El Alcalde de Sant Salvador de Guardiola testifica ante el Juzgado Social de Manresa

Albert Miralda, Alcalde de Sant Salvador de Guardiola, testificó por escrito en el Juzgado Social de Manresa y el Ayuntamiento es condenado a pagar 4.500 euros en forma de indemnización.
El Ayuntamiento tiene que pagar en concepto de
indemnización 4.500 euros ante la negociación que realizó el Alcalde
Albert Miralda con los abogados de la Diputación de Barcelona y CNT.
Finalmente se reconoce la improcedencia del despido del Delegado de
CNT-AIT al Ayuntamiento de Sant Salvador de Guardiola. 

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Joan Carles Silva Moreno del Bar Polonia de Artés, paga lo que debes.

La CNT-AIT sigue en conflicto contra Joan Carles Silva Moreno propietario del Bar Polonia del municipio de Artés.
Joan Carles Silva Moreno, parece ser que no sabe lo que le puede caer
encima si no paga lo que debe a sus ex-trabajadoras. Está claro que no
sabe dónde pisa. En la reunión que tuvimos recientemente se nota que en Joan Carles
va perdido y mucho. Afirmó que tenía cámaras filmando en el almacén, afirmó
que conservaba los vídeos y que era la prueba de que él pagaba cierto
dinero en negro a sus empleadas . Nos dijo que estos vídeos los usaría
para defenderse ante el conciliador del Departamento de Trabajo, que ha
citado a Joan Carles Silva el 17 de noviembre.

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(CAS-CAT) Joan Carles Silva del Bar Polonia de Artés, paga lo que debes


CNT-AIT entra en conflicto contra Joan Carles Silva Moreno, el amo del Bar Polonia (Artés).


El responsable del Bar Polonia debe dinero a sus trabajadoras. A pesar de aparentar ser un negocio hostelero de lo más «cool» y parecer que su empresa es una empresa modélica, su política de contratación se lamentable. Los contratos que hace a sus trabajadoras sueño de 10 horas a la semana, cuando en realidad las compañeras llegaban a hacer 50 horas o más. Estas no se remuneraban como correspondían con el perjuicio económico que representa por ellas. El abuso que hacía Joan Carles Silva provocaba que las compañeras no cotizaran a la Seguridad Social, perjudicándolas a ellas y estafándonos a todos al no pagar los impuestos que le corresponde.

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Solidaridad con Tamara. 14 de Septiembre concentración en la Audiencia Provincial nº 7 de Barcelona.

Amadeu
Casellas fue protagonista de duras protestas donde puso su vida en
riesgo, llegando a estar por un lado 76 días en huelga de hambre y,
más tarde, realizó otra huelga de hambre que duró 99 días.

Estos
hechos culminaron con el reconocimiento por parte de la ley de que
había estado más de 8 años en la cárcel de forma ilegal, sin
tener delitos de sangre. Él fue encarcelado acusado de atracos de
bancos, dando el dinero de éstos a diferentes luchas sociales y
obreras que lo necesitaban.

Fueron
muchos y evidentes los actos represivos que sufrió Amadeu, tanto
como los representantes legales que le defendían o a personas
cercanas del grupo de apoyo. A los abogados se les intentó sancionar
a través de quejas a los colegios de abogados, alegando una sarta de
mentiras como la de querer introducir una pancarta dentro del
Hospital penitenciario de Terrassa, o alegando los funcionarios de
prisiones mal comportamiento por parte de los abogados, cosa que
quedó en papel mojado dadas las falsedades argumentadas. A Franki se
le dejó sin permisos de salida por solidarizarse es un escrito…

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Despido ilegal en el Ajuntament de Sant Salvador de Guardiola.

Albert, la crispación la creas tú incumpliendo la ley.

 Albert,
hacer trabajar a los trabajadores de mantenimiento de la zona
deportiva sin equipos de seguridad crea crispación. También crea
crispación la actitud de poco respecto a las normativas de descansos de
los trabajadores, crea crispación la actitud de no pagar las horas que
se deben de desde el año 2010 y crea crispación la actitud de tomar
medidas sin ni siquiera saber que es el que marca la ley. Crea
muchísima crispación que un delegado Sindical de una Sección Sindical,
legalmente constituida al personal laboral del Ayuntamiento, sea
despedido y que este se tenga que darse cuenta de esto viendo por
internet que es dado de baja a la Seguridad Social a fecha de 3 de
agosto. Esto se muy feo, casi casi tanto feo como el contrato en fraude
de ley que el delegado de la Sección Sindical tiene con el
Ayuntamiento y como el despido encubierto de este delegado que se ha
pretendido hacer pasar por dimisión del trabajador por no poner a su
disposición ni el finiquito ni la correspondiente indemnización.

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Fernando Pujolar de la Hípica La Cometa de Navàs paga lo que debes

 El sábado por la mañana entre las 10:00 y las 12:00, piquete
informativo a las puertas de Decathlon Manresa en contra la Hípica La Cometa de
Navàs.

Fernando Pujolar es el responsable de la Hípica La Cometa de Navàs.

Actualmente la empresa debe dinero en concepto de salarios y finiquitos a sus trabajadores.
Aunque aparentar una imagen de empresa modélica a la que le dan
trabajos empresas como Decathlon, su política laboral de contratación es
lamentable.
A una trabajadora, recientemente, se la despidió llamándonos por teléfono. El despido es del todo improcedente. A fecha de hoy, la empresa debe el salario completo del mes de mayo, la indemnización y el finiquito a la trabajadora.

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[Manresa CAST-CAT] Concentración sábado 11 de septiembre. No a los recortes. Políticos dimisón!

NUESTRAS RAZONES PARA DECIR BASTA A ESTE CONSISTORIO

1) Recorte salarial de hasta el 15% a los niveles más bajos. Efectiva desde el 19.07.2010.

5% de Zapatero.

9% del *Tri-partito (PSC+ERC+*iV), retirada d´un adelanto de convenio de hace dos años.

1% de prestaciones sociales incluidas al convenio.

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CESPA S.A. acosa y despide.

Conflicto con CESPA S.A., empresa concesionaria de la recogida de basuras de los municipios de Castellgalí y Monistrol de Calders.

Los trabajadores de la empresa concesionaria del servicio de recogida
de los municipios de Monistrol de Calders y Castellgalí, se ven
sometidos a una situación de precariedad económica y laboral por los
siguientes motivos:

– Perciben el 50% de salario por la pérdida
intencionada de la concesión de Santa María d’Oló, por la subida hasta
cuatro veces superior del coste municipal del servicio de recogida,
cuando la empresa está obligada por sentencia a abonar el 25% más de la
subrogación.

– Acoso, persecución y represión a los trabajadores
por demandar los derechos laborales más básicos.

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Continua la lucha contra Bonet Roca

Llevamos ya varias semanas de lucha y concentraciones para que le devuelvan su puesto de trabajo a la compañera y se le respeten sus legítimos derechos laborales. A causa de la negativa por parte de la empresa, en cuestión al dialogo directo entre esta y la compañera Montse, hemos decidido volver a concentrarnos hoy 23 de diciembre de 2008 delante de las sedes de Bonet Roca, para denunciar el despido y las irregularidades contractuales que llevo a cabo.

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