En nuestro último comunicado
informábamos del anuncio que la Directora de la Biblioteca Nacional
hacía en una entrevista publicada en Europa Press – aludiendo a la
contratación de empresas externas – en el que afirmaba que «este año ya
hemos recortado esos contratos y si mejoramos los procesos podremos
ir recortando los servicios que se externalizan». Recordamos que lejos
de sorprendernos, esta amenaza para los más de 400 trabajadores y
trabajadoras subcontratados/as de la Biblioteca Nacional, no hace sino
confirmar una realidad que venimos sufriendo desde hace más de un año
cuando se inició la política de recortes motivada por la crisis en
esta institución.
Tan solo unos días después de que
denunciáramos este injusto anuncio de despidos masivos en la BNE, el
Gabinete de Prensa de esta institución lanzaba otro comunicado (desde
la Intranet de la institución) en el que se desmentían nuestras
afirmaciones, a la vez que se reiteraban en sus engaños con
afirmaciones tales como: “los contratos con empresas externas están
destinados a cubrir servicios externalizables”.
Cualquiera que trabaje en la BNE sabe que el personal externo no
cubre servicios externalizados (que no externalizables, porque los
servicios se externalizan o no se externalizan) sino servicios con
funciones fundamentales de la institución en los que se trabaja codo
con codo con el personal funcionario o laboral, como es el caso de la
catalogación. Y tanto es así que esto no es una mera percepción de
los/as trabajadores/as, sino que así ha sido certificado por las
diferentes Inspecciones de Trabajo de algunas de las trabajadoras que
han demandado por cesión ilegal.
Por nuestra parte, debemos desmentir de
nuevo otra de las afirmaciones de ese “estupendo” comunicado que se
ha elaborado la Dirección General para salvar la poca dignidad
profesional que pueda quedarle por su política antiobrera. Tampoco es
cierta la afirmación que “la determinación de sus condiciones
laborales (la del personal externo) quedan fuera del ámbito
competencial de este Organismo” y tenemos como prueba no sólo las actas
de las múltiples Inspecciones de Trabajo que se han redactado sobre
las prácticas de cesión ilegal de trabajadores, sino las sentencias
judiciales (favorables y desfavorables) de las trabajadoras que han
demandado cesión ilegal en las que se dan como hechos probados las
funciones que realizaban, que coinciden con las del personal
funcionario y laboral, y que son mandatadas por personal funcionario y
laboral y no por supuestos coordinadores de empresa.
En cuanto a la afirmación “La
obligación de la BNE es adecuar sus políticas a las medidas de
austeridad que marca el Gobierno” debemos añadir que si bien es cierto
que la Administración impone medidas de austeridad, la Biblioteca
Nacional como Organismo Autónomo que es, puede y debe considerar todos
los factores que contribuyen al ahorro del gasto público sin
perjuicio de los derechos de los/as trabajadores siempre que sea
posible y, una manera de hacerlo, sería reducir en un 40% el gasto en
personal externo mediante la contratación fija directa de este
personal, que no sólo supondría un ahorro de millones de euros anuales
sino que además garantizaría el óptimo desarrollo de las funciones
que tiene encomendadas sin prescindir de la mitad del personal que las
realiza.
El mandato de austeridad no es un
mandato de explotación laboral, ni de despidos masivos, ni de cambios
de condiciones laborales, ni de represalias. El mandato es un mandato
de ahorro, de racionalidad en la gestión, de cuidado de lo público y
de freno del desvío de dinero público a manos privadas. Nosotros/as
defendemos lo público, la Dirección General defiende con su práctica
la privatización de los servicios públicos que tiene la
responsabilidad de gestionar.
Por último, tampoco es cierto que la
Biblioteca Nacional de España acate “escrupulosamente las sentencias
de los Tribunales de Justicia sin perjuicio de presentar los recursos
que legalmente procedan, en cada caso.” Acatar escrupulosamente es
acatar sin presentar recursos que poco pueden prosperar, en la mayoría
de los casos basados en argumentos tan débiles como que las actas de
la inspección de trabajo adolecen de falta de datos y faltan a la
verdad. Los recursos que presenta la BNE, utilizando también en este
caso el dinero público (que podría ahorrarse siguiendo el plan de
austeridad del gobierno), son una estrategia más para alargar en el
tiempo una decisión judicial favorable que en el momento que sea
firme, podría beneficiar a todos/as los trabajadores/as que
interpusieran demanda después. Es tan clara la estrategia que, en este
largo tiempo de procesos judiciales, la Dirección General se ha
propuesto despedir al mayor número posible de personal externo antes de
que haya alguna sentencia firme favorable que les obligue a contratar
directamente, lo que supondría darnos la razón en nuestras demandas y
provocar un efecto contagio entre el personal externo que, a día de
hoy y por miedo a perder su puesto de trabajo, permanece silenciado
por las represalias a la espera de los resultados.
Desde la Sección del Personal BNE de la
CNT de Madrid, entendemos que todavía estamos a tiempo de parar esta
locura, ahora todos y todas sabemos que lo que anunciábamos hace meses
será en breve un hecho consumado: la Dirección de la Biblioteca
Nacional prepara despidos masivos de personal externo, puesto que los
“servicios externos determinados que van a ser recortados” sabemos que
afectará a una gran parte de los/as más de 400 trabajadores/as
subcontratados/as. Muchos/as trabajadores/as van a ser despedidos/as y
los primeros ya han llegado, los/as 16 trabajadores/as del
Departamento de Música que han recibido ya su carta de despido. Al
parecer, los/as próximos/as despidos se harán efectivos en el
Departamento de Bellas Artes. Entre los trabajadores/as de Música, por
poner un ejemplo y humanizar un poco lo que se presenta como un hecho
“inevitable”, está nuestra compañera Lidia que después de 9 años de
trabajo en la Biblioteca Nacional va a ser despedida junto a sus 15
compañeros/as. ¿Cómo se puede continuar afirmando que estos contratos
externos son para servicios determinados? ¿Qué servicio determinado
tiene una duración de 9 años? ¿Qué servicios determinados necesitan de
más de 400 trabajadores/as para realizarse?
Compañeros y compañeras, hay que
organizarse para parar estos despidos y para conseguir las mejoras que
todos/as merecemos. Nuestra contratación fija directa es difícil,
pero podemos hacer fuerza para alcanzar nuestros objetivos laborales.
Somos 400 trabajadores/as externos/as que tenemos algo que decir en
todo esto, no dejes tu futuro y el de tu familia en manos de quien no
le preocupa ni tu futuro ni el mantener los servicios públicos.
Organízate y, como siempre decimos, hazlo de la manera que creas
conveniente, pero hazlo. Acude a la Asamblea de Trabajadores/as,
encuentra a tus iguales y defiende tu puesto de trabajo desde una
posición de fuerza.
ACUDE A LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS
Domingo, 10 de julio a las 11h30
Plaza Tirso de Molina, 5. 2º piso
SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.
Sección Personal BNE de la CNT de Madrid
Sindicato de Oficios Varios
¡ SI TOCAN A UNO/A, NOS TOCAN A TODOS/AS!
www.facebook.com/NOprivatizacionBNE
En nuestro último comunicado
informábamos del anuncio que la Directora de la Biblioteca Nacional
hacía en una entrevista publicada en Europa Press – aludiendo a la
contratación de empresas externas – en el que afirmaba que «este año ya
hemos recortado esos contratos y si mejoramos los procesos podremos
ir recortando los servicios que se externalizan». Recordamos que lejos
de sorprendernos, esta amenaza para los más de 400 trabajadores y
trabajadoras subcontratados/as de la Biblioteca Nacional, no hace sino
confirmar una realidad que venimos sufriendo desde hace más de un año
cuando se inició la política de recortes motivada por la crisis en
esta institución.
Tan solo unos días después de que
denunciáramos este injusto anuncio de despidos masivos en la BNE, el
Gabinete de Prensa de esta institución lanzaba otro comunicado (desde
la Intranet de la institución) en el que se desmentían nuestras
afirmaciones, a la vez que se reiteraban en sus engaños con
afirmaciones tales como: “los contratos con empresas externas están
destinados a cubrir servicios externalizables”.
Cualquiera que trabaje en la BNE sabe que el personal externo no
cubre servicios externalizados (que no externalizables, porque los
servicios se externalizan o no se externalizan) sino servicios con
funciones fundamentales de la institución en los que se trabaja codo
con codo con el personal funcionario o laboral, como es el caso de la
catalogación. Y tanto es así que esto no es una mera percepción de
los/as trabajadores/as, sino que así ha sido certificado por las
diferentes Inspecciones de Trabajo de algunas de las trabajadoras que
han demandado por cesión ilegal.
Por nuestra parte, debemos desmentir de
nuevo otra de las afirmaciones de ese “estupendo” comunicado que se
ha elaborado la Dirección General para salvar la poca dignidad
profesional que pueda quedarle por su política antiobrera. Tampoco es
cierta la afirmación que “la determinación de sus condiciones
laborales (la del personal externo) quedan fuera del ámbito
competencial de este Organismo” y tenemos como prueba no sólo las actas
de las múltiples Inspecciones de Trabajo que se han redactado sobre
las prácticas de cesión ilegal de trabajadores, sino las sentencias
judiciales (favorables y desfavorables) de las trabajadoras que han
demandado cesión ilegal en las que se dan como hechos probados las
funciones que realizaban, que coinciden con las del personal
funcionario y laboral, y que son mandatadas por personal funcionario y
laboral y no por supuestos coordinadores de empresa.
En cuanto a la afirmación “La
obligación de la BNE es adecuar sus políticas a las medidas de
austeridad que marca el Gobierno” debemos añadir que si bien es cierto
que la Administración impone medidas de austeridad, la Biblioteca
Nacional como Organismo Autónomo que es, puede y debe considerar todos
los factores que contribuyen al ahorro del gasto público sin
perjuicio de los derechos de los/as trabajadores siempre que sea
posible y, una manera de hacerlo, sería reducir en un 40% el gasto en
personal externo mediante la contratación fija directa de este
personal, que no sólo supondría un ahorro de millones de euros anuales
sino que además garantizaría el óptimo desarrollo de las funciones
que tiene encomendadas sin prescindir de la mitad del personal que las
realiza.
El mandato de austeridad no es un
mandato de explotación laboral, ni de despidos masivos, ni de cambios
de condiciones laborales, ni de represalias. El mandato es un mandato
de ahorro, de racionalidad en la gestión, de cuidado de lo público y
de freno del desvío de dinero público a manos privadas. Nosotros/as
defendemos lo público, la Dirección General defiende con su práctica
la privatización de los servicios públicos que tiene la
responsabilidad de gestionar.
Por último, tampoco es cierto que la
Biblioteca Nacional de España acate “escrupulosamente las sentencias
de los Tribunales de Justicia sin perjuicio de presentar los recursos
que legalmente procedan, en cada caso.” Acatar escrupulosamente es
acatar sin presentar recursos que poco pueden prosperar, en la mayoría
de los casos basados en argumentos tan débiles como que las actas de
la inspección de trabajo adolecen de falta de datos y faltan a la
verdad. Los recursos que presenta la BNE, utilizando también en este
caso el dinero público (que podría ahorrarse siguiendo el plan de
austeridad del gobierno), son una estrategia más para alargar en el
tiempo una decisión judicial favorable que en el momento que sea
firme, podría beneficiar a todos/as los trabajadores/as que
interpusieran demanda después. Es tan clara la estrategia que, en este
largo tiempo de procesos judiciales, la Dirección General se ha
propuesto despedir al mayor número posible de personal externo antes de
que haya alguna sentencia firme favorable que les obligue a contratar
directamente, lo que supondría darnos la razón en nuestras demandas y
provocar un efecto contagio entre el personal externo que, a día de
hoy y por miedo a perder su puesto de trabajo, permanece silenciado
por las represalias a la espera de los resultados.
Desde la Sección del Personal BNE de la
CNT de Madrid, entendemos que todavía estamos a tiempo de parar esta
locura, ahora todos y todas sabemos que lo que anunciábamos hace meses
será en breve un hecho consumado: la Dirección de la Biblioteca
Nacional prepara despidos masivos de personal externo, puesto que los
“servicios externos determinados que van a ser recortados” sabemos que
afectará a una gran parte de los/as más de 400 trabajadores/as
subcontratados/as. Muchos/as trabajadores/as van a ser despedidos/as y
los primeros ya han llegado, los/as 16 trabajadores/as del
Departamento de Música que han recibido ya su carta de despido. Al
parecer, los/as próximos/as despidos se harán efectivos en el
Departamento de Bellas Artes. Entre los trabajadores/as de Música, por
poner un ejemplo y humanizar un poco lo que se presenta como un hecho
“inevitable”, está nuestra compañera Lidia que después de 9 años de
trabajo en la Biblioteca Nacional va a ser despedida junto a sus 15
compañeros/as. ¿Cómo se puede continuar afirmando que estos contratos
externos son para servicios determinados? ¿Qué servicio determinado
tiene una duración de 9 años? ¿Qué servicios determinados necesitan de
más de 400 trabajadores/as para realizarse?
Compañeros y compañeras, hay que
organizarse para parar estos despidos y para conseguir las mejoras que
todos/as merecemos. Nuestra contratación fija directa es difícil,
pero podemos hacer fuerza para alcanzar nuestros objetivos laborales.
Somos 400 trabajadores/as externos/as que tenemos algo que decir en
todo esto, no dejes tu futuro y el de tu familia en manos de quien no
le preocupa ni tu futuro ni el mantener los servicios públicos.
Organízate y, como siempre decimos, hazlo de la manera que creas
conveniente, pero hazlo. Acude a la Asamblea de Trabajadores/as,
encuentra a tus iguales y defiende tu puesto de trabajo desde una
posición de fuerza.
ACUDE A LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS
Domingo, 10 de julio a las 11h30
Plaza Tirso de Molina, 5. 2º piso
SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI.
Sección Personal BNE de la CNT de Madrid
Sindicato de Oficios Varios
¡ SI TOCAN A UNO/A, NOS TOCAN A TODOS/AS!
