[Valencia] CNT señala a Ford-Almussafes como parte responsable en el despido de su delegado sindical en Quality Services Production

El Sindicato denuncia la impasible complicidad de la Dirección de Ford-Almussafes por omisión ante el despido del Delegado sindical de CNT en una de las empresas que le presta servicios.

logo-QSP-300x208Hace varios meses, la Sección Sindical de CNT contactó mediante burofax con la Dirección de Ford-Almussafes con el fin de comunicar las posibles irregularidades en materia de contratación, informando, asimismo, de la represión sindical que la empresa QSP estaba ejerciendo contra varios cargos de la representación sindical.

Ante esto, Ford optó por el absoluto silencio como respuesta, apartando la mirada ante las arbitrariedades que se estaban produciendo en una de las empresas que le presta servicios de secuenciación de piezas para vehículos – incluso en su propia línea de producción.

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[Valencia] CNT alerta de la peligrosidad de los “golpes de calor” en el trabajo

CNT Valencia advierte del grave riesgo para la salud en el trabajo
que supone el exceso de calor, la cual a su vez contribuye de una manera
muy notable a la materialización de accidentes laborales.

El “golpe de calor” se produce cuando las cargas de calor ambiental y
las cargas de trabajo son tan grandes que los aportes de calor al
organismo son mayores que las pérdidas, lo que incrementa la temperatura
interna por encima de los 38 grados, produciendo graves daños a la
salud. A partir de los 40,5 grados puede causar la muerte.

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[Valencia] CNT Valencia inicia un conflicto sindical contra la empresa Quality Services Production por el despido del delegado de la Sección Sindical

La empresa ha despedido de manera fulminante al delegado de CNT como
respuesta directa a su intensa actividad sindical y crecimiento de la
Sección Sindical en la empresa.

El Sindicato ha acordado el inicio de un conflicto sindical contra
Quality Services Production con un extenso calendario de movilizaciones
que comenzará esta misma semana. La reivindicación principal es la
readmisión del delegado de CNT que ha sido despedido por ejercer su
derecho a la libertad sindical y denunciar públicamente la contratación
en fraude de ley
, así como la denuncia de la aplicación de un convenio
que les permitía disponer de unos de los salarios más bajos del sector.

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[Valencia] Extracciones Levante es condenada a indemnizar a CNT por vulnerar el derecho de huelga

La sentencia reconoce que ha existido vulneración del derecho
fundamental de huelga y obliga a la empresa a abonar una indemnización a
CNT por daños y perjuicios.

Extracciones Levante vuelve a ser condenada en los Tribunales, esta vez,
por actitudes vulneradoras del derecho de huelga. Se trata de una
huelga de varios días convocada por la Sección Sindical de CNT, en
diciembre del año 2015, como respuesta inmediata a los dos despidos que
se produjeron los cuales también han sido, finalmente, declarados nulos
en otra sentencia.

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[Valencia] Éxito rotundo de la manifestación alternativa de CNT en el 1º de Mayo

La Confederación Nacional del Trabajo ha reflejado el absoluto rechazo que la clase obrera siente hacia el sindicalismo de concertación. La arriesgada apuesta de CNT ha sido un éxito siendo secundada por centenares de manifestantes en un recorrido alternativo que ha transcurrido por el olvidado barrio obrero de Russafa para finalizar en el CIE de Sapadors.

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[Valencia] Manifestación 1º Mayo: por un sindicalismo de ruptura: combativo y eficaz

CNT convoca una manifestación el 1º de Mayo con un recorrido alternativo que saldrá desde la Plaza de San Agustín a las 12h y finalizará en el CIE de Zapadores.

Este año CNT-Valencia ha decidido romper con el sindicalismo institucional y burocrático en una fecha tan señalada para los trabajadores y trabajadoras, convocando una manifestación con un recorrido alternativo, una marcha combativa que transcurra por un barrio obrero y finalice en el Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Zapadores, donde tantos de nuestros compañeros y compañeras migrantes siguen, a día de hoy, secuestrados/as.

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[Valencia] CNT ha revolucionado la forma de hacer sindicalismo mediante su modelo independiente

La Central Sindical CNT continúa aplicando su revolucionario modelo sindical con resultados extraordinariamente satisfactorios en diferentes empresas, sectores e incluso cooperativas, al estar libre de toda prebenda estatal ¹

[Valencia] La jueza declara nulos los dos despidos de Extracciones Levante

El Juzgado de lo Social nº5 de Valencia ha condenado a la empresa Extracciones Levante SL a la inmediata readmisión de dos miembros de la Sección Sindical de CNT que fueron despedidos en noviembre de 2014.

El Sindicato valora muy positivamente la sentencia conseguida por el Gabinete Jurídico de la CNT (Gabinete Confederal), ya que confirma que la empresa había acometido los despidos vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical y alegando hipotéticas causas económicas para encubrir la verdadera causa.

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[Valencia] Ve sola: me da miedo que pierdas tu libertad y tu independencia

¿Cuántas veces te han piropeado o dicho obscenidades al pasar por delante de un hombre? ¿Cuántas veces te ha tocado un desconocido en un bar o en el autobús? ¿Cuántas veces te han prevenido sobre la ropa que llevabas puesta y lo que ello podría provocar? ¿Cuántas veces te han seguido desconocidos por la calle? ¿Cuántas veces has sentido miedo al tener que caminar sola de noche?

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[Valencia] Seguimos en la brecha

¿Cuáles son las funciones de un trabajador que limpia cristales –sin altura- y las de una limpiadora?

Es obvio que la brecha de género no parte de que en un mismo empleo con iguales funciones una mujer y un hombre cobren salarios diferentes, pues esto sería una ilegalidad palmaria fácilmente demostrable.
Ese, es el argumento tipo habitualmente utilizado para cuestionar o
relativizar la existencia de la brecha de género. Pero para comparar el
salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones
similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada,
ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el
salario[1].

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[Valencia] CNT detecta contratos de formación en fraude de ley en la empresa Quality Services Production 23

La Sección Sindical de CNT denuncia que ha detectado contratos de formación en fraude de ley en esta empresa que presta sus servicios para Ford Almussafes.

El Sindicato ha analizado multitud de contratos de formación, suscritos por la empresa con trabajadores/as de diferentes categorías profesionales, y ha detectado que podría tratarse de contratos en fraude de ley. En éstos se observa, por ejemplo, que no se imparten las horas de formación reguladas en el contrato y que se realizan más horas de las estipuladas e idénticas funciones que el resto de trabajadores/as con experiencia y contrato indefinido.

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[Valencia] CNT Valencia constituye una Sección Sindical en la empresa AGPAR Servicios Auxiliares

El Sindicato ha constituido una sección sindical en AGPAR, una empresa que también se dedica al sector de la limpieza, contratada por los supermercados Consum para mantener limpios sus establecimientos comerciales.

La afiliación de CNT que trabaja en AGPAR Servicios Auxiliares ha acordado constituir la Sección Sindical y nombrar a su Delegada Sindical. De esta forma, el Sindicato vuelve a conseguir implantación y crecimiento en el sector de la limpieza.

La representación sindical ha solicitado la convocatoria de una reunión con la Dirección de la empresa a fin de tratar cuestiones de suma importancia para la plantilla: la retribución de los festivos trabajados y sus descansos correspondientes, el abono de las licencias no disfrutadas, etc.

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[Valencia] A las mujeres también nos gusta follar y no queremos ser estigmatizadas por ello

Si no lo has vivido en primera persona, muy probablemente lo hayas presenciado o incluso has sido tú mismo/a quien haya hecho un juicio moral similar al de la imagen.

Pero, ¿por qué la sociedad suele elogiar, admirar o incluso envidiar al hombre que disfruta de su sexualidad en libertad y condena a la mujer que hace exactamente lo mismo? ¿Por qué la sociedad sigue distinguiendo entre ‘machotes’[1] y ‘zorras’[2]?

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[Valencia] CNT denuncia los casos de Corrupción del Sindicalismo de Concertación y la Patronal

Díaz Ferrán, condenado a 2 años de cárcel, firmó con UGT y CCOO Un acuerdo que ha afectado a más de 12 millones de trabajadores/as.

En 2010, Toxo y Méndez estrechaban lazos con Díaz Ferrán firmando un acuerdo que afectaba a 12 millones de trabajadores/as en el que los Agentes Sociales deberían lograr una mayor flexibilidad laboral y avanzar en temas como la reducción del absentismo o el trabajo a tiempo parcial.

En junio de ese mismo año, Díaz Ferrán afirmó que nunca se podían demostrar las causas económicas de los despidos objetivos por lo que el 80% eran improcedentes. Un mes más tarde Viajes Marsans presentaba un ERE contra mil trabajadores/as que el Comité de Empresa calificaría de “noticia anunciada”.

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[Valencia] El sexismo en las entrevistas de trabajo es ilegal

¿Has experimentado alguna vez una situación similar?

Ello se debe a que las empresas relacionan directamente la eficiencia y la productividad con la capacidad de liderazgo, la claridad de objetivos y metas, la ambición profesional y, por descontado, una supuesta independencia o mayor ‘desapego’ familiar –por citar algunos ejemplos.

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[Valencia] La representación sindical de CNT en el Bioparc crea la Secretaría de Bienestar Animal y Conservación

La Sección Sindical de CNT en el Bioparc ha acordado la creación de la Secretaría de Bienestar Animal y Conservación que se preocupará de plantear las reivindicaciones relacionadas con los animales que viven en este parque zoológico valenciano

Las peculiaridades de la empresa Rain Forest Valencia –gestora del Bioparc– hacen que la representación sindical de CNT no solo se preocupe de la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, sino que además, se haga una apuesta firme por la defensa del bienestar de los animales en unas condiciones dignas, tratándose de los principales activos y atrayentes del parque, sin olvidar la importante función que deben desempeñar los zoológicos con respecto a la conservación de especies en su hábitat natural.

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[Valencia] El uso del cuerpo de la mujer como reclamo sexual es violencia

La “sutilezacon que las mujeres son
discriminadas, sometidas e infravaloradas a diario, hace que el machismo
escape en muchas ocasiones a la reflexión crítica de la sociedad.

Las imposiciones directas o indirectas sobre la apariencia física de la mujer -con los consiguientes juicios de valor sobre ésta- perpetúan la estructura patriarcal, evidencian la desigualdad entre hombres y mujeres y cosifican el cuerpo de la mujer,
tratándolo como un objeto para el uso y disfrute masculino. Una
demostración de poder en la que el hombre produce para el hombre, que
siempre es el cliente potencial; el espectador medio; el accionista
mayoritario.

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CNT inicia un despliegue informativo y reivindicativo en las empresas con trabajadores/as de Servicarne de todo el Estado

El pasado viernes 5 de febrero, militantes del sindicato CNT se acercaron a la empresa avícola de Uvesa, en Tudela, y al matadero porcino Cinco Villas, de Ejea de los Caballeros, para repartir información a trabajadores/as de Servicarne -una cooperativa catalana que cede personal en régimen autónomo a distintas empresas cárnicas-. Este reparto de propaganda no es sino una más de las múltiples acciones informativas y reivindicativas que lleva la CNT por todo el Estado.

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[Valencia] La Sección Sindical de CNT continúa creciendo y exigiendo diferentes mejoras en el Bioparc

Desde
su constitución en la empresa que gestiona el Bioparc de Valencia,
la Sección Sindical de CNT ha experimentado un crecimiento
continuado en solo dos meses de funcionamiento.

La
implantación de CNT en la empresa Rain Forest Valencia no ha dejado
de crecer en el último mes, desde que se constituyó la Sección
Sindical a finales del año pasado y se iniciara el contacto con la
Dirección. Hace escasas semanas se realizó el primer reparto de
información sindical para informar a la plantilla de su creación y
los datos de contacto (
rainforest@valencia.cnt.es).

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