Al todopoderoso RACC le ha faltado tiempo echar mano de la Deforma Laboral impuesta por el Gobierno del PP.
Aprovechando la coyuntura, Acaservi, la empresa del grupo encargada de
la asistencia en carretera, ha anunciado hace unos días que va aplicar
un plan de «flexibilización horaria» a los trabajadores para poder dar
un mejor servicio a los socios del club.
Por flexibilización horaria ellos entienden lo siguiente: Eliminación de
los ciclos de trabajo que los trabajadores llevamos realizando en
algunos casos más de 10 años, nueva distribución irregular de la jornada
laboral (trabajar hasta 12 horas diarias en época estival y 5o 6 el
resto del año), turnos partidos esperpénticos, eliminación de la mayoría
de horas nocturnas y de fin de semana…
En resumen: todo un ataque a nuestros derechos, a nuestra vida laboral y
personal (que hay que recordarles que también tenemos) y a nuestro
bolsillo.
Los dirigentes de Acaservi ya intentaron colarle al comité de turno esta
misma propuesta hace un par de años bajo la amenaza expresa de que si
no se aceptaba se «verían obligados» a contratar a una empresa externa
para poder obtener la flexibilidad que necesitaban….y lo hicieron. La
empresa de telemárketing KONECTA es desde ese momento el Front line
preferencial al cual se deriva cada día más volumen de llamadas y de
tareas, pero parece ser que para Acaservi no es suficiente…
Quizás si hace apenas un mes no hubieran guillotinado a 7 trabajadores
bajo el manto de un mal llamado Plan Social con la excusa de que había
un excedente de personal los socios del RACC «viajarían tranquilos» como
ellos aseguran que es su objetivo.
Quizás si los trabajadores de Acaservi no tuvieran que dedicar parte de
su jornada laboral a realizar tareas pertenecientes a otras empresas,
como por ejemplo atender llamadas de emergencias médicas sin formación
sanitaria alguna (hecho ya denunciado por esta Sección Sindical en
Inspección de trabajo)se podría hacer frente a cualquier punta de
trabajo extraordinaria sin problemas.
Acaservi ha tenido el detalle esta vez de invitar a participar de esta
nueva «cruzada» al recién constituido tripartito que forma el Comité
para que le dé el visto bueno a tan maquiavélica idea, sentándolos para
negociar el impacto de la misma (o mejor dicho para ver si pueden
«rascar» más del 5 % de modificación horaria permitida tras la
reforma….)
Esta Sección Sindical quiere mediante este comunicado pedir al Comité de
Empresa y a las organizaciones sindicales que lo forman CGT, UGT e
Intersindical, a que ante este proceso hagan uso de la representatividad
que se les otorgó desde la defensa en todo momento de los derechos de
la plantilla y no desde la comprensión a las pretensiones de la empresa.
Que hagan de las asambleas de trabajadores el máximo órgano de decisión
de cualquier tema que nos afecte a los trabajadores/as y que promuevan
más que nunca la unión entre la plantilla, porque esa será la única
forma de que consigamos tener también la fuerza.
Estamos ante nuevo intento por parte del RACC y su entresijo de empresas
de precarizar, más si cabe, a los trabajadores que tiene en plantilla y
, si cuela y nadie pone reparos, de paso aniquilarlas para dar paso al
avance de las subcontratas. CNT no lo va a permitir. Tendrán la ley de
su parte, nosotros si queremos tendremos la fuerza para impedirlo. Y lo
impediremos.
LOS DERECHOS NO SE NEGOCIAN. SE DEFIENDEN Y SE CONQUISTAN.
SECCIÓN SINDICAL CNT-AIT ACASERVI.
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