La dirección de EDE Taldea lleva la empresa a concurso tras años sin pagar a la plantilla lo que le adeuda.
«Los responsables están dando información sesgada para fomentar el miedo», ha dicho la sección sindical.
ST3 es una de las empresas que forman parte de EDE Taldea, que ha entrado en concurso de acreedores recientemente. «El relato de los responsables de EDE Taldea omite mucha información para presentar como inevitable la decisión tomada», ha resaltado CNT.
Se le imputa una falta grave por negarse a impartir una maniobra para la que no estaba capacitado.
“Esta sanción es una represalia por el contencioso-administrativo que hemos interpuesto”, ha dicho la Sección Sindical.
CNT ha dado a conocer que la Diputación Foral de Bizkaia “ha impuesto una falta grave al delegado de la sección sindical”, lo que supone la suspensión de funciones durante 10 días. “Esta sanción se da por negarse a impartir una maniobra relativa a un nuevo dispositivo de autosalvamento, para la cual no estaba formado ni capacitado adecuadamente” ha subrayado la organización sindical, “además de no encontrarse entre sus funciones”, ha detallado.
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· Este fin de semana CNT volvió a denunciar públicamente a la empresa, exigiendo la reincorporación de las compañeras despedidas.
·»Los y las clientas se sorprenden y hasta indignan cuando conocen las prácticas antisindicales de la empresa», ha resaltado la Sección Sindical.
Pese a que la tienda situada en la calle Marqués del Puerto (Bilbao) haya renovado su imagen, «las condiciones de las empleadas siguen siendo las mismas que antes: malas», ha dicho CNT. De cara a los dos despidos, la sección sindical se mantiene firme en la reincorporación, ya que «han sido despedidas por ejercer sus derechos», ha recordado la central anarcosindical.
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ANTE LA POLÉMICA DESATADA POR LA DECORACIÓN DE NUESTRA TXOSNA:
Ante la polémica desatada por la decoración de la txosna de Hontzak Konpartsa, queremos manifestar lo siguiente:
Hemos pretendido (y hasta este momento conseguido) hacer un ejercicio práctico de libertad de expresión y desobediencia civil en contra la existencia en el código penal español del absurdo e injusto “delito contra los sentimientos religiosos”, ejercicio en el cual reivindicamos que no se le deben poner límites de ningún tipo al humor.
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El delegado del sindicato CNT en el cuerpo de Bomberos de Bizkaia se enfrenta a un expediente administrativo que podría tener graves consecuencias a nivel laboral. “Su ‘delito’ no ha sido otro que negarse a impartir una maniobra con un nuevo dispositivo de autosalvamento, ya que consideró que no tenía la formación ni capacitación suficiente para hacerlo”, ha denunciado la central anarcosindicalista.
Leer más [Bizkaia] La Subdirección de Bomberos expedienta al delegado de CNT que se negó a dar una maniobra por falta de capacitación· Con la apertura de este expediente al trabajador, «la Administración está anteponiendo intereses empresariales frente a los Derechos Humanos»
· «La Diputación está saltándose los acuerdos europeos sobre la intervención en Yemen», ha denunciado CNT.
La sección sindical de CNT en Diputación Foral de Bizkaia denuncia la apertura de expediente al Bombero «que se negó a participar en el retén de carga de armamento con destino Arabia Saudí» en el Puerto de Bilbao el pasado día 13. «Queremos demostrar nuestra solidaridad con el bombero afectado» ha dicho la sección sindical, ya que, «a nuestro entender, ha hecho lo que corresponde tanto ética como profesionalmente».
Leer más [Bizkaia] CNT denuncia el papel de la Diputación en el caso del bombero expedientado en el Puerto de BilbaoEl sindicato denuncia los «riesgos y costes que supone la privatización de servicios públicos» en la Diputación Foral de Bizkaia»
Según CNT, Basalan S.A. es «un claro ejemplo de privatización de la retirada de avispa asiática»
«La Diputación Foral de Bizkaia prosigue con la política neoliberal de privatizar los servicios públicos», ha denunciado el sindicato CNT. Según la organización sindical, la creación de empresas privadas con el objetivo de gestionar los servicios públicos supone que «son los criterios mercantiles los que van a prevalecer, no los sociales; esto es, lo importante va a ser el ahorro y no la prestación de un servicio de calidad». Además de que facilita las puertas giratorias, «algo usual en nuestras administraciones».
Leer más CNT denuncia la privatización encubierta en la Diputación Foral de BizkaiaEl sindicato CNT ha logrado cambiar sustancialmente el margen de maniobra de las trabajadoras y trabajadores que sufren represalias tanto por su militancia sindical como por el ejercicio de sus derechos. En una resolución emitida esta misma semana, el Tribunal Constitucional (TC) ha admitido que las personas que vean recortados sus derechos fundamentales por actuaciones empresariales podrán presentar un recurso ante los Tribunales Superiores de Justicia en caso de que sus denuncias sean rechazadas en primera instancia, incluso en el caso de que se trate de procedimientos solo enjuiciables en única instancia. “Se trata de un fallo histórico que afectará a un gran número de casos en todo el Estado”, ha destacado la central anarcosindicalista.
Leer más [Bilbao] CNT consigue blindar las garantías de tutela de los derechos fundamentales en los procedimientos laboralesLa lucha desarrollada por CNT vuelve a dar sus frutos. Según ha anunciado el sindicato, el despido que se había producido hace 14 meses en EDE Taldea –una entidad del tercer sector- ha quedado finalmente sin efecto. Así ha sido confirmado por una sentencia emitida recientemente, que obliga a todas las empresas del grupo –no solo a ST3, donde se produjo el despido- a readmitir inmediatamente al trabajador y abonarle los salarios que dejó de percibir.
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Las ideas libertarias, con sus propuestas y alternativas a favor de una sociedad más justa, volverán a estar presentes los días 21 y 22 de mayo en las calles de Bilbao. Durante ambas jornadas, el sindicato CNT volverá a organizar la Feria del Libro Anarquista, que este año alcanza su XII edición. Debido a que el ayuntamiento ha denegado los permisos para que pudiese celebrarse en su escenario habitual -la Plaza Unamuno-, los stands se instalarán en la calle Bailén.
“La despidieron por tener cáncer, y vamos a ganar” ha subrayado la organización anarcosindicalista
“En todos los casos debemos de responder de manera contundente”
Este sábado, CNT ha realizado una concentración “frente al supermercado DIA de Portugalete”. En palabras de la organización anarcosindicalista, “la trabajadora, afiliada nuestra, fue despedida a finales del año pasado, cuando estaba luchando contra el cáncer”. Debido a la enfermedad que padece, “la empresa le envió la carta de despido después de una operación”, ha recordado CNT, y “a partir de ese momento comenzó la lucha por la defensa de la trabajadora”.
Leer más [Portugalete] No vamos a tolerar despidos en supermercados DIATras mes y medio tratando de evitar un traslado muy traumático para la plantilla se ha conseguido “convencer” a la dirección de un nuevo emplazamiento que reúne requisitos económicos, instalaciones nuevas y modernas, buenas comunicaciones, las mejores redes de telecomunicaciones, etc.
Leer más [Bilbao] La sede de la empresa Panda Security se traslada donde ha decidido la plantilla y no al lugar que pretendía imponer la direcciónhttp://www.elcorreo.com/bizkaia/201601/18/echado-tener-cancer-20160117220901.html
Leer más «Me han echado por tener cáncer»El nuevo CEO, exdirector de Bancaja y consejero en Indra, tras la convocatoria de huelga se dio por enterado del conflicto y ha concedido un mes para que la plantilla consigamos buscar otra ubicación más económica, en un enclave tecnológico y con la menor repercusión para trabajadoras y trabajadores.
La asamblea que votó ir a la huelga ahora ha decidido suspender también la misma y volcarse en la localización de otras oficinas.
Leer más [Bilbao] Desconvocada huelga indefinida en Panda Security tras conseguir suspender el trasladoHaciendo gala de sus maneras, la dirección decide sorprendernos un día anunciando que nos trasladamos de Bilbao al parque tecnológico de Zamudio. Lo justifican por causas económicas, de visibilidad y “desinversión” en temas de Seguridad y Salud.
Leer más [Bilbao] Sí a la huelga indefinida en Panda Security. No al traslado colectivo forzoso
Los/as empleados/as somos los que pagamos de nuevo. En Bilbao hasta nueve despedidas y en Madrid otros 5.
Leer más [Bilbao] Ni en el año del 25 aniversario paran los despidos en Panda Security. Ya sólo quedamos 200La dirección de Panda Security decide cambiar la imagen corporativa; la plantilla demandaba un cambio en el trato.
Panda Security cambia de imagen haciéndolo coincidir con su 25 aniversario. Este 2015 celebra sus 25 años con una nueva identidad corporativa en base al concepto de Simplexity “hacer fácil lo complejo, simplificar la complejidad”. Panda cambia para que todo siga igual, al menos en lo que se refiere a como sigue tratando la dirección a sus empleados/as.
Leer más [Bilbao] Panda Security hace un cambio de imagen corporativa, por dentro sigue igual
http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article89797
Leer más «La tienda Popompa se niega a pagar a sus trabajadoras»
El personal de la tienda de calzados “La Palma” de Bilbao –fundada en 1927- ha vuelto a movilizarse este miércoles en defensa de sus puestos de trabajo. “La dirección de la empresa quiere liquidar nuestros derechos más básicos, como si fuésemos la mercadería de sus escaparates”, ha afirmado la sección sindical de CNT, que cuenta con una gran implantación en este centro de trabajo.
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Esta multinacional en materia de Seguridad y Salud Laboral tiene una larga lista de incumplimientos. Hasta el año 2011 no se había formado un Comité de Seguridad y Salud(CSS), tampoco se contaba con un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales pese a que por el año 2007 el número de trabajadores/as en plantilla en Bilbao rondaba los 600. Al iniciarse en la empresa la actividad sindical a finales del 2008 se comenzaría también el tema de la prevención de riesgos laborales dentro de la compañía. En 2010 se nombra como Técnica de Prevención de Riesgos Laborales a una trabajadora de RRHH, que recientemente había realizado la formación.
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