Lugar: Zaragoza

Este pasado jueves CNT Zaragoza realizó un piquete en solidaridad con un trabajador despedido por Aniser Facility en Iruña, contratado a través de la ETT Eurofirms.

El pasado 12 de Diciembre, nuestro compañero Pape, afiliado a CNT en Iruña, recibió una carta de despido en la que la dirección de Aniser Facility le comunicaba la decisión de poner fin a su relación laboral, bajo el pretexto de supuestas faltas de respeto al personal de gestión de la empresa.

Pape estaba contratado a través de la ETT Eurofirms, empresa ligada a Aniser Facility, que a su vez es contratada por Euroestampaciones SA.

Desde hace un año nuestro sindicato mantiene un conflicto abierto con la multinacional del telemarketing Arvato (antigua Qualytel) que en Zaragoza presta servicios para Vodafone en el edificio Trovador. Un grupo de trabajadoras y trabajadores de la empresa decidió constituir una sección sindical de CNT y organizarse en contra de lo que consideraban un fraude generalizado en los contratos temporales que la empresa realiza a través de hasta tres ETTs distintas y que en la actualidad suponen en torno al 30% de su plantilla.

El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter indefinido, después de que la empresa le haya abonado los salarios de tramitación correspondientes al tiempo que tenía que haber estado trabajando desde el día de su cese. Dicho trabajador fue despedido tras la creación de la Sección Sindical de CNT en Dock39 y denunciar la falta de seguridad e higiene en las instalaciones situadas en el Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza, así como el carácter fraudulento de sus contratos, que encadenaba de manera semanal.

El pasado 2 de octubre se celebró el primer juicio contra DOCK39 por el fraude en la contratación. Esta empresa realizaba un encadenamiento de contratos semanales, llegando a encadenar hasta 27 contratos en 5 meses. Hace pocos días salió la sentencia a dicho juicio, dándonos la razón, resolviéndose como un despido improcedente.

Como anunciamos hace unas semanas, un grupo de trabajadoras y trabajadores de Arvato decidimos constituir una sección sindical de CNT y demandar a la empresa por una política en las contrataciones que, consideramos, constituye un fraude sistemático.

Arvato se beneficia de diferentes situaciones, entre las que se encuentran la indefensión provocada por la altísima temporalidad o que nos contraten a través de hasta 3 ETTs diferentes. Hemos decidido luchar contra esto, ¿y cuál ha sido la respuesta de la empresa? Reprimir a quienes nos organizamos, cesando a un compañero que llevaba año y medio encadenando contratos temporales. En un claro ataque hacia la libertad sindical, uno de quienes iniciamos el proceso de lucha contra la temporalidad ha sido despedido sin que se aporte ningún motivo.

El pasado sábado 10 de junio, como estaba previsto a las 18:00 horas y con un sol de justicia, partió desde la gasolinera del centro comercial Puerto Venecia de Zaragoza la manifestación convocada por CNT para protestar por la represión sindical y exigir la readmisión de los compañeros y compañeras de la sección sindical de CNT en Dock39, cuyas instalaciones: parque de bolas, rocódromo, barcas, parque de aventura… etc se encuentran situadas en dicho centro comercial.