[FAL] Jornadas «Mujeres Libres y feminismo en tiempos de cambio»

ATENEO DE MADRID, C/ del Prado, 21. 16 y 17 de octubre 2015

 Para “Mujeres libres”, organización anarquista surgida en el año 36, la preparación de las mujeres para el mundo del trabajo fue su tarea esencial, por lo que la educación fue el centro de sus actividades. Pero acabar con la opresión de las mujeres requería poner en cuestión la jerarquización de género, para lo que emprendieron campañas de concienciación en el sector republicano.

 

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[Gráficas-Madrid] Nueva negociación de los convenios de Unidad Editorial: RESTA y sigue

Desde 2009 y hasta 2013 se han llevado a cabo ERE’s y más ERE´s con los consiguientes y ya hartamente comentados, depidos, rebajas y pérdidas de derechos. Alguno tan sangrante como la pérdida de dietas para los tabajadores que tienen que desplazarse a otras localidades o países para realizar su trabajo y de lo que últimamente tanto se está hablando y tantos quebraderos de cabeza está dando.

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La Sección Sindical CNT en Madrid Río ante los nuevos despidos.

La UTE Parques Singulares (Grupo RAGA-NITLUX) que gestiona el parque de Madrid Río, después de aplicar un ERE que fue declarado NULO por la sección Quinta del tribunal Superior de Justicia de Madrid habiendo realizado una ejecución de al sentencia a regañadientes (deslocalizando trabajadores), ahora despide a 21 compañeras y compañeros por supuestas causas de sobredimensonamiento de la plantilla.

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[Gráficas-Madrid] CNT pone fin al conflicto con PlayGround

El sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de Madrid anuncia el fin del conflicto mantenido con la revista digital PlayGround. Once meses después de haber sido despedida y días antes de celebrarse el juicio, la compañera que denunció situación de falso autónomo ha alcanzado un acuerdo extrajudicial satisfactorio con la empresa.

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[Madrid] Jornada de verano: nueva discriminación de trabajadores eventuales y a tiempo parcial

 Las mesas de negociación se vuelven a reunir. Son esas mesas donde se reúnen los dirigentes sindicales con los dirigentes municipales para firmar acuerdos que éstos anuncian como concesiones generosas y aquellos como grandes conquistas de la clase obrera. Después de varios años de imposiciones por parte de la anterior corporación y de incumplimiento del Convenio al completo, todo vuelve a la normalidad, demostrando que esas mesas no negocian absolutamente nada, pues para negociar hay que tener una fuerza de negocio, es decir, armas con las que amenazar y forzar a ceder, algo que se ha visto que no existe, pues en estos años no se ha conseguido dar marcha atrás a ni un solo recorte (salvo casos aislados ganados en los tribunales). Y los dirigentes sindicales tienen la jocosa costumbre de echar la culpa a los/as trabajadores/as, porque no se movilizan. Toda la vida aborregando a los obreros/as y negociando por detrás con el patrón, y cuando el patrón les da de lado la culpa es del obrero, que es un pasota.

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[Madrid] Dos nuevos piquetes en Fosters Hollywood

Como parte del conflicto iniciado hace unas semanas por trabajadores/as de Foster´s, venimos realizando piquetes en los diferentes centros de Foster´s de Madrid, no descartando ampliar las concentraciones al resto del estado español en poco tiempo, asi como otras acciones de apoyo a los/as compañeros/as en lucha.

El 9 de Julio, estuvimos en CC, Palacio de Hielo, no gustó nuestra presencia a los/as responsables tanto del restaurante (que hacen bien su trabajo de hostigamiento hacia el personal) como a seguratas y cuerpos represivos del estado. Sin embargo los/as visitantes del centro nos dieron buena acogida. El restaurante en cuestión estaba muy escaso de comensales y era triste predicar en el desierto, por lo que decidimos panfletear un poco e irnos. 

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[Madrid] Campaña contra los contratos de colaboración social para desempleados/as

Se viene produciendo desde 2012 un incremento preocupante de contrataciones falsas en ayuntamientos bajo la figura legal llamada COLABORACIÓN SOCIAL.

Mediante esta triquiñuela, los ayuntamientos OBLIGAN a parados a trabajar 6 horas diarias bajo la amenaza de los servicios regionales de empleo de que en caso de negarse, pueden perder hasta 3 meses de prestación.
Estas formas de «contratación» hacen efectiva la máxima de que toda prestación debe generar una obligación al perceptor de esa prestación.

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[S.Enseñanza – Madrid] Recurso ante la desestimación de la demanda contra la UAH

Los anarcosindicalistas nunca hemos sido partidarios del uso de los tribunales para la solución de los conflictos. Sabemos que tanto el uso de intermediarios, el arbitraje y los jueces, no lleva más que a domesticar las luchas y desinflar la conflictividad.
Sabemos que quien hace la ley, hace la trampa. Aun así, como sindicato no nos queda otra que recurrir a esta institución, cuando el que tenemos delante es, en este caso, una universidad que se vanagloria de su importancia y su prestigio.

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[Gráficas-Madrid] CEMUSA fríe a sus trabajadores/as

Las condiciones de las y los compañeros de CEMUSA que realizan los trabajos de mantenimiento y explotación de las marquesinas de Publicidad de la EMT en las horas de mayor calor del día, reclaman unas medidas urgentes para no ver su salud perjudicada por estrés térmico (exposición prolongada a las altas temperaturas).

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#Unificando las luchas: ¡Recuperemos los derechos robados a la clase obrera!

La plataforma #Unificandolasluchas que agrupa diversos conflictos y luchas laborales volvemos a salir a la calle para, en primer lugar, demostrar que la concentración de Sol no fue un acto aislado sino el comienzo de una firme lucha basada en la unidad de acción contra distintos patrones pero un mismo enemigo, el capital y su sistema injusto de explotación y segundo para lograr que el conjunto de la clase obrera, tanto en activo como a parados, se unan a nosotrxs a exigir que nos devuelvan todos los derechos robados durante décadas a base de reformas laborales, pactos, estatutos y convenios.

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[STSI-Madrid] La dirección de Indra planea despedir a 1.850 trabajadores

La tecnológica española Indra ha presentado esta mañana a los sindicatos con representación en los Comités de Empresa, la cifra tentativa de despidos bajo el ERE que se tiene previsto desarrollar este año.

Si no hay oposición y lucha frente a estos intereses de la Dirección, seremos un total de 1.850 los trabajadores aquí en España que nos quedemos sin lo que es nuestro. El número fuera de estas fronteras todavía no está confirmado.

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[Gráficas-Madrid] CLECE contra Javier Lopategui, tod@s contra CLECE

El pasado 27 de junio, el sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de CNT nos concentramos a las puertas del CC Paco Rabal para denunciar el despido de Javier Lopategui, compañero de la sección sindical en el centro. 

Afiliados, simpatizantes y amigos y amigas del barrio de Vallecas denunciamos así la política de CLECE, empresa adjudicataria del servicio y responsable del despido, que en los últimos meses está dando una nueva vuelta de tuerca a la precarización de las condiciones de trabajo en los teatros de la CAM. La Coordinadora de Representantes de Trabajadores de los Teatros de Madrid, en la que participan las secciones de teatro de CNT, también respondió a la llamada de solidaridad de los trabajadores del Paco Rabal.

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[Zaragoza] La plantilla de Alumalsa tumba lo firmado por la mayoría del comité de huelga

HEMOS GANADO LOS TRABAJADORES/AS.

El resultado de la votación de ayer fue claro: 288 trabajadoras y trabajadores dijeron no a las propuestas que habían firmado en el SAMA el día anterior una mayoría de integrantes del comité de huelga con la empresa (miembros de los sindicatos SITA, UGT y CCOO y con la oposición expresa de los pertenecientes a la CNT), mientras que sólo 115 respaldaron esta actuación. Si nos centramos únicamente en el personal de producción de la fábrica, el resultado es todavía más claro, puesto que los 288 votos para seguir con la huelga surgieron de allí, mientras que sólo hubo 39 en sentido de pactar ya y desconvocar.

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27 de junio: Piquete Sección Sindical Fosters Hollywood

Desde Cnt, en apoyo a trabajadorxs de Foster´s Hollywood
hemos iniciado un conflicto para frenar la precariedad y el
incumplimiento sistemático de derechos para con lxs trabajadorxs de esta
cadena. Por este motivo, el pasado sábado 27 de Junio, varios
compañeros del Sindicato de Oficios Varios de Madrid, nos presentamos en
el centro comercial Las Rosas para apoyar las reivindicaciones de la
sección sindical de CNT en esta empresa.

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