Este año la CNT ha participado como en anteriores ocasiones, en la manifestación del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Si motivos existen y de sobra para nuestra presencia en este día de lucha y reivindicación, este año en particular el Sindicato de la CNT de Villaverde y su Sección Sindical en el O.A. Madrid 112, hemos abierto un conflicto directamente relacionado con la discriminación sexista y machista hacía las mujeres trabajadoras, tal y como viene denunciando y luchando Noe, nuestra compañera y delegada de la Sección. MUJER, MADRE Y TRABAJADORA es una conbinación que la Gerencia del O.A Madrid 112 detesta misóginamente. Noe y otras madres trabajadoras, llevan meses de denuncias y luchas. Exigen desde la dignidad de su condición, conciliar vida laboral y familiar. Exigen, gritan y luchan por estar junto a sus hijos-as, crecer con ellos-as, aprender de ellos-as y gozar de la afectividad mutua con sus criaturas. En esta lucha está Noe, y la Gerencia del O.A. Madrid 112 sabe que todos-as los-as compañeros-as de su Sindicato estamos con ella, incondicionalmente hasta que alcancemos este DERECHO que ilegítimamente se niegan reconocer, y cuando lo han hecho tras perder los juicios, han pasado a la segunda fase: el ACOSO Y LA REPRESIÓN SINDICAL. Retirándolas pluses de sus salarios, que llegan ha alcanzar hasta el 25%.
¡BASTA DE ACOSO Y REPRESIÓN SINDICAL EN EL O.A MADRID 112! ¡MADRES DEL 112 EN LUCHA!
Comunicado de la F.C. Sur de Villaverde repartido en la manifestación de Madrid, el 8 de Marzo.
Desde un punto de vista objetivo, sin victimizaciones ni dramatizaciones, y sin ningún tratamiento anacrónico, el hecho de clasificarnos entre el género femenino nos supone tener que superar otra barrera más, aquella que impone el PATRIARCADO. Ante diversas situaciones generadas y mantenidas por el sistema como pueden ser la drogadicción, la pobreza…, o pertenecer a una minoría étnica, ser migrante… con las consecuencias de vulneración que el sistema permite y sostiene, se le añade el hecho de ser MUJER. El neocapitalismo nos ofrece como herramienta progresista en lucha por la equidad, el trabajo. Trabajo precario, explotador, competitivo, con salarios inferiores si pertenecemos a un ramo profesional en el que el porcentaje mayoritario de personas trabajadoras son mujeres, rivalizando con nuestras compañeras por una mera etiqueta laboral (por ejemplo: encargada) que no suponer ninguna mejora sociolaboral porque, al fin y al cabo continuamos siendo lo mismo, asalariadas, dependientes laboralmente de un patrón, de género masculino, o femenino imitando al masculino. Entre las exigencias laborales se encuentra la disponibilidad horaria como punto a favor a la hora de conseguir y mantener un puesto de trabajo, lo cual dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar. Sociolaboralmente, se nos exige ser guapas, jóvenes, delgadas, solteras, limpias, ordenadas, cuidadoras de… Qué hay entonces de aquellas mujeres que por libre elección opten a ser madres, compañeras… hijas, hermanas, amigas y la par luchen por un panorama sociolaboral más justo, en el que la mujer desarrolle una participación activa que reivindique valores de clase y de género. El trabajo y la supeditación a otros no dignifica, esclaviza.
TOMA LAS RIENDAS DE TU VIDA, DECIDE TÚ, Y SI ES TU ELECCIÓN LUCHA POR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
