[FCS Villaverde] Ciclos Formativos del 2013 Cursos Organizados por el Grupo de Acción Sindical

El grupo de acción sindical de la FCS de Villaverde Alto, siendo conscientes de la necesidad de mantener una continua formación, y ante la actual situación de crecimiento y fortalecimiento en el que se encuentra la CNT, quiere dar comienzo a los Ciclos Formativos del 2013.

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[Gráficas-Madrid] El Espectáculo en Lucha, crónica y fotos de la manifestación del 23F

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos se manifestó el pasado sábado 23F dentro de la convocatoria de la «Marea Ciudadana», una serie de mareas de diferentes sectores en lucha y de asambleas del 15M, apoyadas por los movimientos sociales y sindicatos, que confluyeron ese día para unir luchas. 

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Dossier: Mujer, sindicalismo y sociedad

En el marco del 8 de Marzo, la CNT edita el dossier «Mujer, sindicalismo y sociedad», con el objetivo de profundizar en el análisis sobre la situación de la mujer en el ámbito laboral y social. Evidenciando las dificultades añadidas que tenemos las mujeres trabajadoras y sindicalistas en la sociedad patriarcal y en épocas de crisis generalizada para la clase trabajadora.

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En CAPGEMINI los sindicatos pactistas se «movilizan»

Como ya hemos anunciado desde esta Sección, el convenio colectivo de «Consultoría y Estudios de Mercado»
dejará de tener vigencia a principios de julio del presente año. Esta
situación va a traer más indefensión y precariedad a los trabajadores y
trabajadoras del sector, por lo que hemos hecho un llamamiento a la
organización de éstos para hacer frente a este ataque por parte de la
patronal, que está dejando que pase el tiempo para que esta situación
les permita aumentar sus ganancias a costa de nuestros derechos.

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Conflicto Hogar Sofá – piquete 23F

El pasado sábado 23-f entre las 11,20 y las 13,30 aprox, se ha realizado el quinto piquete contra la tienda de Hogar Sofá en Arganda, con la solidaridad y el apoyo de algo menos de veinte compañeres. Una
buena afluencia de hijos del  «duque de ahumada» y policía local, que
han procedido a la identificación de todes, con alguna pequeña
dificultad.

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El Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT llama a asistir a la manifestación del 23F

Debido a la situación actual de precariedad laboral, inseguridad y expolio que vivimos y como uno de los sectores más afectados por los recortes, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la  CNT madrileña ha decidido unirse a la manifestación de 23F “Mareas Unidas”

Como integrante de la Coordinadora de Trabajadores del Espectáculo, el sindicato asistirá a la manifestación del 23F que se realizará en la Comunidad. Saldremos a las 16.00h de Callao como parte de la Marea de la Cultura, que más tarde se unirá a la de Sol para finalmente llegar a Neptuno.

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Atento y su Comité escucha… ¡La CNT-AIT está ahí os guste o no!

Militantes del Sindicato de
Oficios Varios de Madrid se están concentrando a las puertas de Atento
en el centro que tiene esta empresa en Ilustración en apoyo a la
convocatoria planteada por la Sección Sindical de CNT-AIT de Madrid,
dentro de la «Campaña de Lucha Contra la Represión Sindical».

Esta campaña no cesará hasta que
no sean reconocidos los derechos de expresión de esta AnarcoSindical en
esta empresa, que ha día de hoy mantiene la boca callada, sin contestar a
ningún escrito.

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Manifestación del Bloque Unitario – Reforma Laboral: ¡un año después, continuamos en la lucha!

El pasado 10 de febrero, un año después de que se publicara el texto de la “Reforma (o expolio) Laboral”, los sindicatos y asociaciones que componen el Bloque Unitario, volvieron a salir a la calle para demostrar que lucha contra la Reforma no para.

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La patronal de las TIC se frota las manos

El día 7 de julio de 2013 termina la vigencia del actual convenio colectivo de «Consultoría y Estudios de Mercado»
que rige en buena parte de las empresas del sector de las TIC
(Tecnologías de la Información y la Comunicación). Desde la Reforma
Laboral que aprobó el gobierno el año pasado, si no se renueva este
convenio antes de esa fecha, la única norma que será aplicable será el
Estatuto de los Trabajadores, con lo que eso supone de pérdida de
derechos que poseen actualmente los trabajadores y trabajadoras de este
sector.

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Manifestación contra el ERE y desmantelamiento de Iberia. Domingo 17, 10:30h-13:00h Velazquez

La Mesa por la Unidad se
ha reunido el día 4 para analizar la situación en la que se
encuentran las negociaciones:

El día 30 los
sindicatos firmantes del Plan alternativo SIMA (CCOO, UGT,
ASETMA, CTA Vuelo, SICTPLA y USO) ven rotas las negociaciones
explicándolo en un Comunicado con el título/excusa «IBERIA: UNA
DIRECCIÓN MANIATADA». Dicen que la empresa no garantiza el
crecimiento hasta el 2014, no especifican las inversiones que se
van a hacer, ni se comprometen a cumplir los acuerdos de ERE
72/01.

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Crónica de la jornada antirrepresiva 2 de febrero

Un centenar largo de compañeros nos concentramos durante dos horas en
la Puerta del Sol para denunciar la creciente represión a la que nos
vemos sometidos todos los que participamos activamente en los últimos
paros generales. En un ambiente combativo, a pesar del frio, se cantaron
consignas contra la represión, contra el estado monopolio de la
violencia, a favor de la absolución de los encausados, a favor de la
libertad de los presos y también por el fin de este sistema corrupto y
la implantación del comunismo libertario.

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[Bloque Unitario] Un año de Reforma Laboral – 10 de febrero 2013

Se cumple ahora un año desde que se publicó el texto de la «Reforma (o expolio) Laboral»: Una vuelta de tuerca más en la precarización de las condiciones laborales que veníamos sufriendo consecuencia de las anteriores. En ésta se han modificado sustancialmente los derechos de los trabajadores con la excusa de «la creación de empleo», o más bien de «desempleo», pues nos ha llevado a 6.000.000 de parados. La Reforma Laboral ha facilitado el despido de 700.000 trabajadores en 2012. Y si todavía crees que todo esto no va contigo, conviene recordar algunos de los aspectos más destacables que están vigentes:

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En CAPGEMINI todo son malas noticias

En Capgemini nos estamos
acostumbrando a recibir malas noticias semana sí y semana también.
Cuando no son EREs, son intentos de recortes de sueldos y cambios de
condiciones de trabajo. Esta vez se trata de unas decenas de compañeros y
compañeras que se van a quedar en la «playa», como llamamos a estar sin
proyecto, porque se ha perdido la renovación de un servicio que se
prestaba a una importante empresa de telecomunicaciones, debido a una
cuestión meramente económica.

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