Sindicato de Oficios Varios
Sábado 04 de agosto del 2012
Lugar: Centro
[Madrid] La Sección Sindical de CNT en EULEN – Metro, informa:
Sindicato de Oficios Varios
Sábado 04 de agosto del 2012
Desde el pasado 16 de julio, los/as 100
trabajadores/as de EULEN en la limpieza de los trenes de Metro de
Madrid, están en huelga indefinida para defender su puesto de trabajo y
sus derechos. Tras 15 días valoramos la huelga como un pulso positivo,
en el que el 100% de la plantilla la ha secundado.
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[crónica y vídeo desde Salamanca] Basta de despidos en la Biblioteca Nacional
Hoy, martes 8 de Mayo, en solidaridad con el conflicto que mantiene
la Federación Local de Madrid de la CNT-AIT con la Biblioteca Nacional,
el Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) ha realizado un
acto informativo en la Facultad de Traducción y Documentación, donde ha
tenido lugar una conferencia impartida por la directora de la citada
Biblioteca: Gloria Pérez Salmerón.
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La lucha horizontal contra la privatización de bibliotecas, archivos y museos
Hace ya tiempo que las/os trabajadoras/es de
bibliotecas públicas vienen organizándose para enfrentar la destrucción
de un bien social que debería ser gestionado y pertenecer únicamente al
pueblo. Hablamos de la labor formativa y educativa de las bibliotecas, a
través de sus actividades y del préstamo gratuito de libros.
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La bacteria simbiotica Nº12
La bacteria simbiotica Nº12, nuevo ejemplar del órgano de expresión de la sección de sanidad de Oficios Varios de CNT, Madrid.
La
revista refleja la lucha obrera en la sanidad desde la perspectiva
anarcosindicalista. Abarca distintos aspectos; lucha contra la
privatización, crítica general al sistema sanitario, naturismo, luchas
concretas, análisis, Anticapitalismo, lucha contra el sistema sindical
burgués, etc…
ATENTO acosa, sanciona y despide en León y Madrid. BASTA YA!!!
Desde la sección sindical de CNT-AIT en
Atento, queremos compartir con lxs trabajadorxs de esta empresa el
último trágico evento que han vivido en la plataforma de León y aquí en
Aluche-Madrid.
La
semana pasada, apareció por el centro de León una nueva jefa de una de
las campañas que desarrollamos.
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CNT consigue la readmisión de despedidxs y el cumplimiento de la tabla reivindicativa en Pizza Jardín
La sección sindical del SOV de Madrid de la CNT da por
concluido satisfactoriamente el conflicto que, desde hace varios meses,
mantenía con la empresa PIZZA JARDÍN.
Llamamiento de CNT-AIT a la huelga en las Bibliotecas Públicas de Madrid
Manifestación 29 MARZO, de Oporto a Marqués de Vadillo a las 18h00
En
estos últimos años de capitalismo salvaje, nuestros derechos como
trabajadores y trabajadoras han ido mermando reforma tras reforma. A día
de hoy, la Reforma Laboral recién aprobada supone un despido aún más
fácil, rápido y barato; contratos aún más precarios; salarios recortados
a capricho del empresario;
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Encuentro de secciones de sanidad
El 14 de abril tendrá lugar un encuentro de secciones de sanidad de CNT. El objetivo es coordinar
luchas de cara a las previsibles movilizaciones que se darán en todo el
estado español, debido al atentado estatal y patronal contra nuestros
derechos como trabajadores y usuarios y en contra de los servicios sanitarios.
Crónica piquete Federación Mujeres Jóvenes 25/02/2012
La mañana del sábado 25 de febrero la CNT acudió a “visitar” a la Federación Mujeres Jóvenes para exigir al readmisión de nuestra compañera Virginia, despedida de esta organización el 4 de octubre de 2011.
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Pizza Jardin se topa con la CNT
A finales de diciembre del año pasado afiliados del SOV de Madrid
constituyeron sección sindical de CNT en la empresa de hostelería PIZZA
JARDÍN. Desde el primer momento comenzaron a realizar una intensa
actividad sindical (presentación de tabla reivindicativa, denuncias a la
inspección de trabajo) con el objetivo de mejorar unas condiciones de
trabajo propias del siglo XIX: imposibilidad de acceso a bajas médicas,
obligación de recuperar los días de vacaciones con horas de trabajo,
contratos de 13 horas mensuales cuando las jornadas son de más de 15
semanales, etc…
Más sobre el conflicto con la Federación Mujeres Jóvenes
Hace poco hemos podido leer un comunicado de la Federación Mujeres Jóvenes (difundimos dicho comunicado íntegro al final)
en el que dicha organización trataba de limpiar su imagen a raíz del
conflicto laboral que mantiene con este Sindicato debido al despido el
pasado mes de octubre de nuestra compañera Virginia.
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Nuestro abrazo fue para «la marea amarilla»
En la mañana del 4 de febrero, la CNT de Madrid acudió frente a las
puertas de la Biblioteca Nacional para exigir una vez más la readmisión
de las compañeras Marta, Begoña y Sara, despedidas de esta institución
por denunciar su situación de cesión ilegal, y por la contratación fija y
directa de los/as más de 400 trabajadores/as subcontratados/as cuyos
puestos de trabajo, además de precarios, cuestan a la Biblioteca
Nacional un 40% más que si se tratase de una contratación directa.
Continúa el conflicto con el Hospital del Tajo-Aranjuez
La vulneración de los derechos básicos para poder ejercer la libertad sindical en COGESA sigue incumpliéndose. La negativa de la empresa de querer conciliar el conflicto sindical que mantenemos por el despido de la delegada sindical y la caza de brujas de los integrantes a nuestra sección por el momento sigue en incertidumbre continuando con el conflicto.
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[Aranjuez] Represión sindical en el Hospital del Tajo
El pasado 11 de Junio nuestra compañera Beatriz Cantero Guardeño recibía un burofax de la empresa Cogesa Logística,S.L., encargada de los servicios de transporte interno-externo y gestión auxiliar del Hospital del Tajo, en el que se comunicaba su despido, en principio disciplinario, si bien acto seguido y en la misma carta se reconocía la improcedencia del mismo, poniendo a disposición de la compañera las cantidades correspondientes a la indemnización, así como la liquidación y finiquito hasta la fecha del despido. Hasta aquí todo «normal» dentro de la práctica generalizada de las empresas de despedir libremente y a capricho, poniendo sobre la mesa una cantidad insignificante, tanto para la empresa que despide, como para la persona despedida que deberá hacer frente a una situación de crisis, sin trabajo, que irá agotando rápidamente el dinero de la empresa y las prestaciones de los servicios de empleo correspondientes.
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Concentración – cacerolada en Getafe
SÁBADO 2 de Julio: Getafe a las 12:00 CONCENTRACIÓN en la Plaza de la Consitución.
Convocan: Federación Comarcal Sur CNT-Villaverde, Solidaridad Obrera, Sindicato Asambleario de la Sanidad, CAOS, Coordinadora de Asambleas Obreras del sur de Madrid.
Diferentes organizaciones anarcosindicalistas y colectivos sociales de la Zona Sur continuamos con la campaña iniciada con el objetivo de salir a la calle como forma de visibilizar nuestra lucha, exponer nuestras ideas y ofrecer una forma de organizarnos como clase trabajadora desde la horizontalidad.
Queremos fomentar la movilización frente a este estado de recortes continuos que está sufriendo la clase trabajadora y reiterar que no nos vamos a resignar ni a callar. Sólo la lucha conjunta dentro del movimiento obrero basado en la acción directa y el apoyo mutuo puede frenar esta situación de precariedad a la que nos está llevando el gobierno y la patronal con la colaboración de los sindicatos pactistas.
[Ávila] Concentración contra la reforma de las pensiones y los recortes sociales
En la mañana del sábado 29 de enero la CNT de Ávila salió a la calle para protestar contra la Reforma de las Pensiones y los recortes sociales. Nos concentramos, en la céntrica Plaza de Santa Teresa, cerca de cuarenta personas, entre afiliad@s y simpatizantes de la Organización Confederal, venid@s de los diferentes puntos de la provincia, así como de otras provincias limítrofes (Salamanca y Valladolid).
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Los accidentes laborales, una lacra inadmisible
El panorama que tenemos y que se nos presenta a todos aquellos que nos ganamos el pan de cada día con el sudor de nuestra frente, podría, como poco, adjetivarse de desolador.
El capital ha perfeccionado sus métodos de explotación pero también ha estado utilizando técnicas que parecían ya olvidadas. En la mayoría de empresas se ha vuelto a configurar un ambiente laboral más propio del s. XIX en donde el despido arbitrario, acoso laboral, remuneraciones por debajo de convenios, aumento de la jornada de trabajo y la coacción que existe para no poder ejercer nuestro elemental derecho de libertad sindical están a la orden del día.
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