidaridad y apoyo a la plantilla de AUZSA[Zaragoza] Concentración en apoyo a la plantilla de AUZSA
La CNT se solidariza con los trabajadores y trabajadoras de la empresa AUZSA y apoya los 34 días de paros indefinidos que llevan realizados a día de hoy así como ratifica su participación en la concentración de mañana jueves 14 de enero en la plaza de Aragón de Zaragoza a las 19:00 horas.
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Tras el Congreso de CNT, entrevista con su Secretario General
http://www.alasbarricadas.org/noticias/node/35401
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[CNT-SALUD] Concentración frente al PSOE-Zaragoza en repulsa por los expedientes disciplinarios a miembros de la Sección Sindical
Un nutrido grupo de personas se concentraron el jueves día 17 de diciembre en las puertas de la sede del PSOE para expresar su descontento ante la decisión de la gerencia del SALUD, ahora responsabilidad del Partido Socialista y de su actual gerente Javier Marión, de continuar con los expedientes sancionadores abiertos a nuestros compañeros de la Sección Sindical de CNT en el Servicio Aragonés de Salud.
Teatro para la reflexión
Cerramos el apartado de los actos culturales del XI Congreso
con una sesión doble de teatro que tuvo lugar el 7 de diciembre en el Teatro de la
Estación de Zaragoza.
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«La CNT es una fuerza sindical importante y coherente»
Después de sudar la camiseta y hacer reír a carcajadas a una
sala abarrotada para ver a Pepe Viyuela representar su obra Encerrona durante los actos culturales del XI Congreso de la CNT, aún con
ánimos, Pepe nos regala unas efusivas palabras que revelan una
vivencia familiar relacionada con la CNT en la guerra y para colofón, apuntilla unas palabras de ánimo al
anarcosindicalismo.
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[Aragón] El SALUD archiva uno de los dos expedientes abiertos a trabajadores de la CNT y reduce el otro sustancialmente
El pasado 6 de noviembre le fue comunicado lo siguiente a los dos
trabajadores de la sección sindical de la CNT en el SALUD que habían
sido expedientados hace unos meses: A uno de ellos se le retira por
completo cualquier tipo de sanción, archivándose su expediente, mientras
que al otro, se le rebaja sustancialmente la petición de sanción,
pasándose de la propuesta inicial (que en ambos casos incluía la
posibilidad de separación del servicio, es decir, el equivalente al
despido disciplinario en el empleo público), a cinco días de suspensión
de empleo y sueldo.
