[Madrid] Jornada de verano: nueva discriminación de trabajadores eventuales y a tiempo parcial

 Las mesas de negociación se vuelven a reunir. Son esas mesas donde se reúnen los dirigentes sindicales con los dirigentes municipales para firmar acuerdos que éstos anuncian como concesiones generosas y aquellos como grandes conquistas de la clase obrera. Después de varios años de imposiciones por parte de la anterior corporación y de incumplimiento del Convenio al completo, todo vuelve a la normalidad, demostrando que esas mesas no negocian absolutamente nada, pues para negociar hay que tener una fuerza de negocio, es decir, armas con las que amenazar y forzar a ceder, algo que se ha visto que no existe, pues en estos años no se ha conseguido dar marcha atrás a ni un solo recorte (salvo casos aislados ganados en los tribunales). Y los dirigentes sindicales tienen la jocosa costumbre de echar la culpa a los/as trabajadores/as, porque no se movilizan. Toda la vida aborregando a los obreros/as y negociando por detrás con el patrón, y cuando el patrón les da de lado la culpa es del obrero, que es un pasota.

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[Madrid] Dos nuevos piquetes en Fosters Hollywood

Como parte del conflicto iniciado hace unas semanas por trabajadores/as de Foster´s, venimos realizando piquetes en los diferentes centros de Foster´s de Madrid, no descartando ampliar las concentraciones al resto del estado español en poco tiempo, asi como otras acciones de apoyo a los/as compañeros/as en lucha.

El 9 de Julio, estuvimos en CC, Palacio de Hielo, no gustó nuestra presencia a los/as responsables tanto del restaurante (que hacen bien su trabajo de hostigamiento hacia el personal) como a seguratas y cuerpos represivos del estado. Sin embargo los/as visitantes del centro nos dieron buena acogida. El restaurante en cuestión estaba muy escaso de comensales y era triste predicar en el desierto, por lo que decidimos panfletear un poco e irnos. 

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[Madrid] Campaña contra los contratos de colaboración social para desempleados/as

Se viene produciendo desde 2012 un incremento preocupante de contrataciones falsas en ayuntamientos bajo la figura legal llamada COLABORACIÓN SOCIAL.

Mediante esta triquiñuela, los ayuntamientos OBLIGAN a parados a trabajar 6 horas diarias bajo la amenaza de los servicios regionales de empleo de que en caso de negarse, pueden perder hasta 3 meses de prestación.
Estas formas de «contratación» hacen efectiva la máxima de que toda prestación debe generar una obligación al perceptor de esa prestación.

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[S.Enseñanza – Madrid] Recurso ante la desestimación de la demanda contra la UAH

Los anarcosindicalistas nunca hemos sido partidarios del uso de los tribunales para la solución de los conflictos. Sabemos que tanto el uso de intermediarios, el arbitraje y los jueces, no lleva más que a domesticar las luchas y desinflar la conflictividad.
Sabemos que quien hace la ley, hace la trampa. Aun así, como sindicato no nos queda otra que recurrir a esta institución, cuando el que tenemos delante es, en este caso, una universidad que se vanagloria de su importancia y su prestigio.

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[Gráficas-Madrid] CEMUSA fríe a sus trabajadores/as

Las condiciones de las y los compañeros de CEMUSA que realizan los trabajos de mantenimiento y explotación de las marquesinas de Publicidad de la EMT en las horas de mayor calor del día, reclaman unas medidas urgentes para no ver su salud perjudicada por estrés térmico (exposición prolongada a las altas temperaturas).

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#Unificando las luchas: ¡Recuperemos los derechos robados a la clase obrera!

La plataforma #Unificandolasluchas que agrupa diversos conflictos y luchas laborales volvemos a salir a la calle para, en primer lugar, demostrar que la concentración de Sol no fue un acto aislado sino el comienzo de una firme lucha basada en la unidad de acción contra distintos patrones pero un mismo enemigo, el capital y su sistema injusto de explotación y segundo para lograr que el conjunto de la clase obrera, tanto en activo como a parados, se unan a nosotrxs a exigir que nos devuelvan todos los derechos robados durante décadas a base de reformas laborales, pactos, estatutos y convenios.

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[STSI-Madrid] La dirección de Indra planea despedir a 1.850 trabajadores

La tecnológica española Indra ha presentado esta mañana a los sindicatos con representación en los Comités de Empresa, la cifra tentativa de despidos bajo el ERE que se tiene previsto desarrollar este año.

Si no hay oposición y lucha frente a estos intereses de la Dirección, seremos un total de 1.850 los trabajadores aquí en España que nos quedemos sin lo que es nuestro. El número fuera de estas fronteras todavía no está confirmado.

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[Gráficas-Madrid] CLECE contra Javier Lopategui, tod@s contra CLECE

El pasado 27 de junio, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT nos concentramos a las puertas del CC Paco Rabal para denunciar el despido de Javier Lopategui, compañero de la sección sindical en el centro. 

Afiliados, simpatizantes y amigos y amigas del barrio de Vallecas denunciamos así la política de CLECE, empresa adjudicataria del servicio y responsable del despido, que en los últimos meses está dando una nueva vuelta de tuerca a la precarización de las condiciones de trabajo en los teatros de la CAM. La Coordinadora de Representantes de Trabajadores de los Teatros de Madrid, en la que participan las secciones de teatro de CNT, también respondió a la llamada de solidaridad de los trabajadores del Paco Rabal.

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[Zaragoza] La plantilla de Alumalsa tumba lo firmado por la mayoría del comité de huelga

HEMOS GANADO LOS TRABAJADORES/AS.

El resultado de la votación de ayer fue claro: 288 trabajadoras y trabajadores dijeron no a las propuestas que habían firmado en el SAMA el día anterior una mayoría de integrantes del comité de huelga con la empresa (miembros de los sindicatos SITA, UGT y CCOO y con la oposición expresa de los pertenecientes a la CNT), mientras que sólo 115 respaldaron esta actuación. Si nos centramos únicamente en el personal de producción de la fábrica, el resultado es todavía más claro, puesto que los 288 votos para seguir con la huelga surgieron de allí, mientras que sólo hubo 39 en sentido de pactar ya y desconvocar.

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27 de junio: Piquete Sección Sindical Fosters Hollywood

Desde Cnt, en apoyo a trabajadorxs de Foster´s Hollywood
hemos iniciado un conflicto para frenar la precariedad y el
incumplimiento sistemático de derechos para con lxs trabajadorxs de esta
cadena. Por este motivo, el pasado sábado 27 de Junio, varios
compañeros del Sindicato de Oficios Varios de Madrid, nos presentamos en
el centro comercial Las Rosas para apoyar las reivindicaciones de la
sección sindical de CNT en esta empresa.

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[CNT Infosa] 8 de Julio concentración frente a los despidos de bomberos/as forestales

El pasado 17 de junio la Sección Sindical de la CNT en INFOSA cumplió dos años, tiempo lleno de esfuerzo y trabajo, tiempo solidario durante el cual nuestra implantación en la empresa no ha parado de crecer, dotando a nuestra estructura de una mayor solidez que nos permite afrontar de una manera optimista el largo camino que aún nos queda por recorrer.

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[Bloque Unitario] Manifestación 30J en Madrid: ni mordazas ni pres@s politic@s

Martes 30 de junio. Último día antes de la vuelta a las medidas más represivas contra la libertad de expresión del último franquismo. Aprobadas en marzo bajo la apisonadora de una fascista mayoría absoluta, horas más tarde entraría en vigor el ya conocido trío de mordazas: Pacto Antiterrorista, Ley de Seguridad Ciudadana, reforma del Código Penal. 

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[Fed. Comarcal Sur] Métele un gol a la precariedad en Futbolmania

Ya hace casi un año que comenzó este conflicto y FUTBOLCONER
SL se sigue negando a dar una solución al despido injustificado de nuestro
compañero Álvaro. No sólo eso, sino que ha incrementado la represión contra cualquiera
que haya solicitado el cumplimiento de sus derechos laborales. Despidos
camuflados bajo el formato de “no renovaciones”, coacciones, problemas a la
hora de solicitar las pertinentes vacaciones o días de descanso… Todo perlas en
una empresa que ha perdido los papeles.

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[Gráficas-Madrid] CNT cierra el conflicto con ADSLZone

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT anuncia el fin del conflicto que ha mantenido en los últimos 15 meses con la empresa ADSLZone por el despido de tres de sus trabajadores. La situación se ha resuelto con una indemnización económica a los afectados evitando así la resolución judicial.

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[Fed. Comarcal Sur] CNT ante la entrada en prisión de Alfon

El derecho a huelga amordazado 

“Han lanzado un mensaje a las disidentes. Nos quieren calladas, con miedo y solas. Nos van a tener gritando, luchando, sin miedo y juntos y juntas. No vamos a permitir sus juicios y sus condenas políticas. Hay que pasar de la solidaridad al compromiso. Si nos tocan a una, responde el pueblo”

 Elena Ortega, 15 de junio de 2015

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[Gráficas-Madrid] Acude el próximo martes 30 de junio a la manifestación contra la ley mordaza

· El Bloque Unitario, junto a otras organizaciones y asociaciones, llama a luchar contra las leyes represivas

· Manifestación Neptuno-Alcalá-Sol, 19:30 h.

A las 00:00 horas del próximo miércoles 1 de julio de 2015 entrarán en vigor la Reforma del Código Penal y la Ley de Seguridad Ciudadana, popularmente conocida como Ley Mordaza, leyes que sancionan, prohíben y criminalizan prácticas tan normalizadas como parar un desahucio o asistir a una persona sin papeles. Leyes que castigan la pobreza, la solidaridad y la protesta.

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