Hoy,
3 de febrero están llamados a las urnas los/as trabajadores de la Universidad de
Extremadura. La semana pasada esta Sección Sindical denunció el paripé
ejemplarizado en el dictamen de las
Mesas Coordinadora y Central sobre las impugnaciones y modificaciones de las
candidaturas a los órganos de representación “unitarios” de los trabajadores
del 25 de enero.
Llama
la atención el trasvase de candidatos entre listas de distintos sindicatos y la
retirada cautelar de la candidatura de USO para la Junta de Personal de PDI a
petición de los otros contrincantes en liza (CCOO, UGT y CSIF). ¿Por qué se
ponen zancadillas los están al mismo lado de la trinchera? ¿Qué intereses
defienden? ¿Son todos los sindicatos iguales? Desde la sección sindical de CNT
en la Universidad
de Extremadura intentaremos dar respuesta a estas y otras cuestiones.
¿Para
qué sirven las elecciones sindicales?
Para
evitar suspicacias dejar claro que no queremos tu voto. La postura de CNT es
abstencionista pues consideramos que este modelo sindical basado en las
elecciones sindicales lleva a la pasividad de los trabajadores pues nos vemos
obligados a delegar nuestra responsabilidad en unos representantes y sindicatos
que están más pendientes de sus propios intereses que de las necesidades de los
trabajadores o de la
Universidad. Sabes que a cambio de tu voto negociarán y
firmarán acuerdos sin contar con tu opinión o la participación en general de
los trabajadores.
La
pasividad y dejadez consecuencia de este modelo avalado por las burocracias
sindicales están en la base del deterioro que sufrimos los trabajadores en
general, la enseñanza pública universitaria en particular y el proceso de
privatización en el que está inmersa tanto la enseñanza como el resto de
servicios públicos. El interés de los sindicatos que se presentan a las
elecciones está en las subvenciones que reciben por representante obtenido, las
liberaciones, la gestión de los cursos de formación… Por eso compiten unos
sindicatos con otros: por el dinero y el escaqueo consentido. Los trabajadores
no somos más que un medio para lograr esos fines. Por eso no vemos
“sindicalistas” más que en periodo de elecciones, hay ¡cuatro! órganos
“unitarios” de representación y están a la gresca entre ellos, aunque en el
fondo todos disfruten del mismo modelo.
Las
elecciones sindicales: un modelo franquista
El
actual modelo de representación de los trabajadores es heredero del implantado
durante la dictadura franquista. La fuerza sindical atesorada por UGT y CNT
antes de 1939 fue siempre un quebradero de cabeza para el status quo,
que no dudó en conspirar para “salvar a la patria”, es decir su hacienda, vía
golpe de estado. La representación sindical hasta entonces era el de las
secciones y los sindicatos. Es decir, la asamblea de los trabajadores nombraba
delegados revocables que negociaban directamente con la empresa y los
sindicatos con la
Patronal. Este modelo trajo a España la jornada máxima de 8
horas, los permisos de maternidad, la prohibición del trabajo infantil…
Gracias a la cohesión existente en el movimiento obrero, su independencia
económica e ideológica y la efectividad de sus herramientas de lucha: huelga,
sabotaje y boicot básicamente.
En
los últimos años del franquismo este modelo volvió a asomar la cabeza y, antes
de que se convirtiera en hegemónico, Patronal y Régimen urdieron una Transición
que dejara todo “atado y bien atado”. Lo
más visible de la trama fueron las elecciones sindicales (continuación a las
elecciones a enlace sindical del sindicato vertical) y los Pactos de la Moncloa. No sabemos si
los líderes comunistas y socialistas eran parte del sarao o simplemente les
engañaron pero aquí está el resultado: la Patronal Una,
Grande y Libre mientras los sindicatos se pelean por un plato de lentejas.
Así nos luce el pelo a los trabajadores reforma laboral tras reforma laboral.
CNT:
Un sindicato de clase
La CNT se opuso a esos cambalaches. Nuestros palos nos ha
costado (aunque ya nos estamos recuperando ;-). El modelo asambleario coloca al
colectivo por encima del interés particular. Y es ahí donde se consiguen las
mejoras de verdad. La
Universidad, que somos sus trabajadores, no puede ser ajena
al drama social que estamos sufriendo por culpa de la crisis que el propio
sistema ha generado. Hay que plantar cara ya a los banqueros y empresarios
voraces y a los políticos pusilánimes que después del mayor desfalco desde 1929
aún tienen la cara dura de pedir más sacrifios de la mayoría de la sociedad.
Por
todo esto, hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de
Extremadura para la participación activa y la organización en la defensa de
nuestros intereses como trabajadores así como en la lucha por una enseñanza
pública de calidad y una investigación independiente de ingerencias
empresariales. Unos pocos trabajadores de esta universidad (tanto PAS como PDI)
ya estamos organizados en CNT. Creemos en un sindicalismo realmente
independiente, es decir con sus propios medios, sin subvenciones del Estado ni
liberados profesionales; un sindicalismo basado en las secciones sindicales, el
federalismo y las decisiones de la asamblea.
Aún
colean los efectos de la funcionarización del PAS laboral, la siempre sangrante
situación de los técnicos asociados a proyectos, de los becarios (tanto de
investigación como colaboradores), la vinculación salarial a unos criterios de
productividad más que cuestionables, el proceso Bolonia metido con calzador…
Y puede ser peor: convenios colectivos a la vista (PAS, técnicos de proyectos y
PDI), Ley de Financiación Estable de la
Uex, Estatudo del PDI de las Universidades…
Más información:
Sobre elecciones sindicales:
http://archivo.cnt.es/Documentos/panf_elecc_sind.htm
Subvenciones a los
sindicatos: http://extremadura.cnt.es/index.php?id=1669
http://gipuzkoa.cnt.es/spip.php?article717&id_document=350#documents_portfolio
Contacto con CNT-UEx: cnt.uex@gmail.com y en las sedes de CNT en
Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia en horario de tarde: http://extremadura.cnt.es
