[Gráficas-Madrid] CEMUSA fríe a sus trabajadores/as

Las condiciones de las y los compañeros de CEMUSA que realizan los trabajos de mantenimiento y explotación de las marquesinas de Publicidad de la EMT en las horas de mayor calor del día, reclaman unas medidas urgentes para no ver su salud perjudicada por estrés térmico (exposición prolongada a las altas temperaturas).

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#Unificando las luchas: ¡Recuperemos los derechos robados a la clase obrera!

La plataforma #Unificandolasluchas que agrupa diversos conflictos y luchas laborales volvemos a salir a la calle para, en primer lugar, demostrar que la concentración de Sol no fue un acto aislado sino el comienzo de una firme lucha basada en la unidad de acción contra distintos patrones pero un mismo enemigo, el capital y su sistema injusto de explotación y segundo para lograr que el conjunto de la clase obrera, tanto en activo como a parados, se unan a nosotrxs a exigir que nos devuelvan todos los derechos robados durante décadas a base de reformas laborales, pactos, estatutos y convenios.

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[STSI-Madrid] La dirección de Indra planea despedir a 1.850 trabajadores

La tecnológica española Indra ha presentado esta mañana a los sindicatos con representación en los Comités de Empresa, la cifra tentativa de despidos bajo el ERE que se tiene previsto desarrollar este año.

Si no hay oposición y lucha frente a estos intereses de la Dirección, seremos un total de 1.850 los trabajadores aquí en España que nos quedemos sin lo que es nuestro. El número fuera de estas fronteras todavía no está confirmado.

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[Gráficas-Madrid] CLECE contra Javier Lopategui, tod@s contra CLECE

El pasado 27 de junio, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT nos concentramos a las puertas del CC Paco Rabal para denunciar el despido de Javier Lopategui, compañero de la sección sindical en el centro. 

Afiliados, simpatizantes y amigos y amigas del barrio de Vallecas denunciamos así la política de CLECE, empresa adjudicataria del servicio y responsable del despido, que en los últimos meses está dando una nueva vuelta de tuerca a la precarización de las condiciones de trabajo en los teatros de la CAM. La Coordinadora de Representantes de Trabajadores de los Teatros de Madrid, en la que participan las secciones de teatro de CNT, también respondió a la llamada de solidaridad de los trabajadores del Paco Rabal.

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[Zaragoza] La plantilla de Alumalsa tumba lo firmado por la mayoría del comité de huelga

HEMOS GANADO LOS TRABAJADORES/AS.

El resultado de la votación de ayer fue claro: 288 trabajadoras y trabajadores dijeron no a las propuestas que habían firmado en el SAMA el día anterior una mayoría de integrantes del comité de huelga con la empresa (miembros de los sindicatos SITA, UGT y CCOO y con la oposición expresa de los pertenecientes a la CNT), mientras que sólo 115 respaldaron esta actuación. Si nos centramos únicamente en el personal de producción de la fábrica, el resultado es todavía más claro, puesto que los 288 votos para seguir con la huelga surgieron de allí, mientras que sólo hubo 39 en sentido de pactar ya y desconvocar.

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27 de junio: Piquete Sección Sindical Fosters Hollywood

Desde Cnt, en apoyo a trabajadorxs de Foster´s Hollywood
hemos iniciado un conflicto para frenar la precariedad y el
incumplimiento sistemático de derechos para con lxs trabajadorxs de esta
cadena. Por este motivo, el pasado sábado 27 de Junio, varios
compañeros del Sindicato de Oficios Varios de Madrid, nos presentamos en
el centro comercial Las Rosas para apoyar las reivindicaciones de la
sección sindical de CNT en esta empresa.

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[CNT Infosa] 8 de Julio concentración frente a los despidos de bomberos/as forestales

El pasado 17 de junio la Sección Sindical de la CNT en INFOSA cumplió dos años, tiempo lleno de esfuerzo y trabajo, tiempo solidario durante el cual nuestra implantación en la empresa no ha parado de crecer, dotando a nuestra estructura de una mayor solidez que nos permite afrontar de una manera optimista el largo camino que aún nos queda por recorrer.

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[Bloque Unitario] Manifestación 30J en Madrid: ni mordazas ni pres@s politic@s

Martes 30 de junio. Último día antes de la vuelta a las medidas más represivas contra la libertad de expresión del último franquismo. Aprobadas en marzo bajo la apisonadora de una fascista mayoría absoluta, horas más tarde entraría en vigor el ya conocido trío de mordazas: Pacto Antiterrorista, Ley de Seguridad Ciudadana, reforma del Código Penal. 

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[Fed. Comarcal Sur] Métele un gol a la precariedad en Futbolmania

Ya hace casi un año que comenzó este conflicto y FUTBOLCONER
SL se sigue negando a dar una solución al despido injustificado de nuestro
compañero Álvaro. No sólo eso, sino que ha incrementado la represión contra cualquiera
que haya solicitado el cumplimiento de sus derechos laborales. Despidos
camuflados bajo el formato de “no renovaciones”, coacciones, problemas a la
hora de solicitar las pertinentes vacaciones o días de descanso… Todo perlas en
una empresa que ha perdido los papeles.

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[Gráficas-Madrid] CNT cierra el conflicto con ADSLZone

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT anuncia el fin del conflicto que ha mantenido en los últimos 15 meses con la empresa ADSLZone por el despido de tres de sus trabajadores. La situación se ha resuelto con una indemnización económica a los afectados evitando así la resolución judicial.

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[Fed. Comarcal Sur] CNT ante la entrada en prisión de Alfon

El derecho a huelga amordazado 

“Han lanzado un mensaje a las disidentes. Nos quieren calladas, con miedo y solas. Nos van a tener gritando, luchando, sin miedo y juntos y juntas. No vamos a permitir sus juicios y sus condenas políticas. Hay que pasar de la solidaridad al compromiso. Si nos tocan a una, responde el pueblo”

 Elena Ortega, 15 de junio de 2015

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[Gráficas-Madrid] Acude el próximo martes 30 de junio a la manifestación contra la ley mordaza

· El Bloque Unitario, junto a otras organizaciones y asociaciones, llama a luchar contra las leyes represivas

· Manifestación Neptuno-Alcalá-Sol, 19:30 h.

A las 00:00 horas del próximo miércoles 1 de julio de 2015 entrarán en vigor la Reforma del Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana, popularmente conocida como Ley Mordaza, leyes que sancionan, prohíben y criminalizan prácticas tan normalizadas como parar un desahucio o asistir a una persona sin papeles. Leyes que castigan la pobreza, la solidaridad y la protesta.

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Currículos LOMCE o La memoria con esfuerzo entra

En la valoración global de la LOMCE ya exponíamos algunas valoraciones que se confirman con la publicación, la última semana de mayo de 2015, de los currículos y las órdenes que los ponen en marcha. Las consecuencias de esa puesta en marcha no son lo que se puede decir solamente académicas o estrictamente pedagógicas. Cumplir las recomendaciones de la OCDE no significa poner en marcha elementos que tengan que ver con mejorar los estándares de enseñanza-aprendizaje de los «ciudadanos», sino con planificar una estructura jerarquizada apropiada a las nuevas necesidades del encaje de los y las nuevas trabajadoras en un mundo laboral reformado con nuevos usos y mecanismos de prevaricación.

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[Madrid] Presentación de la Canica: 20 de junio en Tirso de Molina

La canica es una mastermoneda alternativa diseñada y gestionada por las Asambleas de su comunidad de usuarias. La Comunidad de Intercambio La Canica nació hace sólo cuatro meses y ya está dando sus primeros pasos. En los barrios de Lavapiés, Arganzuela y Carabanchel ya se están usando canicas en lugar de euros para intercambiar verdura, mermelada, espaguetis, cerveza, libros, pilas, jabón… Hay dos bares que aceptan intercambios en canicas, una peluquería, un gabinete de psicoterapia, un proyecto de reparación de ordenadores… se dan clases de inglés, italiano, matemáticas, informática, yoga…

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[STSI-Madrid] Reabrimos conflicto con ISBAN nuevamente por cesión ilegal

Hace aproximadamente ocho meses que nuestro sindicato cerraba conflicto con la empresa ISBAN, empresa dedicada al desarrollo de software que forma parte del Banco Santander, y la cárnica Panel Sistemas, cuyo principal negocio es comerciar con trabajadores. El resultado de una dura lucha que se propagó por ciudades y pueblos alrededor del mundo, fué un beneficioso acuerdo para el compañero que sufría los abusos de dichas empresas, tras lo cual decidimos poner fin a la presión y las acciones.

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[Gráficas-Madrid] Fulminante despido en el CC Paco Rabal

· Otro trabajador ha sido despedido del Centro Cultural Paco Rabal, dependiente de la Comunidad Autónoma de Madrid.

· La  entidad responsable de esta nefasta decisión es CLECE, S.A., empresa adjudicataria de la gestión de los servicios para el desarrollo de la actividad cultural.

Las razones que aducen, en este caso,  es que el trabajador no cumple con la mayor parte de su trabajo ya que algunos problemas de salud que ha padecido  en los últimos tres años, le imposibilitan para actividades de esfuerzo físico,  que no así para el desempeño de otras funciones absolutamente necesarias en el ámbito de sus competencias, que son las que viene realizando y que están reflejadas en el pliego de condiciones como las que pertenecen a su categoría profesional.

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