Tercera concentración de los trabajadores y trabajadoras en solo un mes
El
pasado 28 de diciembre un centenar de trabajadores y trabajadoras,
repartidos en dos turnos entre las 12 y las 16 h, protagonizaron una
nueva protesta frente al ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid, en contra de
los recortes y a favor de un convenio digno.
La
concentración, menos animada que en ocasiones anteriores, contó con el
apoyo explícito de las secciones sindicales de CCOO, CGT y CNT. Por
parte de nuestra sección, además contamos con la solidaridad de un buen
grupo de trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Oficios Varios de
Villaverde de la CNT, así como de otros colectivos sociales madrileños, a
los que queremos dar las gracias por su apoyo en esta lucha.
De
momento desde nuestra sección sindical no disponemos de más información
sobre el estado de la negociación colectiva entre el comité de empresa
(CCOO, CGT y UGT) y la dirección de Rivamadrid. La empresa sigue con los
recortes sobre la mesa y desde el comité se ha presentado el rechazo a
los mismos, como se acordó en Asamblea general del 1 de diciembre, y una
propuesta para que en caso de despido improcedente sea el trabajador o
la trabajadora quien decida entre la indemnización o la readmisión en la
empresa.
Desde
CNT en Rivamadrid pensamos que es el momento de ir elaborando una
propuesta integral, entre toda la plantilla que quiera participar en el
proceso y refrendada en Asamblea general, para afrontar la negociación
venidera.
Asimismo,
indicar que el ayuntamiento ripense ha aprobado ya sus presupuestos
municipales para 2012, en los que se incluye la partida de 15,82
millones de euros para la Empresa Municipal de Servicios Rivamadrid
(frente a los 16,5 del año pasado). Aun así, la concejala de Hacienda
Ana Reboiro destacaba que los presupuestos municipales aprobados “son
unas cuentas que no suponen recorte alguno en la plantilla y que tienen
una clara vocación de protección del empleo público”. Desde
nuestra sección sindical confiamos en que estas declaraciones sean
extensibles a la plantilla de Rivamadrid, no solo del propio
ayuntamiento, y a que además no se siga adelante con la intención de
tocar las cuentas de los hogares de los trabajadores y trabajadoras a la
hora de buscar dónde recortar.
Por
último, señalar la inconsistencia de los argumentos de la dirección a
la hora de afrontar la negociación. Esta misma semana, la plantilla se
encontraba en los cantones una información sobre la firma del acuerdo
entre sindicatos de la empresa municipal de Alcorcón ESMASA y su
dirección para rebajar los salarios en un 8,4 %. Nos imaginamos que es
el ejemplo que quieren que sigamos en Rivas. Tan solo decir que se les
olvidó un pequeño detalle en dicha información. En Alcorcón, con el
descuento del 8 % ya aplicado un peón de limpieza viaria gana más en
salario bruto que un encargado en Rivamadrid. Sobran los comentarios.
Por un convenio digno, no a los recortes.
¡Ante la crisis, los hogares obreros primero!
Ramos (Sección sindical CNT Rivamadrid)
