[FC Sur-Leganés] Testimonio de trabajadores/as sobre las condiciones laborales en las galas de navidad (Crystal Forest SL)

Testimonio recogido por la Asesoría Laboral-Sindical de CNT Leganés

 Ya nadie se acordará de las  navidades y sus galas donde todos se encuentran felices y contentos porque se acaba el año. Pero hay trabajadores que trabajó en esos espectáculos, que se ha acercado al sindicato, y todavía no ha recibido integramente su salario porque al empresario, Jose Luis Moreno, no le da la gana.

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[FCS-Leganés] La apertura de domingos y festivos: no genera empleo, crea precariedad

Materiales:

– Las cinco mentiras preferidas por la patronal del comercio para ampliar los horarios

– La flexibilización del sector del comercio. Liberalización de horarios y precariedad al servicio de las grandes multinacionales

 – Campaña informativa para el Comercio y la Hostelería

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[FCS-Leganés] Sábado 27 – Jornada de Formación Sindical

El sindicato CNT Leganés organiza una jornada de formación sindical que lleva por título CNT en la empresa y en el municipio el próximo sábado 27 de Febrero desde las 11h una jornada dedicada a la formación sindical en la Casa del Barrio de Leganés, situada en la c/ Río Lozoya nº 17 en el barrio de San Nicasio.

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[F. Comarcal Sur] La masacre de Vitoria 76

Este año se cumplen 40 años de la masacre de Vitoria. Una de las
que demuestra que la llamada transición no fue como nos la venden
desde el poder. Por eso, desde la Comarcal Sur de la CNT queremos
recordar los hechos a través de una charla-coloquio
el día 19 de
febrero y de la proyección del documental “La revolta permanent”
el 5 de marzo.

El 3 de marzo de 1976, tras varios meses de huelga en demanda de
aumentos salariales, era jornada de paro general en Vitoria, una
ciudad donde se había creado un movimiento asambleario que
preocupaba al Gobierno, temeroso de que pudiera extenderse a otras
regiones de España.

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[F. Comarcal Sur] Reunión con la dirección de Rivamadrid para analizar la campaña de otoño

A raíz del comunicado de nuestra Sección Sindical en Rivamadrid sobre la “campaña de la caída de la hoja”
(ver nota 1), Eva García Sempere, gerente de la Empresa Municipal de
Servicios (EMS) nos convocó a una reunión para tratar el tema. La
reunión se celebró con la presencia de la propia gerente; la
directora de Jardinería, Érica Valiente; y los compañeros Manuel y
Javier, por parte del sindicato CNT.

Por espacio de hora y media, la delegación
sindical explicó las propuestas de la asamblea cenetista para
mejorar tanto el servicio que prestamos al vecindario, como las
condiciones de trabajo de la plantilla de Rivamadrid
.

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[F. Comarcal Sur] Despido en Futbolmanía visto para sentencia 15 meses después

El
conflicto por el despido injusto de nuestro compañero Álvaro de la
tienda Futbolmanía de Madrid llegó a juicio. El pasado 21 de enero,
quince meses después de ser despedido, se celebró por fin el juicio
en el que el trabajador demanda el “despido nulo”.
Recordemos que
el compañero fue despedido a raíz de celebrarse una reunión entre
una comisión de trabajadores, en la que él participó activamente
como portavoz de la plantilla, y el empresario Ricard Esteve, para
afrontar las condiciones laborales de la tienda.

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[Rivas Vaciamadrid] Trabajando el desempleo

Los trabajadores y trabajadoras de
Rivas-Vaciamadrid no son una excepción a la hora de sufrir el azote
del paro: 5.209 ripenses se encuentran en desempleo. 5.209 personas
en paro de una población activa de 25.320 que tiene el municipio.
Esta cifra supone que 20 personas en edad de trabajar de cada 100 se
encuentran sin empleo en Rivas.

Los datos son del propio Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) y de la Seguridad Social a octubre de 2015, por
lo que la realidad del drama social será aún mayor.

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[F. Comarcal Sur] Nueva sección sindical en La Tagliatella de Parque Sur

Desde la Sección Sindical La Tagliatella de CNT Comarcal Sur
queremos informar de la creación de una sección sindical en el
centro de trabajo del centro comercial Parque Sur.

Debido a la insistencia de la empresa en violar constantemente
nuestros derechos laborales, ha surgido la necesidad de
organizarnos en cada restaurante
además de a nivel de
empresa. De esta manera, los/as trabajadores/as pueden detectar
de manera rápida y eficaz los problemas que les surgen en el día a
día,
e intentar ponerles fin mediante el apoyo mutuo y la
acción directa. La falta de eficacia y de empatía que demuestra el
Comité de Empresa hacia la plantilla ha provocado que parte de
los/as trabajadores/es de este restaurante hayan decidido
organizarse y luchar ellos en primera persona por lo que es justo.

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[FC-Sur Rivas] Rivamadrid: por la contratación de más plantilla, bajemos los sueldos de dirección

Recientemente se ha publicado la tabla salarial de la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid. La novedad es que por primera vez se incluían las ganancias de los puestos de dirección. Aunque muchas personas ya lo sabíamos y lo habíamos denunciado en anteriores comunicados, los sueldos de nuestros directivos nos parecen excesivos.

        Mientras que el conjunto de la plantilla ha sufrido con el último convenio la congelación salarial y de trienios, la retirada del lavado de ropa, la no contratación de suplencias durante las vacaciones, la sobrecarga de trabajo y otros tantos sacrificios. Mientras que la plantilla redoblaba sus esfuerzos para mantener un servicio público más que notable, siempre con la cantinela de que “debíamos apretarnos el cinturón con la crisis”.

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[F. Comarcal Sur] Constitución de la sección sindical de CNT en Safari Madrid

Las trabajadoras y trabajadores de Safari Madrid han decidido
organizarse en CNT y constituir la sección sindical para luchar y
revertir la penosa situación laboral a la que está sometida la
mayoría de la plantilla. La empresa no respeta ni convenio, ni
Estatuto de los trabajadores, ni categorías profesionales, ni
trienios, etc.

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[F. Comarcal Sur] Constituida la sección sindical de CNT en Francam

El pasado 23 de octubre quedó constituida la Sección Sindical de CNT en Francam, el altavoz de los/as trabajadores/as en la empresa. Somos varios los compañeros dispuestos a mejorar nuestras condiciones laborales, empezando por los derechos que por ley tenemos y no nos son atribuidos.

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[F. Comarcal Sur] ¿Qué está pasando en los centros de mayores de la Comunidad de Madrid?

Primeramente una pequeña introducción: los trabajadores de Virensis somos fijos discontinuos, ¿esto qué quiere decir? Que como durante los meses de verano se suspenden las actividades en los centros de mayores donde trabajamos, firmamos una baja a mediados de junio en la cual nos tienen que pagar las vacaciones no disfrutadas de todo el curso.

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[Fed. Comarcal Sur] La sección sindical de CNT en Madrid Río se reúne con el Ayuntamiento

En la mañana del 28 de octubre, la sección sindical de CNT en la UTE Raga-Nitlux se reunió con el Coordinador General de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Movilidad, para abordar la gravedad de la situación que se está produciendo en el Parque Singular Madrid Río desde que en diciembre de  2014 la UTE Raga-Nitlux se hiciera con la adjudicación y el servicio de conservación y mantenimiento del parque.

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[Rivamadrid] Cuando te dicen que “lo blanco es negro”

A los vecinos y vecinas de Rivas, que con su dinero sufragan la Empresa Municipal de Servicios (EMS), RIVAMADRID: El conflicto sindical por los “salarios de tramitación” de una trabajadora injustamente despedida sigue candente. Recordamos que Rosa fue readmitida al ser declarado su despido nulo “por vulneración de derechos fundamentales” y desde hace más de  tres años viene reclamando que Rivamadrid la abone los correspondientes salarios de tramitación.

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L@s jardiner@s de Madrid Río en pie de guerra contra el ERE encubierto

La sección sindical de CNT en Madrid Rio vuelve a la calle, vuelve a la plaza de Cibeles sede del Ayuntamiento de Madrid, edificio este que desalojad@s l@s antigu@s inquilin@s, con sus nuev@s morador@s, no parece que la situación cambie mucho respecto a nuestro conflicto.

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[FC Sur – Rivas] Rosa de Rivamadrid cobra la mitad de su deuda y la lucha sigue

El conflicto con la Empresa Municipal de Servicios (EMS), Rivamadrid, sigue candente. De nuevo,  la CNT Rivas protestó en el pleno municipal del 24 de septiembre, exigiendo a IU (ahora en coalición como Somos Rivas) resuelvan de una vez la deuda con nuestra compañera Rosa. Recordamos que la trabajadora fue despedida injustamente, readmitida al ser declarado su despido nulo “por vulneración de derechos fundamentales” y desde hace más de 3 años viene reclamando que Rivamadrid la abone los correspondientes salarios de tramitación (ver más información en Nota 1).

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[Fed. Comarcal Sur] Nueva temporada en el conflicto con Futbolmanía

El pasado miércoles 16 de septiembre, desde la Federación Comarcal Sur CNT – Villaverde, realizamos un nuevo piquete informativo en la tienda Futbolmanía de la Puerta del Sol de Madrid, a causa del conflicto que el sindicato mantiene con la empresa FUTBOLCORNER SL por el despido de nuestro compañero Álvaro el pasado mes de octubre de 2014. El juicio por “despido nulo”, aplazado ya en una ocasión, está previsto para enero de 2016.

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[F. Comarcal Sur] Rueda de prensa | Declarado nulo el ERE Madrid Río ¡Porque luchar sí sirve!

«Hay prácticas abusivas en torno a los ERE con connivencia de la Administración»

«La sentencia del TSJ de Madrid sobre
Madrid Río afirma que al ser un contrato público, las ganancias están
fijadas de antemano y no se puede aducir pérdidas inesperadas. Desde CNT
afirman que en muchos de los contratos públicos no se cumplen los
pliegos de la adjudicación e insta al Ayuntamiento de Madrid a que
revise su cumplimiento»

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[F. Comarcal Sur] Gran muestra de apoyo a los/as bomberos/as forestales de CNT Infosa

El pasado 8 de julio, CNT Infosa realizamos una
concentración a las puertas de la empresa, Infosa, con motivo de la gran represión
sindical que nuestra sección y l@s componentes de ella están recibiendo
por parte de la Gerencia, además del incumplimiento de sentencias,
eliminación de puestos de trabajo y puestos a dedo y de los despidos
efectuados por una muy mala gestión de esta empresa privada.

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