Tras el accidente laboral del pasado sábado 19 de marzo queremos rendir un sentido tributo a nuestros compañeros
caídos cuando se dirigían a la extinción de otro Incendio Forestal. Los héroes hoy tienen nombre:
- Bombero forestal Helitransportado: Angus Thomson, José Ramón Millán, Francisco Javier Benaque, Esteban Galve,
- Piloto del helicóptero: Albert B,
- El Agente de Protección de la Naturaleza: Rafael Andreu Omella.
- Y el único superviviente: Ángel Aznar C
Y son verdaderos héroes porque trabajaban en un medio extremadamente
hostil adonde nadie más iría (solo unos valientes y bravos bomberos).
Por trabajar para la sociedad a cambio de un pobre reconocimiento por su
labor silenciosa, por una ingrata remuneración por su sufrimiento
diario de prevención, y aguantando estoicamente un ninguneo manifiesto y
continuado desde su empresa (organización política y caciquil donde las
haya). Por eso son grandes héroes, porque han dado su vida yendo a
extinguir un fuego cuando todos los demás ciudadanos huirían.
Cuando todos huyen del fuego nosotros vamos a por él.
Compañeros de Alcorisa en nuestro recuerdo. Y que Vivan todos los Bomberos Forestales.
Después de un respetuoso silencio debido a los familiares de los compañeros de Alcorisa fallecidos la Sección Sindical de CNT manifiesta su más energica y rotunda INDIGNACIÓN con:
la empresa SODEMASA (y en especial con su cupula directiva y el Director Gerente Jesús Jiménez Muniesa),
- la Administración (y en especial con la Consejería de Medio Ambiente y el Director general de Gestión Forestal Alberto Contreras Triviño ),
- con los politicos (y en especial con el consejero de Medio Ambiente del Gobierno de Aragón Alfredo Boné Pueyo),
- con Inspección de Trabajo por no imponerse a la empresa y a
toda la organización contra IF de Aragón con un mayor rigor para
defender la seguridad de los trabajadores. La IT aun habiendo dado
respuesta a las denuncias hechas por la Sección Sindical no ha tocado lo
más importante: los flagrantes delitos en PRL. - Y la judicatura de Aragón por su comportamiento connivente
con SODEMASA a la hora de juzgar muy benévolamente y permitir la
represión sindical. De este modo, la defensa de sus intereses laborales
queda ampliamente dificultada, teniendo los trabajadores de
CNT-SODEMASA que organizarse clandestinamente para defender su
«seguridad laboral».
- ¿Como podemos tener 1 accidente mortal anualmente en Aragón en la prevención y extinción de IF?
- 2007: RuthSaura (Brigada Alcorisa)
- 2009: Ramón Conejero (Bombero conductor del parque de Teruel)
- 2010: Joaquín Morales (retén Bajo Gallego)
- 2011: Angus Thomson,José Ramón Millán, Francisco Javier Benaque Esteban Galve, Albert B, Rafael Andreu Omella, (Brigada Alcorisa)
- ¿Cómo podemos tener retenes contra IF con una elevada precariedad laboral?.¿ Es lógico trabajar 4 meses de Bombero forestal con los riesgos que hay que asumir?.
- ¿Cómo podemos estar mandando Bomberos forestales a extinguir IF dados de alta en la Seguridad Social como peones ordinarios?
- ¿Cómo podemos estar afrontando los IF en Aragón con una dirección
Administrativa de la emergencia y que los Bomberos Forestales, los
que están a frente de fuego y son de la empresa pública SODEMASA, apenas
se conozcan ni hagan practicas continuamente conjuntas? En cualquier
organización empresarial privada que se diera un caso similar serian
ipso facto sancionado por los Juzgados de lo Social por clara cesión ilegal de trabajadores. - ¿Como puede darse impunemente el caso de que el instructor de los
bomberos forestales David Vidal sea despedido improcedentemente por
crear la Sección Sindical en clara represión sindical cuando realiza por
escrito denuncias de falta de seguridad en SODEMASA?. Es de locos
que el instructor quiera evidenciar falta de seguridad y la empresa en
vez de asumirlo, corregirlo y abundar en una de seguridad opte por el
despido. - ¿Cómo puede la Administración Pública no contestar ni querer
tener contacto con el sindicato CNT tras múltiples denuncias y
requerimientos por escrito realizados contra la precariedad laboral, la
falta de claridad en las contrataciones y sobretodo la falta de PRL?. 
