El
pasado 4 de octubre, recién reincorporada de una excedencia maternal,
fue recibida por la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN FREMAP con un
traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento la
empresa de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el
traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa,
excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha
dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del
medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos
por maternidad castigándoles con el despido.
FREMAP,
que presume de ser una empresa familiarmente responsable y que favorece
la conciliación laboral, no duda en empujar a rechazar un traslado a
una madre, que le sale más barato que un despido improcedente.
